Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Корпоративная культура компании, отношение к персоналу, возможность адаптации для вновь принятых сотрудниках. Социальный пакет нацелен на развитие сотрудников, а также творческих способностей у детей.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.07.2023
Их много, просто поверьте мне. На себе лучше не проверять ;) хотя если нравится пьющий коллектив, хамство и подзатыльники от руководства, чей уровень - это вафельный цех в Могилёве, то дерзайте. У вас все получится!
13.05.2023
Вычеты из зарплаты, за негативные отзывы клиентов о продукции, о которых вы можете даже не узнать. Руководство не всегда адекватно относится к персоналу, зарплата за такой тяжёлый физический труд на мой взгляд маленькая. Оборудование которое ломается, чинить вы его должны сами. Могут не отпустить в отпуск, вычетают из-за зарплаты если ты пришел без 2 минут до рабочего времени. Работа тяжёлая, весь день на ногах, приходится носить тяжести.
21.03.2023
Белая и адекватная зп, адекватное руководство, дружный коллектив, есть почва для роста. Материальная потдержка в особых случаях, например: утрата близкого человека, бракосочетание,тяжелая травма. Так же из соц пакета стоит отметить оплату половины суммы проезда на общественном транспорте, полную оплату спортзала и не большую доплату за ведение здорового образа жизни ( по большей части относится к людям которые не курят) вообщем потдержка здорового образа жизни, а так же предоставляют програмы для развития детей.
06.02.2023
- Сильная команда профессионалов разного возраста - Доброжелательные рабочие отношения в коллективе, коллеги всегда готовы помочь и поддержать - Демократичный стиль руководства: уважаются и ценятся мнение/идеи/инициатива каждого сотрудника - Возможность участия в интересных проектах и неограниченные возможности для профессионального развития - Созданы все необходимые условия для комфортной работы, отдельная оснащенная кухня для сотрудников - Удобное расположение офиса на пересечении линий метро, МЦК и МЦД - Достойный уровень заработной платы, прозрачная система мотивации (KPI) - ДМС и компенсация занятий спортом, а также кружков для детей
Помогите составить детальное представление о работе в компании VASTECO Holding. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.12.2023
Работал в росско в Новосибирске ул Мира 14 начальник склада Никита и его заместитель Роман всю недостачу по складу раскидывали на сотрудников склада, и неоднократно были замечены сотрудниками склада при весьма пикантных обстоятельствах у себя в кабинете вдвоём в полу обнажённые, всеми этими гейскими делами пусть занимаются в не работы, а на работе нужно работать, ПОЗОРНИКИ.
20.12.2024
Хороши оклад, плюс премиальные при выполнении плана. Спокойно, адекватный список задач. Оплата больничных листов, отпусков, систематическое профессиональное обучение.
25.08.2023
Работа на дому, своевременная выплата з/п
20.12.2023
полная шляпа, а не фирма, неорганизованно и недоплачивают деньги, штрафы могут навесить просто так, при увольнении вы уйдите без зп, отвратительное отношение к персоналу и хамское отношение, что и не скрывается, ТУ может начать в открытую оскорблять на повышенных тонах, изначально при приеме на работу это проявляется, график ненормированный, будете работать 7/0 по 13 часов, обязанности гораздо шире, чем у просто бариста за низкую ставку, можете хоть год сидеть на 180р/час, так как на ваше повышение ставки и аттестацию никто и не приедет. питание- просрок с ошметками несъедобных предметов. Благодарности за переработки и обязанности сверх должностных вы не увидите, а ТУ (Луиза) будет вас унижать за то что вы «всего лишь баристишки»
22.01.2023
Завлекают высокими доходами и печаньками, по факту могут не только процент от сделок не выплатить, но и не выдать зарплату при увольнении. Постоянные переработки, неоплачиваемые. Руководство меняет исходные задачи находу! утром была одна задача, вечером уже другая.
17.06.2025
Компания открытый работодатель на рынке 4ый десяток лет. Все выплаты прозрачные в белую, своевременные., это главное. За свой счет компания проводит обучения и тренинги, делает скидку на продукцию своим сотрудникам, Официальное трудоустройство. Оплачиваемые отпуска и больничные.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы