Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПродакт-менеджер написал отзыв о работе в компании Симбат Тойз
Москва
Комментарий
Я продакт-менеджер. Работаю в этой компании не очень давно, пока всё очень нравится. Когда я пришла, девочки меня поддержали, помогли освоиться. Между отделами хорошие отношения, легко можно договориться, передавать задачи. ЗП немного выше рыночной. Руководство требовательное, но адекватное.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Симбат Тойз
10.04.2025
Компания довольно большая, но если какие-то проблемы и возникнут, то можно без проблем обратиться даже к руководству. У меня один раз был вопрос с начислением премии – уладился в мою сторону. В целом работать тут нравится, к сотрудникам отношение хорошее – и планы адекватные, и при хорошей работе всегда можно получить ощутимую прибавку.
Менеджер
02.04.2025
Всего за год дослужилась до регионального менеджера, зарплата возросла очень ощутимо. Вот это я понимаю карьерный рост! Не то что на предыдущей работе сидела рядовым продажником почти 5 лет и даже инфляция в расчет не принималась…
Региональный менеджер
28.03.2025
Нормальная работа. Если от знакомых часто слышу жалобы о несправедливости, то мне по этой части повезло – руководитель отдела учитывает заслуги каждого. И хоть задержки на работе не оплачиваются, но чем больше работаешь, тем больше тебе платят. Так что в Симбате все очень даже хорошо))
Сотрудник
20.03.2025
За пять лет работы в компании трижды повысили, естественно и получать стал больше. Бюрократии нет, свобода слова есть) все решать можно с любым сотрудником в открытую. Коллектив большой, но случайные люди не задерживаются, остаются только реально трудолюбивые и “болеющие” за общее дело.
работник склада
19.03.2025
Приятно, когда продаешь и тебе не стыдно за качество. Искренне рада, что удалось устроиться сюда. Стабильность, есть возможность расти и проявить инициативу, это приветствуется. План продаж дали нормальный, выполняю без титанических усилий, правда не с первого месяца. Детям беру продукцию со скидкой как сотрудница, я довольна.
Работник
17.03.2025
Устраивалась через Авито мерчендайзером, отнеслись нормально к отсутствию опыта, поначалу много всего объясняли и советовали. На сегодняшний день отработала около полугода и рада, что попала на это место - для нашего региона, тем более для девушки, очень приличные деньги.
Мерчендайзер
Оставьте свой отзыв о работодателе Симбат Тойз
Помогите составить детальное представление о работе в компании Симбат Тойз. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Хороший коллектив, адекватное руководство, красивый офис в центре Москвы, корпоративные мероприятия заграницей.
Финансовый менеджер
09.07.2024
СоюзСпецОдежда отличается особой корпоративной культурой, позволяющей сотрудникам прокачиваться в различных направлениях. Здесь хорошо развиты: молодежка, волонтерское движение, спорт, много творческих мероприятий для детей, да и в целом хорошая поддержка сотрудников. Привлекательная компания, интересные мероприятия, на которых можно показать себя, море активностей, насыщенная жизнь. Корпоративный командный дух. Много хороших и искренних людей. Образованность сотрудников, вежливость и взаимоуважение. Классные инструменты по обучению ОТ, ПБ и Э, для подбора СИЗ, спецодежды и спецобуви.
Специалист корпоративного отдела
29.05.2024
В МОсковской области работа из лудших. По тому что компания Озон большая, по этому и пошел работать. И на деле оказалось все очень достойно. ПО трудовой, график,, зарплата. Еще и утепленку дают, за обед подкидыват символическую суму, но чем плохо и так..
Работник
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
Территориальный директор
25.08.2023
В компании уже давно тружусь, коллеги хорошие, всегда поддержим друг друга, поможем. На обучении помогаем новичкам. Для сотрудников созданы все условия, если что-то не можешь сделать, тебя не бросят одного, всему научат. Самое приятное - помогать людям, вот прям бальзам на душу.
Работник
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы