Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работаю в компании не так давно, около 4х месяцев в команде мобильной разработки. Из того что нравится - есть постоянные челленджи в виде сложных и интересных задач, компания и руководство открыто к изменениям, можно предлагать свои идеи. Из того над чем поработать - ПМ и бизнес-аналитику передавать задачи более декомпозированные, что бы легче было определить преоритет.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.09.2024
Льют в уши на собеседованиях, как у них все прекрасно, гладко стелют, создают видимость. По факту кидалово. Руководствуются какими-то своими непонятными принципами. Скользкие люди и сомнительна контора. Не ведитесь на их обещания
21.06.2024
Низкая зарплата, которая задерживается. Обязательно присутствие в офисе, где старая техника, мебель, вход в кабинет по отпечатку. Неадекватное руководство, руководители направлений, токсичные, озлобленные. Процветает семейственность: брат, кум, сват, они руководители, ищут рабов, научить и обучить ничему не смогут. Разработка для Фонбет (букмекерскся контора), отсутствие моральных и нравственнвх принципов от слова совсем.
08.06.2024
Фонбет. Технологии устаревшие. Коллектив - старечки. Команды - нет. Текучка - 110%.
23.03.2024
Современный офис с кухней недалеко от метро. Бизнес-ланч за счет компании в одном из трех ресторанов на выбор. Высокая зарплата. Техника Apple может быть преимуществом для некоторых сотрудников, но RAD Studio работает только на Windows, это может вызвать неудобства. Лично для меня это минус.
28.12.2023
Неадекватное руководство, которое увольняет одним днем за то, что компания позиционирует себя как "семья" и вам от молодых руководителей отдела может прилететь всё что угодно в любой форме, чаще всего в хамской, потому что они давно свои и боксируют с акционером, а вы новенький и пусть даже профессиональнее и видите ошибки этих руководителей. А когда отвечаешь и просишь корректно общаться, вас увольняют. И такие "свои" работают в каждом отделе. Не рекомендую.
15.09.2023
Работаю в отделе фронтенд разработки. На проектах нет древних технологий, в основном React 18 + Typescript, стейт менеджеры разные: MobX, effector, самописные решения. Довелось отдохнуть от фронта, пописать bff на fastify, позаниматься ci/cd, контейнеризацией (docker, kubernetes). TS в некоторых проектах не строгий, но от этого стараются уйти).
Помогите составить детальное представление о работе в компании 24Н Софт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.08.2024
рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.
17.03.2023
Судя по последним отзывам,отдела кадров не спит)Ну что ж,вот вам история в дополнение к постам ниже про руководство. Когда начался коронокризис,руководство Форума,не долго думая,разослало всем доп. соглашения об уменьшении рабочего дня и,как следствие,уменьшении зп почти на половину. Разумеется это незаконно. Ну что ж,мы потерпели месяц,хотя нас заставляли работать целый день как обычно. Но каково было наше удивление,когда нам прислали новое доп. соглашение,еще на месяц. Генеральный директор [Д.] сказал,что вот сейчас тяжелые времена у фирмы и тд,мы должны все побороться за ее сохранностьмы даже прониклись.А на следующий день,выписал себе годовую премию в 12 млн рублей. А это за всех сотрудников в мск и Еремино вместе взятых за 2, 5 месяца...Сами решайте,стоит ли идти в Фирму,которая в кризис ведет себя вот так
28.10.2024
Все здорово, прекрасный коллектив и отличное руководство. Составу руководителей огромное спасибо! Поддерживают и помогают в случае чего. У сотрудницы случилась беда, так руководители узнали и выплатили ей денежную помощь, это ценно. А так у нас отличный коллектив и хорошая ЗП, все официально, в срок и без задержек. Стабильность на первом месте!
15.02.2025
Ρaбοтaла нe в οднοц компании, нο «ТУРБОРЭНД» οκaзaлcя caмым пpиятным paбοчим мecтοм. Πο вынуждeнным οбcтοятeльcтвaм, ушла на удаленку. Пару раз в мecяц cтaбильнο eзжу в офис. И paбοтa тaм вceгдa κипит – aж зapяжaюcь οт ниx энepгиeй и paбοтaть xοчeтcя в 2 paзa бοльшe. Τeκучκи κaдpοв нe пpοиcxοдит, люди работают по 10 лет.
06.05.2025
Работодатель ответственный, проверенный, предоставляет: хорошие условия труда комфортные рабочие места, своевременную зарплату, удобный график работы, бесплатное обучение, карьерный рост, соблюдение социальных гарантий, расположение в принципе нормальное, лично мне добираться не долго. Коллектив сплоченный, дружный и отзывчивый, совместно участвуем во всех корпоративных мероприятиях.
19.01.2024
Работаю здесь больше полугода. Молодой коллектив в который очень легко влиться. Быстрый карьерный рост, психологические тренинги, которые помогают вырасти в личностном плане, и постоянная поддержка от руководителя. Достойная заработная плата, "потолок" которой зависит только от тебя самого. Также возможность ездить в командировки и работать в разных регионах страны. Если говорить про отрицательные стороны, то можно отметить достаточно плотный график. Хотя для кого-то это может и не быть недостатком.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы