Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Отдел кадров. Пытался попасть на повторное собеседование, но кадровик со своими принципами, и не приглашает повторно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.11.2024
Интересные задачи, при этом зарплата вполне конкурентная, выплачивается своевременно. Иногда нагрузка может быть выше средней, но это становится хорошей возможностью для роста. Коллектив дружелюбный, всегда поддержит в сложных ситуациях.руководство прислушивается к мнению сотрудников, что приятно удивило. Искренне приятно приходить на работу.
20.11.2023
Сравнивая с несколькими другими компаниями в области интернет-рекламы и разработки сайтов, хочу подчеркнуть, что здесь уютно и комфортно. В этой компании особенно впечатляет отсутствие борьбы между отделами, атмосфера приятная и спокойная, что создает благоприятное окружение для работы. Касательно объема заданий - он поддерживается на разумном уровне, и нет необходимости работать на выходных. Важно, что можно эффективно работать, укладываясь в свой график, без переработок. Финансовая сторона также устраивает меня - хотя я не эксперт в этой области, но кажется, что оплата здесь выше среднего рынка. Моих финансовых потребностей хватает, даже на некоторые радости вроде хорошей еды и угощений.
10.11.2023
В «4 пикселя» работаю SEO-оптимизатором уже 3-ий год. За это время могу сделать выводы+есть с чем сравнить из подобных компаний. Поток задач в пределах нормы, задания разноплановые и можно переключаться. Да, бывают трудные дни с большим потоком информации, но никто не стоит над душой и не требует отчитаться поминутно. Всегда есть время подумать, как сделать задачу лучше. Пятидневка с 10 до 19 помогает избежать пробок. Для обеда отведен час. Руководство не ставит «задачи ради задач», на которые приходится тратить свое время впустую. Уровень зарплаты достойный и меня устраивает полностью. Если проводятся корпоративы (путь и не часто) – то всегда на широкую ногу. Очень рада, что выпал шанс работать в этой компании
26.10.2023
Работаю в офисе, хотя можно работать и удаленно при желании, мне лично в коллективе комфортнее и продуктивнее работается. В офисе присутствует необходимая техника для работы, отдельная просторная кухня + печеньки/чай/кофе от компании. Очень нравится коллектив, ребята все дружные. На новый год компания дарит хорошие подарки всем сотрудникам, проводятся оффлайн и онлайн корпоративы. По трудоустройству и уровню ЗП все ОК.
18.09.2023
За плечами почти два года успешной работы в этой конторе. Трудился в должности проджект-менеджера. Ушел с приятными воспоминаниями и активным желанием развиваться. Все ребята в «Пикселях» супер-позитивные и дружные. Офис просто бесподобный, сделан с душой.
17.09.2023
Дружный коллектив, умеренная рабочая нагрузка, бывают и завалы в конце отчетного периода, но к счастью здесь есть отдел отчетов, который решает 90% задач по отчетности перед клиентом. Оплата достойная даже по московским меркам: есть и оклад и премии по КПИ (по крайней мере в моем отделе и в отделах с кем взаимодействую). Можно работать удаленно или в офис - по желанию, мне лично продуктивнее в офисе.
Помогите составить детальное представление о работе в компании 4 ПИКСЕЛЯ +. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.11.2025
В целом контора «Вкустер»дерьмо собачье, но коллектив был хороший, во всех сетях сейчас принцип было плохо стало еще хуже!!! Зарплата «серая» могут не выплатить вообще. Берегите себя не ходите в эту компанию работать.
15.02.2025
Для меня главным критерием при выборе работы был ДМС, трудоустройство по ТК и хорошая зарплата. Все это я и получила, когда устроилась работать сюда. И как бонус отличный и веселый коллектив)
17.02.2025
Мой отзыв о компании "Orso Group" а теперь видимо «Мода Скандинавии» -это не просто жалоба, это предупреждение потому что компания явно чистит о себе отзывы. Я проработал в этой компании несколько месяцев, и это время оставило тяжёлый след в моей жизни. "Orso Group" называют себя продавцом верхней одежды, но на самом деле это чистой воды мошенничество. Они целенаправленно обманывают пожилых людей, продавая им некачественные куртки по завышенным ценам. Видеть, как пенсионеры, которые и так живут на скромные средства, становятся жертвами их обмана, было невыносимо. Так же бренд BJORN LARSEN которым они так яро хвастаются полное Г. Мембрану confidence они буквально придумали сами, такой в природе нет. Наполнитель, подкладка и вверх из полиэстера. Те что на пуху, умирают не то что после стирки а во время носки. Греют край до -5 и то из-за того что не дышат. А стоят с якобы скидкой по 20-50к. Тем более каждый из используемых фасонов украли у других производителей. Это не просто неэтично — это аморально и противозаконно. Но самое ужасное — это то, как они обращаются с сотрудниками. Методы управления в "Orso Group" напоминают сектантские практики. Нас заставляли участвовать в так называемых "растяжках", которые подавались как "тренинги для личностного роста". На деле это было чистое унижение: раздеваться, петь на улице, танцевать перед коллегами, выполнять другие унизительные задания. Это не просто выход из зоны комфорта — это нарушение всех границ человеческого достоинства. И самое страшное, что отказ от участия в таких "активностях" карался давлением, угрозами и даже увольнением. Главный начальник- это отдельная история, настоящий тиран, который заработал баснословные деньги на обмане и эксплуатации. По словам ребят, он ездит на "Роллс-Ройсе", и это далеко не его единственная машина. У него целый парк иномарок и куча квартир. Складывается впечатление, что он единственный, кто реально зарабатывает в этом деле. Все деньги идут мимо государства, а сотрудники получают зарплату не официально, без договоров и социальных гарантий. Начальство ведёт себя как настоящие деспоты. Они кричат на сотрудников, унижают их, используют психологическое давление. Переработки это обычное дело, но за них никто не платит. Если ты пытаешься отстаивать свои права, тебя сразу начинают запугивать: "Не нравится — уходи, за твоё место очередь стоит." Атмосфера в коллективе токсичная: все боятся друг друга, потому что руководство поощряет стукачество. Я ушёл из этой компании с чувством облегчения, но до сих пор не могу понять, как такое вообще возможно в наше время. "Orso Group" - это не просто плохой работодатель, это организация, которая разрушает жизни и сотрудников, и клиентов. Они обманывают пенсионеров, унижают своих работников и нарушают все возможные законы. Я настоятельно рекомендую всем держаться от них подальше. Если вы столкнулись с этой компанией-бегите. Никакие деньги не стоят вашего здоровья, достоинства и душевного спокойствия. А тем, кто имеет возможность повлиять на ситуацию, я бы посоветовал обратить внимание на эту контору. Потому что то, что происходит внутри, это не просто несправедливо, это преступление. Просьба максимально распространить данную информацию что бы предостеречь и покупатель и возможных сотрудников.
04.09.2024
Устроилась в ДПД год тому. Сначала было немного сложновато, в транспортной компании я раньше не работала. Но у меня был наставник, который вводил в курс дело, обучал, поддерживал и помогал во всем. В коллектив я быстро влилась, со всеми подружилась, у нас очень приятная и дружеская атмосфера, все работают как единая команда, поддерживают друг друга. Руководство адекватное, никаких лишних моментов. Зарплата "белая", 2 раза в месяц без задержек. На больничном ни разу не была, но он оплачивается, собираюсь в свой первый отпуск, на 28 дней, он тоже оплачивается. В целом хорошая работа, кто ищет стабильную и честную компанию, чтобы реализовать свой потенциал, советую ДПД.
26.11.2023
Занимаемся классными задачами, коллектив отличный попался.
25.08.2023
- Оплата труда (не соответствует громкому лозунгу "Престижная работа в авиационной отрасли") - Нет компенсации питания - В корпоративном транспорте иногда может не оказаться свободного кресла и ехать придется стоя (хотя автобус не предназначен для перевозки пассажиров стоя) - Парковка для личного транспорта сотрудников платная (плата символическая, но есть)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы