Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМенеджера отдела по продажам написал отзыв о работе в компании Бэст Пэйнтс
Москва
Комментарий
Работать здесь мне нравится. Это дружный сплочённый коллектив, который борется за улучшение и повышение репутации компании. Для этого руководство в нас постоянно вкладывает – проводят различные тренинги, курсы, как внутри компании, так на сторонних ресурсах. Причем можно найти самостоятельно обучение и при согласовании оно будет оплачено. Для поддержания боевого духа устраивают корпоративные мероприятия. Стабильно выплачивают зарплату, причём два раза в месяц. Также есть дополнительные компенсации.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Бэст Пэйнтс
05.02.2025
Только профессионалы работают в нашей компании. Потому что покраска фасадов требует знаний и опыта. Несмотря на то, что принимают квалифицированных работников, компания заботится о постоянном повышении уровня знаний. Для этого проводят разные обучающие мероприятия. Для работы нам предоставляют только лучшие материалы, в качестве которых, мы абсолютно уверенны. Везде где я работал клиенты остаются довольны. По выплатам вопросов нет всегда вовремя и в полном объеме[email protected]
Маляр
04.02.2025
С работой мне повезло, поэтому оставлю положительный отзыв. Между прочим, у нас нет особой текучки. Рекомендация – если увидели свободную вакансию, отзывайтесь. Условия у нас шикарные. Официальное трудоустройство, соц пакет, выплаты без задержек, в полном объеме, есть аванс. Периодически проводят обучение. Иногда у нас корпоративы проходят, благодаря чему в коллективе здоровые отношения и налажен рабочий дух. ЗП имеет степень повышения или дополнительные инициативные выплаты, главное работать во благо результата.
Работник
03.02.2025
Что я могу сказать о работе в Best Paints?! Выплаты своевременные и два раза в месяц. Я уже не представляю, как можно прожить на едино разовые выплаты. За год моей работы я даже получил премию. Когда платёж производят дважды гораздо удобнее. Для работы нам предоставляют только качественное оборудование и материалы, также проводят обучающие семинары для повышения наших знаний. Потому что мы заботимся о своих клиентах и хотим создать им лучшие условия для проживания. Работой доволен.
Колорист
03.02.2025
Мне нравится наша компания тем, что она занимает лидирующие позиции в нашем городе. Мы работаем только с лучшими и качественными материалами. У нас дружный и сплочённый коллектив. Отличные условия труда, официальное трудоустройство. Руководство лояльное. Поддерживает проведение любых корпоративных мероприятий и обеспечивает нам комфортные условия для работы. Это современная компания, которая готова вкладывать в своих сотрудников для поддержания репутации.
Работник
31.01.2025
Ранее работал здесь менеджером. Но в связи с переездом в другую страну пришлось уволиться. Но работа полностью устраивала. От меня зависел настрой клиентов, останутся ли они с нами, будут ли они довольны результатом. Ни всегда мне приходилось сидеть в офисе, иногда я также выезжал на объект. С руководством всегда были хорошие отношения. Мог лично обратиться с любым вопросом. Поэтому лично у меня сложились только положительные впечатления за время моей работы в Best Paints.
Менеджер
31.01.2025
Я работаю непосредственно на объектах, где необходимо выполнить покраску фасадов, утеплить стены и заняться иными работами. Нам предоставляют спецодежду, инвентарь, материалы. В процессе работы мы строго следим за техникой выполнения. Потому как малейшая погрешность может негативно сказаться на итоговой работе. У нас есть определённые климатические условия для проведения работ. Оплата труда своевременная. По сумме не урезают, наоборот бывают премиальные.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Бэст Пэйнтс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Бэст Пэйнтс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.12.2023
Работаю на курьерской доставке. Оформление по ТК, зарплату начисляют без задержек. В плане работы каких-либо проблем у меня не возникало, ни с клиентами, ни с работодателем. По доставке получаю верную информацию, никакой путаницы. Удовлетворен условиями труда и оплатой.
Курьер
11.09.2024
Мое личное мнение: что директорам Чапурину, Будной, Дмитриеву, Бахтадзе, Кулягиной из мэпговно-проект пора идти работать во вкусно и точку на Каширке в ТЦ Москворечье. Эти нищеброды так любят там жрать (во вкусно и точка), за одно и денег там заработают на кредитные дома, квартиры, тачки и шубы :)
Инженер-проектировщик
25.08.2023
Компания развивается. Есть хорошие условия для труда, все для сотрудников. Коллектив дружелюбный и добрый. Есть обучение, дают мотивацию. Отличные условия для клиентов. Все нравится.
Работник
02.06.2025
Лично меня в компании и самой работе все устраивает. Прозрачная KPI и высокая мотивация, можно самому влиять на рост зп, которая выплачивает своевременно в белую, со всеми отчислениями и значит можно вернуть по условиям налоговый вычет на учебу детей. Так же не надо годами ждать продвижения по карьере, готов иди сдавай тесты и по результатам можешь идти на продвижение. Отличные командообразующие мероприятия, коллектив сложившийся с хорошей коммуникацией и поддержкой.
Менеджер сервисной группы
24.07.2024
Устроился поваром на фабрику-кухню. На мне горячие и холодные закуски, выпечка, в общем обязанностей много. Вся готовка по технологическим картам, сам ничего не выдумываю, уже все делаю на автомате, быстро всему научился. Хочу немного пока поработать обычным поваром, потом пойти на повышение на мастера цеха. Ну а что, платят здесь хорошо, условия для работы отличные, оформлен официально по ТК. Экономлю на транспорте и питании, возит бесплатный автобус и кормят на работе. Неплохая получается экономия.
Повар
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы