Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Гибкий личностный рост в плане карьеры, гибкий рабочий график. Близость к дому, возможность работать удаленно, социальный пакет.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Взаимопонимание между сотрудниками, для новеньких систему мотивации, мне было очень тяжело начинать. Очень ответственный работодатель, зп во время. Работала не долго из-за переезда. Очень жалею. Надеюсь вернусь обратно.
23.07.2025
Увеличить оплату труда для трудяг.Кто действительно приносит пользу. Рабочий график.Коллектив работников ещё не полностью испортился.
22.07.2025
Рассмотреть возможность компенсации питания для полевых сотрудников; Рассмотреть возможность реновации парка бурового оборудования Конкурентоспособная зарплата без задержек; Финансовая состоятельность компании в части работы с кредиторской задолженностью.
21.07.2025
Условия проживания и труда, серьёзное отношение к зарплате и стараниям сотрудников, улучшение нахождения на рабочем месте, ревизия и своевременный ремонт оборудования. Только официальное трудоустройство. Отношение к сотрудникам мягко говоря небрежное и наплевательское. Условия труда каждый квартал ухудшают, зарплату если повысят, то обязательно что-то урежут. Проблемы не решаются, а откладываются пока что-то не произойдёт.
20.07.2025
Предоставлять больше возможностей для профессионального обучения и развития, таким образом, сотрудники будут более мотивированы и продуктивны. Компания предоставляет достойные условия для работы и развития. Работа в этой компании дала мне возможность профессионального роста. Отличная команда и поддержка со стороны руководства. Достойная з/п.
19.07.2025
Коммуникабельность между отделами и внутри отделов Стабильность, оплата льготных отпусков раз в два года всем членам семьи.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СЛАВНЕФТЬ-МЕГИОННЕФТЕГАЗ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.02.2025
Довольна своей работой, считаю, что наша компания сама лучшая из всех сетей. Здесь подход к работе очень современный и прогрессивный. Созданы комфортные условия для сотрудников. Руководство ставить чёткие и понятные задачи.
05.07.2025
Уменьшить задержки по заработной плате . Близость к дому от объекта . возможность карьерного роста. Выдача спецодежды.
25.08.2023
Удобное месторасположение, коллектив сплоченный, карьерный рост возможен
15.02.2024
Университет находится недалеко от моего дома. У нас замечательный коллектив и прекрасные руководители. Часто проводятся интересные мероприятия и конференции. Уважительное отношение к сотрудникам. Но есть вещи, которые можно улучшить. Из минусов - довольно низка зарплата и высокая нагрузка. К сожалению, в таких организациях этот вопрос не решается.
15.02.2025
Классная корпоративная культура, работаем в Талантикс, стабильная премия при своевременном закрытии вакансий
24.08.2024
Быстрого карьерного ро ста нет в Нижнем Новгороде (верхняя часть города) ТМы ставят своих друзей и подруг сразу СРТЗ а потом на УМ.А говорят еще что чижике нет коррупции
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы