Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Их много, просто поверьте мне. На себе лучше не проверять ;) хотя если нравится пьющий коллектив, хамство и подзатыльники от руководства, чей уровень - это вафельный цех в Могилёве, то дерзайте. У вас все получится!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.05.2023
Вычеты из зарплаты, за негативные отзывы клиентов о продукции, о которых вы можете даже не узнать. Руководство не всегда адекватно относится к персоналу, зарплата за такой тяжёлый физический труд на мой взгляд маленькая. Оборудование которое ломается, чинить вы его должны сами. Могут не отпустить в отпуск, вычетают из-за зарплаты если ты пришел без 2 минут до рабочего времени. Работа тяжёлая, весь день на ногах, приходится носить тяжести.
21.03.2023
Белая и адекватная зп, адекватное руководство, дружный коллектив, есть почва для роста. Материальная потдержка в особых случаях, например: утрата близкого человека, бракосочетание,тяжелая травма. Так же из соц пакета стоит отметить оплату половины суммы проезда на общественном транспорте, полную оплату спортзала и не большую доплату за ведение здорового образа жизни ( по большей части относится к людям которые не курят) вообщем потдержка здорового образа жизни, а так же предоставляют програмы для развития детей.
14.03.2023
Корпоративная культура компании, отношение к персоналу, возможность адаптации для вновь принятых сотрудниках. Социальный пакет нацелен на развитие сотрудников, а также творческих способностей у детей.
06.02.2023
- Сильная команда профессионалов разного возраста - Доброжелательные рабочие отношения в коллективе, коллеги всегда готовы помочь и поддержать - Демократичный стиль руководства: уважаются и ценятся мнение/идеи/инициатива каждого сотрудника - Возможность участия в интересных проектах и неограниченные возможности для профессионального развития - Созданы все необходимые условия для комфортной работы, отдельная оснащенная кухня для сотрудников - Удобное расположение офиса на пересечении линий метро, МЦК и МЦД - Достойный уровень заработной платы, прозрачная система мотивации (KPI) - ДМС и компенсация занятий спортом, а также кружков для детей
Помогите составить детальное представление о работе в компании VASTECO Holding. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.07.2024
Мэп - проект это сборище блох паразитирующие на проектировании. Тут вас точно обманут, не ходите даже на собеседование
21.08.2024
Поносная ДРИСТАЛКА Чапурин подал в суд на ЦЕНТРОДОРПРОЕКТ в арбитражу Москвы 13 августа т.к его и его шалашовок выгнали оттуда без золотого парашюта, кроме того в офисе остались запасные дырявые трусы и диплом поддельный все это является причиной гражданского спора. Верните ДРИСТАЛКЕ дырявые трусы и поддельный диплом!!!! За 2023 год Чапурка не оплатил страховых взносов на 27 млн руб. В год кармы 2024 всё плохое всем вернётся. Берегите себя и своих детей :)
27.06.2024
Искал работу рядом с домом, важен был коллектив и постоянная работа, зарплата без задержек. Все это нашел в компании Союзспецодежда.
13.05.2024
Пишу отзыв о работе в САНИТИМ. Самая ужасная кампания! Шантажируют меня и семью. буду обращаться в органы. такое терпеть невозможно. Мошенники чистой воды. Все доказательства предоставлю. ищу таких же пострадавших в работе. Прошу писать лично мне на почту el*****[email protected]
13.10.2023
Отзывчивое руководство, понимающее, за полгода работы приходилось пару раз отпрашиваться по личным делам, они были не против. Да и доход здесь можно получить неплохой.
11.09.2024
Танчик Самоделова строчит тут хвалебные отзывы только НЕ ИДЁТ ЛОХ в мэпговно-проект печалька. Танк всё врёт на собеседовании, но нужно задать правильные вопросы: какая цифра будет у меня в договоре? и по каким числам месяца аванс и зп?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы