Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работать в данной компании очень комфортно и интересно! Не все компании могут предложить такие условия. Лояльное руководство, дружный коллектив, все заинтересованы в создании качественного продукта, поэтому работая в компании, вы всегда являетесь частью команды. Интересы сотрудников всегда учитываются, а так же приветствуются и рассматриваются новые идеи и предложения. Офис находится в пешей доступности от метро, так же есть бесплатная парковка. Единственный минус, отсутствие гибридного графика
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.08.2025
LA VIVION - прекрасная компания для целеустремленных, амбициозных, открытых людей, где становятся настоящими профессионалами! Особенно хочется отметить атмосферу и отношение к сотрудникам — здесь ценят каждого. Руководство всегда на связи, открыто к диалогу, поддерживает инициативу и помогает в развитии. Команда дружная, с которой приятно работать и достигать результатов. Как HR-менеджер я рада видеть, что новые сотрудники быстро адаптируются, получают поддержку и чувствуют себя на своём месте — благодаря системе адаптации и корпоративной культуре. В компании проводятся мероприятия, поддерживается баланс между работой и личной жизнью.
08.07.2025
Работаю тут чуть больше месяца, и мне все нравится — офис современный, уютный, даже кухня своя есть (можно спокойно попить кофе или перекусить). Дали новый Мак на m2 — вообще редкость, приятно удивили! Коллектив классный: все молодые, но уже с опытом, друг друга поддерживают, все работают на результат.
04.07.2025
Тот случай, когда ожидание и реальность совпали на 100%, и даже больше. Отличные руководители и коллеги. Очень радует отсутствие микроменеджмента и достаточная свобода действий в своей зоне ответственности. Созданы все условия для профессионального роста.
03.07.2025
Лавивион для меня - прежде всего замечательный коллектив. Не только команда отдела, но и сотрудники смежных подразделений очень отзывчивые и внимательные, всегда готовы поддержать и прийти на помощь. Руководство очень чуткое, можно обратиться буквально с любым вопросом. Трудоустройство от собеседования до первого рабочего дня быстрое и удобное, при условии дистанционного трудоустройства. Высокий уровень заработной платы, гибкий график, возможности для профессионального роста и постоянная поддержка. Лучшая организация из всех, с кем мне посчастливилось работать.
02.07.2025
Компания динамично развивается, задач много, решения принимаются быстро - можно быстро реализовывать интересные проекты и расти вместе с компанией. Собственник сам управляет кампанией, поэтому 1) нет очковтирательства - ему не нужны красивые презентации, нужен результат, 2) быстро принимаются решения.
24.06.2025
Работаю в компании меньше года,все очень нравится,подход к клиентам на самом высоком уровне,отношения к работодателям супер,всегда подскажут,помогут во всем,стабильный график 2/2,есть обеденная зона со всем необходимым,кофемашина,холодильник,прекрасный коллектив и комфортное рабочее место,что очень важно в работе.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ла Вивион. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.08.2024
Клоунада для умственно отсталых. Не был отработан и месяц, как стали отправлять на выходные за свой счет, а позже и вовсе отпуск с увольнением. Сами они, конечно, после этого и обделались, вызвав на смену, будучи отправив в отпуск. Оплата дерьмовая, план для добавочной части не выполним по их же причинам. Набрали сотрудников с перебором. НАУЧИТЕСЬ РУКОВОДИТЬ И УПРАВЛЯТЬ КОМПАНИЕЙ
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
09.07.2024
Мэп-проект на Дубровке Павелецкой ул. Летная создана для отъёма денег у заказчика и проектировщиков. Моё мнение что БуднаяЧапуринДмитриевБахтадзеКулягинаШестак организовали очередное кидалово для всех желающих отдать им деньги и поработать на них
03.02.2025
ЗП более-менее. В этой компании нормальный фиксированный оклад. Да не самый большой, но для оператора очень не дурно, ибо почти везде - низкие выплаты по уровню мрот. Еще понравилось, что тут я сижу и ОТВЕЧАЮ на звонки. Так что общаться с клиентами гораздо проще, так как у них уже есть запрос, с которым они и звонят. Но нужно знать "ассортимент" - перечень услуг, которых в РТ очень много, плюс надо знать имена почти всех мастеров и уметь все это описать. Ну и ложечка продаж. В целом, не сложно, обучение тут хорошее было, развернутое. Так что на сегодняшний день я доволен работой, отношение работодателя здесь радует
10.08.2024
С удовольствием оставлю свой отзыв о консультации с эзотериком Даной) Скажу сразу, что я живой человек, профиль мой и это не фейк) Встреча была по телефону, не в живую. Я читала много отзывов, думала, решала, сомнения были, записываться или нет. Боялась разочароваться). Сказать, что я в Восторге-это ничего ни сказать! Все четко и по делу без всяких размытых типа девушка с темными волосами и карими глазами)))) дорога, казенный дом и тому подобное! ))) нет! Дана ответила на все мои Вопросы и даже больше!Я ни на минуту не пожалела о консультации. Если у Вас есть потребность, даже не сомневайтесь) Дана, если читаете, хочу ещё раз сказать Вам ОГРОМНОЕ человеческое СПАСИБО Пожелать Вам и вашей семье крепкого здоровья и всех благ! Обязательно запишусь на консультацию ещё раз!
17.07.2024
Босоногая шалупонь из МЭП-ПРОЕКТа настолько богатая, что может себе даже позволить бричку в лизинг на 3 года. Примерная дата будущего банкротства говноМЭП вангую январь -февраль 2027 года.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы