Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
за два года работы в компании директором магазина я не только не разочаровалась в своём выборе места работы, а теперь просто не могу представить, что работаю где-то в другом месте! Достойная зарплата, всегда вовремя, ежемесячные премии по итогам работы. Руководство компании не забывает поздравлять своих сотрудников со всеми праздниками, а это вообще-то редкость в наше время.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.04.2025
Отказываются устраивать официально. Говорят что им не нужна бумажная волокита. Не оплачиваемая стажировка 2 недели. Далее просто кидают на бабки и все
23.03.2024
Здесь каждый сотрудник чувствует себя важным и ценным звеном в общем процессе. Руководство всегда готово выслушать наши идеи и предложения. Компания постоянно развивается, улучшает свои продукты и услуги. я очень доволен работой в компании Вкустер и рекомендую ее всем, кто ищет интересную, стабильную и развивающуюся компанию для работы.
27.11.2023
Работала больше месяца дизельный проезд 11 ,директор новая свою работу не знает,админу пофигу со своей любовницей в кулинарии наташа её зовут целый день чай пьют, а мы за него должны работать а он должен просто деньги получать.Рот откроешь директор начинает орать ты дома командуй а тот админ игорь ты знаешь с кем разговариваешь говорит я не думала там одни поп земли работает, хороших сотрудников выгнала сейчас бардак полным ходом.Не советую работать на этом магазине
17.11.2023
Компания ужасная. Не ходите туда работать!!! Зп чёрная, постаянно задерживают,каждый раз выдают разные суммы. Директор на вопрос о зп не может ответить. Заставляют работать за несколько сотрудников которых нет. А каторые есть только одни узбеки. С зп постаянно срезают за недосдачу. Никакого соцпакета нет, оформляют через неделю. Медосмотр за свои деньги!!!
24.10.2023
Приходится носить тяжелые коробки самостоятельно, так как не т грузчиков, отсутствует перерыв на отдых.
16.10.2023
Работаю директором почти год, очень нравится дружный коллектив и адекватное руководство. Также не мало важно, что компания дает возможность заработать. Все переработки оплачиваются и зарплату платят вовремя. Хочется больше магазинов по городу.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Вкустер. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.09.2023
Помимо своевременной выплаты зарплаты и двойной оплаты за праздничные дни, компании Чижик нечего предложить своим сотруникам... Нет грузчика в штате, для женщин это делает работу очень тяжелой. Также нет оплаты питания, нагрузка на сотрудников сумасшедшая. Нужны улучшения в организации рабочих условий.
18.08.2024
Работаю с самого основания, местный старожил. Опыта много, ложками ешь. предложили прокачать личный бренд. Писать статьи в СМИ, выступления на конференциях и нетворкингах. Для меня это важно, но никак не решусь. Самозванец, кажется это так модно называется. Мне кажется, что все статьи мои будут не уникальны. Но своим по направлению даю рекомендации, обучаю новичков, они меня вдохновляют. Да и так не засиживаешься в кресле что ли. Здесь вижу свою миссию, да и жена настаивает, чтобы молодежь учил.
25.08.2023
работа физически не сложная и умственно тоже, но и не высокооплачиваемая.
17.01.2025
Из плюсов интересный продукт, сфера. Очень лояльный и поддерживающий коллектив, есть возможности для профессионального и личного роста.
12.06.2023
Работаю 3 года 4 месяца Работаю директором магазина За это время, развил в себе такие качества как: ораторское искусство, вести за с собой людей, заработок денег, финансовая грамотность. Зп от 180. Все нравится, минусов нету
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы