Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУфа
Комментарий
Явлюсь сотрудником компании. У них всегда интересные объекты, например не только дальний север плюс есть выезд в город, можно и в магазин сходить и что-то заказать. Руководство очень понравилось, премии за стаж работы и прочие бонусы, которые выплачивают 100%, если работал и делал свою работу качественно. Вообщем рекомендую компанию!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.07.2024
Я думала, что так уже не бывает и подобного рода шарашки сдохли, либо от мерзкого имиджа и невостребованости, либо их разогнали проверяющие органы. НО НЕТ... Итак, очередная грустная история про ИСИ Уфа: При трудоустройстве поют сладко до тошноты. И зарплата, они считают что высокая, на самом деле среднестатистическая, и компенсация квартиры во время "командировки" - так называется у них вахта, командировочные - питание. Что имеешь по-факту: официальная зп 25 000, если ты опытный специалист, если нет ещё меньше. Остальное серая мифическая сумма, которую ещё нужно отбить у компании и та приходит... ВНИМАНИЕ: "внесение НАЛИЧНЫХ в банкомат")))) раз на 5-6 растянутыми. То есть, чтобы понять расчитались с тобой или нет, нужно вести табличку))) Потом писать и требовать выплаты. В моём случае первую и последнюю, компенсацию за квартиру я получила спустя ДВА месяца прибывания в чужом городе, и то потому что писала об этом главному бухгалтеру, куратору и т.д. При расчёте компания лично меня кинула на 220 000. Все мы знаем о существовании ст.140 ТК РФ, в которой русским по белому написано, что В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ с сотрудником нужно произвести ПОЛНЫЙ РАСЧЁТ, иначе компенсация за каждый день просрочки... Но об этом ИСИ не слышал!!! Надеюсь, что проверяющие органы очень заинтересуются предоставленной мой им информацией. Пока я решаю вопрос с кидаловом, вы крепко подумайте НУЖНО ЛИ РАБОТАТЬ в данной шараге???
26.03.2024
1.Текучка кадров сильная. 2. Бывало что птошника приглашали на один раздел, а по приезду ставили на другой. 3. Могли с одного подобъекта (титула) перекинуть другой, затем с этого на третий, меня лично эти перекидывания нервируют). По итогу могу сказать проблемы с кадрами есть у компании.
13.02.2024
Своевременно зп , возможность брать выходные , оплачиваемый проезд до объекта и обратно , жить в кв
16.01.2024
Не рекомендую! Не в коем случае, не устраивайтесь! В данной компании подлые, бессовестные поступки и действия к своим сотрудникам. Обман и ложь их второе имя.
21.11.2023
Долго ждала место инженера пто на объект, но скорее это минус не для компании, а лично для меня
18.11.2023
Я начал работать в компании "ИдеалСтройИнвест" как руководитель проекта в августе 2023 года. С момента начала общения с компанией, я оценил их профессионализм и готовность помочь. Они предоставили мне всю необходимую информацию и поддержку, включая бронирование авиабилетов, гостиницы и доступ к корпоративному такси. После прибытия в Уфу, меня представили всей команде, и я начал знакомиться с коллегами и процессами в компании. Мы используем систему управления Bitrix24, и я был обучен работе с ней. Затем я посетил объект в Усть-Луге, где познакомился с коллективом и начал вникать в рабочие процессы. Я внес изменения в отчетность, чтобы она соответствовала действительности, и предложил сотрудникам отчитываться передо мной каждую неделю. Некоторые сотрудники, не справившись с новыми требованиями, решили уйти из компании. Я поддержал инициативу начисления заработной платы на основе коэффициентов трудового участия, что вызвало негодование у некоторых работников. Я хочу подчеркнуть важность адекватной самооценки при поиске работы и развитии карьеры. Лучше начать с должности техника и постепенно повышать квалификацию и доход. В нашей компании вводится система обучения и повышения квалификации для техников и инженеров ПТО, и мы всегда готовы приветствовать как молодых, так и опытных специалистов. Наши двери всегда открыты для всех, кто стремится развиваться и расти вместе с нами.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Идеалстройинвест. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.10.2024
Работодатель отличный, всем довольна. все четко по ТК, в отпуска и больничные даже с ребенком отпускают спокойно, деньги выплачивают как надо, в бухгалтерию еще не разу не обращалась с вопросами, да и коллектив у нас отличный, все хорошие девчонки.
26.10.2023
Заработать реально только если пашешь как лошадь Начальство лезет не в свое дело, интересуется личной жизнью Используют сотрудников
07.01.2023
Еще никогда не работал в такой отвратительной компании. Не знаю, кому-нибудь вообще нравится там работать? Я полностью выполнял план, делал много звонков. Но начальство было недовольно. Заработную плату не отдали. Оформления нет!
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
14.11.2024
В отделе продаж реальная возможность заработка выше рынка, никто не тормозит и не вставляет палки в колеса. У нас есть оклад и дополнительно бонусы, благодаря которым и выходишь на итоговую хорошую ЗП.
12.02.2024
Компания стабильная, на рынке СИЗ 30 лет. Забота о сотрудниках. Очень хороший офис. Профессиональное обучение, руководство лояльное, сплоченный коллектив. Удобный график. Хорошая ЗП. Премии, бонусы, подарки, карьерная ротация.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы