Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании VASTECO Holding
Нижний Новгород
Комментарий
Белая и адекватная зп, адекватное руководство, дружный коллектив, есть почва для роста. Материальная потдержка в особых случаях, например: утрата близкого человека, бракосочетание,тяжелая травма. Так же из соц пакета стоит отметить оплату половины суммы проезда на общественном транспорте, полную оплату спортзала и не большую доплату за ведение здорового образа жизни ( по большей части относится к людям которые не курят) вообщем потдержка здорового образа жизни, а так же предоставляют програмы для развития детей.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании VASTECO Holding
23.07.2023
Их много, просто поверьте мне. На себе лучше не проверять ;) хотя если нравится пьющий коллектив, хамство и подзатыльники от руководства, чей уровень - это вафельный цех в Могилёве, то дерзайте. У вас все получится!
Работник
13.05.2023
Вычеты из зарплаты, за негативные отзывы клиентов о продукции, о которых вы можете даже не узнать. Руководство не всегда адекватно относится к персоналу, зарплата за такой тяжёлый физический труд на мой взгляд маленькая. Оборудование которое ломается, чинить вы его должны сами. Могут не отпустить в отпуск, вычетают из-за зарплаты если ты пришел без 2 минут до рабочего времени. Работа тяжёлая, весь день на ногах, приходится носить тяжести.
Работник
14.03.2023
Корпоративная культура компании, отношение к персоналу, возможность адаптации для вновь принятых сотрудниках. Социальный пакет нацелен на развитие сотрудников, а также творческих способностей у детей.
Работник
06.02.2023
- Сильная команда профессионалов разного возраста - Доброжелательные рабочие отношения в коллективе, коллеги всегда готовы помочь и поддержать - Демократичный стиль руководства: уважаются и ценятся мнение/идеи/инициатива каждого сотрудника - Возможность участия в интересных проектах и неограниченные возможности для профессионального развития - Созданы все необходимые условия для комфортной работы, отдельная оснащенная кухня для сотрудников - Удобное расположение офиса на пересечении линий метро, МЦК и МЦД - Достойный уровень заработной платы, прозрачная система мотивации (KPI) - ДМС и компенсация занятий спортом, а также кружков для детей
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе VASTECO Holding
Помогите составить детальное представление о работе в компании VASTECO Holding. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.01.2024
Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.
Сотрудник
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
Руководитель группы
03.10.2024
Народ, внимание, не в коем случае, не устраивайтесь работать в эту лживую, гнилую компанию. Здесь высокомерное, непредсказуемое, несправедливое начальство, особенно в лице, Максима Серова, он пидарас последний. Тотальный контроль, недоверие к своему персоналу. Относится к людям как к мусору. Унижает и подставляет. Заставляет работать сверхурочно в выходные тоже. Только зп не соответствует объему работ. Выжмут последнее, а потом неожиданно выкинут на рынок труда. В этой шаражкиной конторе работают с 8 до 23 ночи. При этом, если ты отказываешься от переработок, то тебя выкинут. Нет этикета и правил поведения в компании. Ужасное место, адское!!!!
Инженер
06.08.2024
На территории есть спорт зал с очень привлекательными ценами, но не это главное. Я в полном восторге, что по согласованию с руководителем, я могу в обеденный перерыв позаниматься. Регулярно сотрудникам предлагаются скидки. Можно после работы или до работы позаниматься. Мне как человеку, который следит за здоровьем, это очень важно!
Сотрудник
10.06.2024
Пока что был только на собеседовании, определенно буду устаиваться. Условия предлагают хорошие, как и зп для моего 10летнего опыта работы. Почитал отзывы, организация работает чисто, без обмана. Большой плюс, что координатор сам оформлял и искал билеты с моего города до Норильска.
Работник
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
Технический писатель
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы