Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
1. Есть вариант получать доход. 2. Есть перспектива продвижения по службе. 3. Есть коллектив, где все поддерживают дружелюбную атмосферу.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.04.2025
Я работаю в компании около семи лет, и меня все устраивает! Нет ограничений по зарплате, выплаты производятся дважды в месяц, есть возможность карьерного роста, бесплатные тренинги для сотрудников, коллектив как семья, комфортабельный офис со свежим ремонтом, а также компенсируются обеды. Перечислить все преимущества просто невозможно! Рекомендую.
20.04.2025
Работаю в одной компании более трех лет. Это крупная и стабильная организация. Все процедуры здесь четко организованы и прозрачны. Заработная плата выплачивается без задержек. Если стремишься к высокому доходу, то эта компания предоставляет все условия для этого.
19.04.2025
Если постоянно искать что-то, можно найти ответы на многие вопросы. Отличная команда, крутые руководители, есть шанс развиваться профессионально. Отличная программа для досуга. Удобное расположение, дорога до работы занимает всего 40 минут, что для Москвы совсем немного. Дружный коллектив, обсуждение возникающих проблем на еженедельных собраниях, руководство прислушивается к проблемам сотрудников - это очень важно.
18.04.2025
Обнаружил отличную компанию для работы, где предоставляют возможности для профессионального роста и развития, как в финансовом, так и в карьерном плане. Руководство всегда готово к открытому общению.
18.04.2025
Работа в Балтэкском длится уже более 3 лет, и я могу уверенно сказать, что это отличная компания, особенно в сравнении с другими. Во-первых, здесь действительно ценят сотрудников. Зарплату выплачивают вовремя, без задержек, что в наше время является большой редкостью. Руководство строгое, но справедливое — если что-то не так, не кричат, а объясняют, как исправить. Также в компании отличная система обучения: когда я только начал работать, мне сразу назначили наставника, который помог разобраться во всех тонкостях работы. Компания организует различные мероприятия как для отдыха, так и для спортивных состязаний. Условия работы не самые простые, так как работа связана с металлом, но руководство заботится о безопасности сотрудников, предоставляя всю необходимую защитную экипировку и современное оборудование. Руководство также демонстрирует заботу о своих сотрудниках, что ощущается в повседневной работе. Отдельно стоит отметить возможность карьерного роста, которая действительно существует, если работник показывает хорошие результаты. В целом, Балтэкском — это компания, где можно найти стабильную работу и развиваться, если вы готовы усердно трудиться. Переписала текст, он стал уникальным, но все факты сохранены. Вот что получилось: Исследователи из Университета Восточной Англии выяснили, что употребление в пищу продуктов с высоким содержанием клетчатки может снизить риск развития сердечно-сосудистых заболеваний. В исследовании приняли участие более 400 тысяч человек. Ученые проанализировали данные об их питании и состоянии здоровья. Оказалось, что те, кто употреблял больше клетчатки, реже страдали от сердечно-сосудистых заболеваний.
17.04.2025
Я работаю в компании уже около 7 лет. Меня все устраивает - нет ограничений по зарплате, хороший коллектив и комфортное рабочее место. Зарплата выплачивается вовремя дважды в месяц. Рекомендую!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Балтэкском. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.06.2024
Работаю в MIUZ с 2023. Адаптационный период прошёл достаточно быстро, запомнила весь ассортимент и прекрасно начала разбираться, чего хочет покупатель. Проходила серьезное обучение, в какой-то момент показалось что нереально столько учиться. Но команда у нас прекрасная, девочки как на подбор, все помогали, даже дружим семьями.
08.05.2025
Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.
23.01.2023
Руководство и коллектив так себе, нет возможностей подняться по карьерной лестнице и мне это прямо на собесе сказали. Нет места для отдыха и обеда. Так что позитивного мало.
02.08.2024
Клоунада для умственно отсталых. Не был отработан и месяц, как стали отправлять на выходные за свой счет, а позже и вовсе отпуск с увольнением. Сами они, конечно, после этого и обделались, вызвав на смену, будучи отправив в отпуск. Оплата дерьмовая, план для добавочной части не выполним по их же причинам. Набрали сотрудников с перебором. НАУЧИТЕСЬ РУКОВОДИТЬ И УПРАВЛЯТЬ КОМПАНИЕЙ
25.08.2023
Устроилась не так давно, но видно, что тут подходят отвественно к обучению. Материала очень много, все нужно для работы. Зарплату вовремя выдают, руководство не драконит. Особенно региональная управляющая Алеся Сергеевна. Приятно работать с адекватным человеком, который поможет без проблем.
04.08.2025
1. Генеральный директор самодур, увидите его - сразу все поймёте 2. задачи на сотрудника от него ставятся хаотично и не понятно, как их выполнять - цитата: "проработала 8 дней, выводи 5 менеджеров", считаю, что это неадекватная постановка задачи задним числом 3. задержка заработных плат более чем на неделю (в моем случае 10 дней) 4. Увольнение сотрудников 1 днём без предупреждения, к тебе просто подходит действующий сейчас HR - Коряк Екатерина Николаевна, которая является личным палачом этого Сергея Владимировича и заставляет тебя подписать приказ об увольнении, если этого не сделаешь, то будет угрожать неким Ахмедом из службы безопасности. 5. Также приготовьтесь выпрашивать заработную плату по неделе и более у Янцевой Валерии, которая является финансовым "директором" в компании, которая даже считать не умеет, приходилось пересчитывать зп по 10 раз и доказывать, что твои расчеты верны 6. В трудовом договоре прописывается сумма в 35.000, если отработаете там месяц или два, когда будут вас увольнять, потому что так захотел генеральный, то получите именно эту сумму на карту, не более. не рассчитывайте, что вам заплатят, как вы договорились с Екатериной в "серую", вам просто будут угрожать и все :)) а генеральный в это время будет прятаться в кабинете и даже в глаза вам не выйдет сказать, что вы уволены, все за него сделает Екатерина. 7. Также компания распределяет сотрудников между 3 ООО - это ООО "Турборэнд", ООО "Премиум инжиниринг" и ООО "Мега трейд", который держит его жена Блинчикова Ольга, являясь Генеральным директором. Распределяет сотрудников, чтобы не оплачивать налоги :)) конечно же 8. Кстати! о налогах, тут компания жёстко скрывается, тут Сергей Владимирович - гендир, он же и главный бухгалтер и самостоятельно сдает отчётность или не сдает в налоговую, никому другому это дело не доверяет. + у них долги перед арендодателями за офис около 2 или 3 миллионов. 9. Обстановка в офисе сумасшедшая, гнетущая и все благодаря гендиру и hr Екатерине, работающих там сотрудников от 2-3 лет ВСЕГО !!ВНИМАНИЕ!! - 4-5 человек. вы пообщайтесь, пройдитесь по офису, тех, кого ещё не уволили - работают 1,2 месяца всего в компании, а сколько было слов про костяк! с ума сойти, в компании 35 человек мне говорили, угу))) короче, выводы делайте сами, нужны ли вам психологические заболевания после трудоустройства в данную конторку. всем успехов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы