Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Я работаю персональным консультантом и мои знания мне помогают продавать больше. Как только появляются новые бренды и товары, проводят обучение. Команда у нас хорошая, все помогают друг другу, поддерживают.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.04.2025
Отличный коллектив, все доброжелательны. Мне лично это очень помогло, когда начинал работать. Быстро вошел в работу, во всем разобрался, потому что есть те, кто готов помогать.
06.03.2025
Компания постоянно стремится к тому, чтобы каждый сотрудники был замотивирован, заинтересован в высоком результате. При достижении хороших результатов есть возможность карьерного роста. Оплата труда конкурентная, а дополнительных льгот таких нигде вообще не встречал.
03.02.2025
Оклад белый, зарплату получаю, как положено, два раза в месяц. В компании есть мобильное приложение, оно очень удобно сделано. В нем можно увидеть все события, расчет зарплаты, все льготы и другую полезную инфу.
29.01.2025
У нас колоссальная мотивация, чтобы работать на результат, чем больше продаю, чем больше зарабатываю. Есть смысл работать с высокой эффективностью.
27.12.2024
Работа интересная, с коллегами сдружилась, руководство замечательное! Хорошо, что есть ДМС, пользуюсь им. Ну и то, что для работников есть скидки, это вообще огонь!
28.11.2024
Я работал в разных местах, эта компания мне нравится больше всего. Здесь руководство классное, коллектив дружный, условия созданы хорошие. Я очень рад, что работаю здесь, мотивация на это огромная!
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТЕХНОПАРК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.09.2023
Нет коммуникации между сотрудниками, на обед дается очень мало времени! График работы зверский.
23.08.2023
Всегда были и будут не довольные в любой компании, и на любом предприятии. Которым тупо лень работать. Только бы "косточки перемывать" всем. А вообще надо любить свою работу, может вы просто не на своём месте находитесь!
14.05.2023
Компания жесть просто, руководство ни за что не отвечает, только тыкают носом в твои ошибки. Тренер Екатерина много рассказала хорошего о компании, только на самом деле все обман, приходится перерабатывать. Трудоустройство нелегальное.
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
21.07.2023
Контора-пустышка, за внешним блеском лишь грязь и застарелая пыль. Потогонка для простых сотрудников, в руководстве сплошь дегенераты. Даже гендир похож на подгнивший сморчок, а коммерческий - безмозглая пучеглазая жаба.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы