Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Торговая Сеть Управдом
Пенза
Комментарий
Работала в компании 3 года, доросла до Администратора, могу рекомендовать компанию однозначно, научила меня основам продаж, руководству персоналом, управлению в сетевой структуре, общению с людьми. Ушла потому что открыла свой бизнес, благодаря управдому прошла хорошую школу жизни.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Торговая Сеть Управдом
28.11.2024
Вакансию менеджер обработки заказов (г. Екатеринбург, ул. Бахчиванджи 2, "Паритет") нашла на авито, прошла собеседование, на следующий день вышла на работу. Проработала 6 дней, так и НЕ трудоустроили, работа не понравилась, уволилась, расчёт НЕ заплатили!!! НЕ РЕКОМЕНДУЮ к трудоустройству!!!
Работник
11.09.2024
Работала около 8 месяцев в Управдом, всегда нравилось все, руководство, коллектив,атмосфера, хороший продукт,чтобы заработать, уволилась по семейным обстоятельствам,но о работе остались положительные эмоции, были конечно ситуации неприятные,касательно клиентов,но это бывает везде
Работник
24.07.2024
1. Раздробленность бизнеса, головная компания ООО ПАРИТЕТ, которая закупает у поставщиков товар, позже "Продает" его в свои магазины, которые зарегистрированы на разные ИП (Директоров магазина и сотрудников ООО Паритет). Такая схема проходит по пониженному налогообложения, но незаконна. 2. Дополнение к пункту выше черные зарплаты у сотрудников, устраивают насильно на полставки за 7-12 т.р. Вам могут сказать что минимальная заработная плата в магазине составляет 40-45 т.р. и будет выплачена в любом случае - нет. На эту минимальную зарплату распространяются штрафы и ревизии. 3. При увольнении вы играете в лотерею, если вы где-то нагрешили компании у ваш Куратор посчитает нужным не согласовать вам выплату - ничего не заплатят и уйдете с 7000 рублями в кармане по договору. 4. Оставшаяся часть зарплаты полностью черная, её выплачивают сотрудникам после 20-го числа и ПРИ УСЛОВИИ, что в кассе за рабочий день накопились наличные деньги, на карту ничего не выплачивается. 5. Вся зарплата строится на основной части (премий за продажи) которая в последствии корректируется баллами (%) в + и -. Положительных премиальных баллов нет, только минусовые - перечислю какие: Штрафы в баллах (%) Если на диктофон при проверке сказал не ту фразу, если отсутствовала запись на диктофоне, за онлайн проверки, за ежедневные и ежемесячные планы продаж, за ежемесячный тест из 500 вопросов, за ревизии, отдых больше нормы, не подошел к клиенту. Рубли - дисциплинарные от директора, удержания с ревизий, недостачи. ПО итогу имеем что по штрафным баллам в % можно получить 1000% удержание зарплаты. Чуть не так пукнешь - штраф. Премии можно получить только за остатки товара , 200 рублей за штуку. 6. Ревизии - каждый месяц приезжает человек из офиса и считает ВЕСЬ магазин до каждого уголка и сверяет со списком базы, как уже догадывайтесь - вся разница кладется на магазин и распределяется по сотрудникам в рублях, допустим магазин потерял ламинат на 100 т.р., всю сумму повесят на сотрудников и вычтут из МИНИМАЛЬНОЙ зп. 7. В основном зашуганное руководство и директора, запрограммированные боты на скотский "Регламент компании", относятся ко всем как к рабам на плантациях. Целуют в зад только своих начальников из офиса, не дай бог им не угодить, так же поедут без зп на другую работу. 8. За день на обед есть только 30 минут, 30 минут на туалет и перекуры, все остальное время ты должен находиться в цифровой клетке (специальная программа на ноутбуке для формировании очереди), которая отслеживает твое перемещение вплоть до секунды. 9. График плавающий, забудьте про праздники у вас будет только ОДИН выходной как у всех - 1 января. 10. Из-за текучки штата будет такое, что пообедать не сможете даже. 11. Из-за текучки штата менеджеры мальчики будут работать за комплектовщика и надрываться. 12. Никакого соц пакета, абсолютно. 13. Задерживать зарплаты могут до месяца. 14. В основном старые магазины по сети, старая допотопная техника и скотские условия. 15. Регламенты и правила компании (которые надо знать наизусть и за которые вы получаете штрафы) умещаются на 250 листах а4 в двойном формате. 16. В коллективе постоянно негативные настроения из-за пунктов выше, каждый день кто-то хочет уволиться и увольняются, постоянно дележка премий за продажи "своих" клиентов. 17. Штраф на коллектив при недокомплекте штата в магазине, даже на менеджеров, если у вас в магазине положено 8 менеджеров, а работает 4, получайте -30% к зарплате. 18. Весь день на ногах - привет варикоз и проблемы с опорно-двигательным аппаратом. К Стажерам относятся нормально первый месяц - дальше пускают в колею. Подбор персонала получает выплаты за каждого вышедшего человека, будут заманивать вас правдой и неправдой. Не верьте ни одной коврижке, вас будут затаскивать в магазин и систему любой ценой, но правда в том, что компания морально и технически устарела, прогноз - 5 лет. Работать можно только в офисе, но туда вам дорога заказана. ВСЕ без исключения должности в обычных магазинах - шлак, от менеджера до директора.
Работник
21.03.2024
Нет чайника в столовой, чтобы носить краивую рубашку нужно подняться выше на должность,
Работник
11.03.2024
Работаю уже давно в компании и все устраивает. Хорошая заработная плата. Выходные ставят с учётом пожеланий сотрудника, очень удобно. Если есть желание хорошо заработать то в этой компании точно это получится.
Работник
11.03.2024
Большая заработная плата, коллектив, карьерный рост
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Торговая Сеть Управдом
Помогите составить детальное представление о работе в компании Торговая Сеть Управдом. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.02.2023
Обычная секта. Расписывать очень долго, советую прочитать пост на пикабу девушки, которая смогла от туда сбежать «Как я искала работу, а чуть не попала в рабство в секту к психопату директору». Берегите себя люди, отзывы купленные, не совершайте ошибок. Всего вам хорошего)
Работник
13.07.2024
Советы эзотерика Даны всегда к месту и очень точны. Понимаю прекрасно что нас у Даночки много. Но Даночка у нас одна))).
Клиент
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Бариста
15.08.2024
Хочу сказать спасибо большое эзотерику Дане! Очень помогла разобраться в ситуации и в себе. Я волновалась перед обращением за консультацией к магу, так как это было для меня впервые. Но Дана расписала проблему и варианты ее решения. Спасибо еще раз🙏🏻☺
Екатерина
25.11.2023
Началось все с того что пришла с университета сюда на практику. Работать здесь мне понравилось и стала узнавать о возможности трудоустройства. Руководство компании пошло на встречу, какое-то время я совмещала работу с учебой, потом перевелась на заочку) Это стало началом моего карьерного пути) С Грассом связано много приятных воспоминаний, до сих пор благодарна компании за опыт и взращивание меня, как специалиста и намерена тут и продолжать свою свою карьеру.
Работник
03.07.2024
берут на работу пенсионеров, за что спасибо, зарплата у меня здесь больше чем пенсия выходит, хорошие девушки, с праздниками всегда поздравят, уважают мою работу и меня.
Уборщица
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы