Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
На этапе трудоустройства, честно говоря, сомневался, читал отзывы, узнавал у коллег - у кого-то есть мнение, что в Смайнэксе какая-то слишком жёсткая корпоративная культура. На деле всё оказалось иначе. Не знаю, у кого могло сложиться такое мнение - в проектировании все вопросы мы решаем конструктивно и спокойно. Эксперты в компании, которые проверяют рабочую документацию - компетентные.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.10.2025
Крутая компания. Все сделано для людей, каждый работник ценится. Условия нормальные, не рабские. И платят ок, суммы очень даже себе, все официально, даже премии. Отношение, коллеги, боссы, все адекватно. Пока все норм
14.10.2025
Все устраивает - хорошая зарплата, нормальные взаимоотношения. Проработала тут уже как год. Трудоустройство официальное, есть ДМС, система мотивации, четкие регламенты. Офис отличный, в отделе все работают дружно, слаженно. И отдыхают тоже) За это время было несколько корпоратов, пару раз сами после работы собирались. Это очень круто, когда коллектив становится второй семьей. Не везде так. Хотелось бы больше неофициальных собраний
24.09.2025
Закончила работать в Sminex месяц назад,но до сих пор вспоминаю с теплотой. На новом месте не хватает таких же крутых условий – обедов бесплатных, снеков, офиса с кофемашинами и сиропами повсюду, секций спортивных, праздников. И по оплате никогда никаких проблем не было, все понятно и вовремя. Но иногда было сложно адаптироваться к быстрым изменениям.
18.09.2025
Проработала в Sminex почти 5 лет и могу сказать, что это не просто работа, это настоящая большая, дружная семья. Здесь всегда поддержат и помогут. За время работы многому научилась, еще и прошла обучение за счет компании. Теперь занимаю отличную должность с существенным повышением, пусть и в другой уже компании. А вот по коллективу скучаю, хотя со многими ребятами продолжаем общаться и дальше. Не хватает наших крутых тимбилдингов, корпоративов, олимпиады, такое мало где бывает. Только иногда гибкого графика не хватало
21.08.2025
Работаю уже третий год. Радует, что все процессы на высоком уровне. В компании есть четкие регламенты и правила, которые реально соблюдаются. Дисциплина тоже отличная, но при этом атмосфера дружеская, лояльное начальство, любые вопросы решаются спокойно, мирно. Коллеги здравомыслящие и доброжелательные. Другие тут просто не задерживаются долго) Единственное, бывает сложно уследить за всеми новостями компании – много проектов и инициатив.
11.07.2025
В Смайнэкс реально классно — проекты шикарные, атмосфера кайфовая. Каждый день что-то новое, не заскучаешь. Руководство всегда на связи, помогают решить любые вопросы. Ну, иногда приходится задерживаться допоздна, но это компенсируется хорошей зарплатой и возможностью карьерного роста.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Sminex. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Офис расположен недалеко от метро, в новом офисе есть кухня и все удобства. Руководство лояльно, можно адаптировать график работы под свои потребности. Есть полис дополнительного медицинского страхования (ДМС). Корпоративные мероприятия интересные: пейнтбол, шашлыки, спортзал, выезд на море
07.09.2023
Зарплату надо поднять, а то платят один оклад, а проценты заработать нереально.
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
23.07.2025
Тут главное не паниковать и быть внимательным. Клиентов много, но уже привыкла. По условиям всё ок: пвз просторный, чистый, зарплата приходит вовремя. Можно договариваться по сменам, если что-то срочное, коллеги подменяют. Работать приятно, особенно, когда чувствуешь благодарность от клиентов)
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
15.04.2023
Руководство не уважает своих подчиненных, зарплата ниже обещанной. В общем, ничего хорошего.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы