Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Впервые пишу отзыв , приехала на собеседование, со мной собеседовались 2 чел . Когда они зашли в переговорную , то не представились . Одна бабуся лет 70 , которая уже наладон дышит , видимо ген Дир ) вторая помоложе и поприятнее. Вот эта старушенция все собеседование просидела с отсутствующим взглядом, всем своим видом давая понять что мне здесь на рады . Ни одного вопроса по существу она так и не задала . Вторая была более доброжелательна , что и спасало ситуацию. Зарплата висела в вакансии одна сумма , на собеседовании озвучили ниже . Вот зачем тратить время и мое и свое . Сколько лет жизни этой бабушке осталось. Осадок остался очень не хороший. Наврали мне , что только начали искать. Хотя вакансия уже полгода висит . Никому не сочувствую туда ездить . Если бабуся ген дир строительной компании , что там за собственник интересно ) старый дед , наверное
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
31.10.2025
ДМС, больше в принципе ничего Компания быстро развивается Стабильная официальная зарплата , выплаты всегда вовремя. Отличный коллектив, парковка бесплатная, корпоративный транспорт, отличное питание в офисе, кофе, булочки и фрукты для всех. Лояльные руководители Обучение
25.10.2025
Все остальное . Коммуникация , отношение к людям, карьерное развитие , ДМС , ежегодные премии и индексации. Стабильные выплаты 2 раза в месяц без задержек. Белая зарплата
05.10.2025
Очень не хватает ДМС сотрудникам, хотя бы после срока испытания. Хотелось бы, чтобы Топ руководители направлений понимали, что в условиях давления гораздо чаще бывают ошибки. Достаточно комфортный офис, очень удобно, что есть корпоративный транспорт и до Москвы, и до Красногорской и до ЖК Ильинские луга Полностью белая з.п. и выплачивают всю, не наказывают лишением премии даже при ошибках в работе. Но для руководства важно, чтобы человек именно качественно работал, а не отсиживал рабочее время, ленивые сотрудники не задерживаются в компании. Руководители Топ уровня бывают достаточно эмоциональные, но это факт и либо принимаешь это, либо нет.
19.09.2025
работала в этой компании, это самое ужасное место на свете. Не теряйте свое время, не устраивайтесь туда. Коллектив гниль, все бояться бабку, перед тем как к ней зайти моляться, и это реально, ЖГУТ СВЕЧКИ ЦЕРКОВНЫЕ В ОБЕДЕННЫЙ ПЕРЕРЫВ! Работники по большей частивсеприезжие, с ипотеками, по этому молчат как рабы... перекуры по расписанию, если пришел на мин позже безопасники тебя фоткают и докладывают бабке. Всегда все подглядывают, подслушивают... это какой то ужас.. зп задерживали. убабки есть помощница Марина, это вообще гадкая баба, змея, ее глаза и уши. Ну и увольняют без причин одним днем. Еще и запугивают. Я никогда не видела таких нелюдей в одном месте. Старый костяк набирает новых жертв и кидает их. А судебных дел там..... НИ ОДНОГО!
18.08.2025
всегда есть что улучшить, как вариант: возможность работать на удаленке Очень дружественная и комфортная атмосфера, есть система наставничества, сильная вовлеченность в бренд, интересные и амбициозные задачи, приятный бонус - фрукты/выпечка
26.07.2025
Улучшаются постоянно Поэтому что либо улучшить сложно придумать Все в порядке Отличная компания Прогрессивная, позволяет развиваться и помогает во всем Человек на первом месте Проекты интресные
Помогите составить детальное представление о работе в компании Холдинг Строительный Альянс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.12.2024
Из не очевидных на первый взгляд, но очень важных плюсов - полное трудоустройство сотрудников по ТК, белая зарплата, и самое главное - уважение к личному времени. Работаю по белой пятидневке как человек.
11.06.2024
Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.
13.05.2025
Компания проявляет неподдельную заботу о своих сотрудниках, компенсирует 50% от расходов на медицину и спорт. На рабочих местах поддерживается всегда чистота и порядок. Для тех сотрудников, которые уже долго работают, считаю, что должна быть возможность первыми выбирать магазин поближе к дому, если там появилась вакансия, они это преимущество заслужили.
21.02.2024
В СоюзСпецОдежде - нравится стабильность. Я на 100% уверена, что получу все честно и вовремя. Ни разу за 3 года не было задержек выплат. Ни разу не возникло ошибок в начислениях. Всегда есть промежуточные отчеты, где видишь свои результаты, если что можно поднажать на планы в конце месяца. Все прозрачно и понятно - хочешь зарабатывать больше - все в твоих руках. Оплачивают больничные и отпуск, и никаких опасных условий труда. Понять подходит ли работа можно еще на начальном этапе в период обучения, которое тут достаточно информативное и сильное по охвату знаний.
28.05.2025
Хороший заработок, особенно в летний сезон. С выплатой проблем нет, все по-честному. Все курьеры обеспечиваются форменной одеждой и термосумками, в которых есть охлаждающие элементы, так как нужно возить продукты с соблюдением терморежима. Удобное рабочее приложение, техподдержка.
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы