Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКолорист написал отзыв о работе в компании Бэст Пэйнтс
Москва
Комментарий
Что я могу сказать о работе в Best Paints?! Выплаты своевременные и два раза в месяц. Я уже не представляю, как можно прожить на едино разовые выплаты. За год моей работы я даже получил премию. Когда платёж производят дважды гораздо удобнее. Для работы нам предоставляют только качественное оборудование и материалы, также проводят обучающие семинары для повышения наших знаний. Потому что мы заботимся о своих клиентах и хотим создать им лучшие условия для проживания. Работой доволен.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Бэст Пэйнтс
05.02.2025
Только профессионалы работают в нашей компании. Потому что покраска фасадов требует знаний и опыта. Несмотря на то, что принимают квалифицированных работников, компания заботится о постоянном повышении уровня знаний. Для этого проводят разные обучающие мероприятия. Для работы нам предоставляют только лучшие материалы, в качестве которых, мы абсолютно уверенны. Везде где я работал клиенты остаются довольны. По выплатам вопросов нет всегда вовремя и в полном объеме[email protected]
Маляр
04.02.2025
Работать здесь мне нравится. Это дружный сплочённый коллектив, который борется за улучшение и повышение репутации компании. Для этого руководство в нас постоянно вкладывает – проводят различные тренинги, курсы, как внутри компании, так на сторонних ресурсах. Причем можно найти самостоятельно обучение и при согласовании оно будет оплачено. Для поддержания боевого духа устраивают корпоративные мероприятия. Стабильно выплачивают зарплату, причём два раза в месяц. Также есть дополнительные компенсации.
Менеджера отдела по продажам
04.02.2025
С работой мне повезло, поэтому оставлю положительный отзыв. Между прочим, у нас нет особой текучки. Рекомендация – если увидели свободную вакансию, отзывайтесь. Условия у нас шикарные. Официальное трудоустройство, соц пакет, выплаты без задержек, в полном объеме, есть аванс. Периодически проводят обучение. Иногда у нас корпоративы проходят, благодаря чему в коллективе здоровые отношения и налажен рабочий дух. ЗП имеет степень повышения или дополнительные инициативные выплаты, главное работать во благо результата.
Работник
03.02.2025
Мне нравится наша компания тем, что она занимает лидирующие позиции в нашем городе. Мы работаем только с лучшими и качественными материалами. У нас дружный и сплочённый коллектив. Отличные условия труда, официальное трудоустройство. Руководство лояльное. Поддерживает проведение любых корпоративных мероприятий и обеспечивает нам комфортные условия для работы. Это современная компания, которая готова вкладывать в своих сотрудников для поддержания репутации.
Работник
31.01.2025
Ранее работал здесь менеджером. Но в связи с переездом в другую страну пришлось уволиться. Но работа полностью устраивала. От меня зависел настрой клиентов, останутся ли они с нами, будут ли они довольны результатом. Ни всегда мне приходилось сидеть в офисе, иногда я также выезжал на объект. С руководством всегда были хорошие отношения. Мог лично обратиться с любым вопросом. Поэтому лично у меня сложились только положительные впечатления за время моей работы в Best Paints.
Менеджер
30.01.2025
У нас такая работа, от которой зависит не только репутация фирмы, но и будущая комфортная жизнь наших заказчиков. Поэтому отбор строгий. Лентяев долго не держат. Работа требует внимательности. Нельзя забывать об инструкциях, дабы это может негативно отразиться на результате. Взамен на наш труд руководство обеспечивает официальное трудоустройство, стабильные выплаты, отпускные и всё что требуется по закону. Я сам работаю здесь чуть больше 6 месяцев и условиями доволен.
Маляр
Оставьте свой отзыв о работодателе Бэст Пэйнтс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Бэст Пэйнтс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
15.02.2025
Я работаю несколько месяцев, пока все устраивает. Оформление официальное, зп получают те, кто хорошо работает, те сколько продашь столько и получишь, но так сейчас везде.
Менеджер по продажам
07.03.2023
Объект Тула,Так называемый комендант стройки,наркоман,который всех уже достал,пользуется тем что у него с якобы связи с приближенными,Имя Денис,пока не нюхнет или не курнет ,бегает орет по всей стройке,тем самым отбивает всякое желание людей работать,и вообще ехать на этот объект,мало того что за копейки,так ещё и с наркоманом приходится находится на объекте,и выслушивать его бред!вот и все прелести екс,все кругом знают что он из себя представляет,но ни кто ничего не делает,такое вот руководство,на объекте в Щелково с ним проводили беседу,но ему глубоко похер,в скором времени проведут и на Туле,но это будет совсем другой разговор
Работник
27.03.2025
ЗП бонусы всё всегда во время. Компания где уборщица получает 50 k. А у сборщиков до 200 к доходит ЗП. Организация где самозанятость больничные оплачивают. Где ещё это есть. САМОЗАНЯТОМУ и выгоняю и не терпят тех, кто ни ценит то, что даёт компания. Высокая ЗП, во время, постоянные бонусы. Мечта
Менеджер
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
08.07.2024
Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.
Главный инженер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы