Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Гибкий личностный рост в плане карьеры, гибкий рабочий график. Близость к дому, возможность работать удаленно, социальный пакет.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Взаимопонимание между сотрудниками, для новеньких систему мотивации, мне было очень тяжело начинать. Очень ответственный работодатель, зп во время. Работала не долго из-за переезда. Очень жалею. Надеюсь вернусь обратно.
23.07.2025
Увеличить оплату труда для трудяг.Кто действительно приносит пользу. Рабочий график.Коллектив работников ещё не полностью испортился.
22.07.2025
Рассмотреть возможность компенсации питания для полевых сотрудников; Рассмотреть возможность реновации парка бурового оборудования Конкурентоспособная зарплата без задержек; Финансовая состоятельность компании в части работы с кредиторской задолженностью.
21.07.2025
Условия проживания и труда, серьёзное отношение к зарплате и стараниям сотрудников, улучшение нахождения на рабочем месте, ревизия и своевременный ремонт оборудования. Только официальное трудоустройство. Отношение к сотрудникам мягко говоря небрежное и наплевательское. Условия труда каждый квартал ухудшают, зарплату если повысят, то обязательно что-то урежут. Проблемы не решаются, а откладываются пока что-то не произойдёт.
20.07.2025
Предоставлять больше возможностей для профессионального обучения и развития, таким образом, сотрудники будут более мотивированы и продуктивны. Компания предоставляет достойные условия для работы и развития. Работа в этой компании дала мне возможность профессионального роста. Отличная команда и поддержка со стороны руководства. Достойная з/п.
19.07.2025
Коммуникабельность между отделами и внутри отделов Стабильность, оплата льготных отпусков раз в два года всем членам семьи.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СЛАВНЕФТЬ-МЕГИОННЕФТЕГАЗ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.01.2023
Данная контора теперь называется "СМ-Проект". Зарплату не платят, подделка документов и разные махинации только прогрессируют. на данный момент они перестали платить подоходный налог на сотрудников. Многие сотрудники узнали об этом получив налоговые уведомления. Выяснить ничего невозможно, трубку не берут, сообщения не читают. Не ведитесь на улыбки, они лицемеры и аферисты!!! И жертвами стали уже более десятка человек.
13.12.2024
Заказы доставлять нравится, нет однообразия. Платят вовремя, выдают безлимитную тройку на проезд, связь тоже оплачивают.
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
17.07.2025
удобный график с отсыпным после ночи и выходными, хорошее отношение к сотрудникам, обеспечение их формой и обувью, качественными, с заменой по мере необходимости. организованные рабочие места и места отдыха на производстве, комфортная обстановка в плане общения и отношения руководство-сотрудники. рыночная заработная плата, со всеми необходимыми отчислениями, ДМС, отпуска
13.02.2024
Работаю слесарем по газу. з/п от 200 на 5х2. Деньги- это мой интерес. На остальное плевать!
15.07.2025
Работаю в компании уже несколько лет и хочу поделиться своим опытом. У нас очень прозрачная система начисления зарплаты и премий, что для меня немаловажно зарплаты выплачивают 2 раза в месяц на карту, все начисления проходят в белом формате с отчислениями во все фонды, поэтому совершенно спокойно можно возвращать налоговые выплаты на обучение детей , лечение и прочее. В компании также предусмотрены выплаты премий по результатам работы, что безусловно мотивирует в материальном плане. Своевременные выплаты и прозрачность финансовых потоков придаёт мне спокойствие и уверенность в будущем, а так же надежность компании и сплоченность трудового коллектива.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы