Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМенеджер по строительству написал отзыв о работе в компании Sminex
Москва
Комментарий
Доход сильно выше среднего, для моей должности сейчас сложно найти не то, что лучше, а в принципе что-то равноценное. Поэтому работой дорожу. В коллективе хорошие взаимоотношения, есть определенная структурированность, что скорее норма. Условия труда, как в западных/ведущих компаниях, по уровню комфорта, с нами, пожалуй, ни один другой девелопер не сравнится.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Sminex
14.09.2026
Обширный социальный пакет, есть ДМС, можно обучаться при желании и прокачивать свои проф.навыки. На площадке есть столовая, обеды каждый день привозят. В Смайнекс почти год проработал на данный момент. Переходить куда-то не хочу. Не загадываю, конечно, но вот сейчас в моменте, точно бы не хотелось бы куда-то уходить. Работа со стабильной загрузкой, ухожу почти всегда вовремя.
Производитель работ
11.09.2026
Сложностей в работе обычно не возникает, если и бывает что-то, можно обратиться к руководству. Оклад полностью официальный, мобильная связь оплачивается, пользуюсь ДМС. Что бы я немного поменяла, это, наверное, изменить, пересмортеть перечень клиник по ДМС, у меня из нашего списка рядом с домом нет ни одной, нужно ехать. И второе - это увеличить количество занятий по йоге, т.к. с моим графиком 2/2 и ограниченным количеством мест не всегда получается на них попасть.
Специалист информационной поддержки
26.08.2026
Рабочий день 9часовой, график 5/2, но с учетом уровня зп меня такой график устраивает. Со стороны вышестоящего руководства всегда было и есть хорошее отношение, никто не смотрит свысока, . В компании работаю 2ой год, за все время ни разу не задержали ЗП, и трудоустроен тут я официально, а не в серую 50/50, как было в другой организации.
Тракторист по уборке территории
25.08.2026
Плюсов в компании очень много, условия хорошие. Требования высокие, но за счет этого постоянно совершенствуешься как профессионал. Для этого все условия созданы, коллеги - специалисты с хорошими скиллами, есть обучение, доступ к большой онлайн-библиотеке.
Менеджер по продажам элитной недвижимости
21.08.2026
Приятно быть частью команды, в процессе работы получаешь много новых знаний, "прокачиваешься" как специалист. У всех моих коллег огромный опыт, у них есть чему поучиться. Несмотря на то, что есть более опытные коллеги, если мое предложение конструктивно и обоснованно, то его принимают в расчет. Инициатива и идеи вообще здесь приветствуются.
Координатор (Департамент разработки продукта)
20.08.2026
7 лет проработала в другой компании, с апреля этого года перешла в Смайнекс. Во-первых, по зп сразу +30% от прежнего дохода. Во-вторых, совершенно другие условия труда. Офис удобнее расположен относительно моего дома, благоприятная рабочая атмосфера без постоянных "перетягиваний одеял на себя", ответственность исключительно за мои обязанности, без дополнительных задач сверх основной нагрузки. Первое время было непривычно,что не нужно думать про обед (куда пойти на бизнес-ланч), в компании для сотрудников предоставляется корпоративное питание. Так же оплачивается мобильная связь, спортивные занятия по разным направлениям. Пока вижу только плюсы от перехода в Смайнекс.
Ведущий экономист группы аналитики
Оставьте свой отзыв о работодателе Sminex
Помогите составить детальное представление о работе в компании Sminex. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
Работник
06.05.2025
Работодатель ответственный, проверенный, предоставляет: хорошие условия труда комфортные рабочие места, своевременную зарплату, удобный график работы, бесплатное обучение, карьерный рост, соблюдение социальных гарантий, расположение в принципе нормальное, лично мне добираться не долго. Коллектив сплоченный, дружный и отзывчивый, совместно участвуем во всех корпоративных мероприятиях.
Старший менеджер торгового зала
15.01.2025
Стабильная зарплата и всегда вовремя, о графике работы можно договариваться, принимают во внимание пожелания сотрудника. Работодатель частично компенсирует расходы на термобелье и обувь, а также выделяет 20 000 рублей в год на здоровье сотрудников. Это важный бонус, который нечасто встретишь. Коллектив у нас дружный и отзывчивый, все всегда готовы помочь.
Кассир-комплектовщик
11.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
Сотрудник
14.11.2024
Работаю экономистом в офисе, уже как год просыпаюсь на работу без чувства "ну вот опять". территориально офис для меня удобно расположен, все есть - где поесть и тд. АДЛ – крепкая компания, 30 лет на рынке, что сейчас редкость. Коллектив у нас молодой, инициативный, и это мотивирует на развитие. Мхом здесь не зарастаем однозначно. Плюс корпоративы, праздники – есть время отдохнуть вместе, развеяться з счет фирмы. Конечно, бюрократия иногда мешает, но это неизбежно в крупной компании.
Экономист
26.12.2024
Пришла на работу год назад. Сначала прошла стажировку. С первого дня оформили по трудовой и стажировку тоже оплачивали. В этом отношении все честно и прозрачно. У нас есть все выплаты по ТК. Больничный и отпускные тоже оплачиваются по правилам. График работы 3/3.
Оператор1С
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы