Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСыктывкар
Комментарий
Всегда готовы помочь с любыми вопросами. Если нужен выходной, обсуждаем это и решаем вместе. Есть много разных премий и проектов, которые любой может начать делать. Часто угощают сладостями. Зарплата всегда приходит вовремя, без опозданий. Начальство прислушивается к нашим мнениям. Хотелось бы больше интересных проектов с призами! Хорошо бы устраивать соревнования между пиццериями и нашими сотрудниками, а призами за первые места могли бы быть деньги или еще больше товаров с символикой компании.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.12.2025
100% оплата медкнижки? Официальное оформление? Это указано везде, где опубликованы вакансии Додо. Удивительно, что одна из пиццерий, исходя из начальных условий, не справилась и, грубо говоря, «кинула» своего кандидата на трудоустройство. Я прошла собеседование в пиццерии, мне выдали направление на прохождение медосмотра за свой счет, сказав, что стоимость составит около 2800 рублей. Однако на деле цена оказалась существенно выше — мне пришлось заплатить 4300 рублей. Обещали, что с первой зарплаты мне возместят расходы, но каким образом ?Если меня не могут принять в штат на официальных условиях, то возникает вопрос Возможность выбрать место работы ближе к дому.
03.11.2025
Кавказская Марина Анатольевна как HR на сайте HH просто ужас. Пишет с ошибками, не читает никуя, ни резюме, ни чат, никуя просто. Кто забыл ребенка на работе? Не знает кто им нужен даже, не разбирается в специфике найми и на должность. Давайте просто без комментариев по этому пункту.
26.10.2025
Для Фёдора Овчинникова Обращение по поводу нарушений в пиццерии Додо Пицца в Георгиевске (Ставропольский край) Уважаемый Фёдор Владимирович! Меня зовут Михаил Владимирович Безгуб, я работал курьером в пиццерии Додо Пицца в г. Георгиевске, Ставропольский край, с 13 по 24 октября 2025 г. (7 смен). К сожалению, я столкнулся с серьёзными нарушениями, которые противоречат принципам открытости и заботы о сотрудниках, описанным Вами в книге «И ботаники делают бизнес». Надеюсь на Ваше личное внимание к моей ситуации, прежде чем я буду вынужден обращаться в государственные органы. 1. Неоформление и отсутствие документов: Меня приняли на работу без трудового договора, не запрашивали медицинскую книжку, ИНН или трудовую книжку. Зарплата выдавалась наличными без подтверждающих документов, что нарушает ст. 67 Трудового кодекса РФ. В пиццерии курьеры могут трогать еду без медицинской книжки? 2. Принуждение к бесплатной работе без доплат: Помимо обязанностей курьера, меня заставляли бесплатно выполнять функции уборщицы, дворника и надувателя шаров. Руководитель Денис прямо заявил: «Никому за это не платят», хотя совмещение должностей требует письменного согласия и доплаты (ст. 60.2 ТК РФ). Я отказался от неоплачиваемой работы, так как это не входило в мои обязанности. Кроме того, в пиццерии отсутствуют жёлтый халат и жёлтые перчатки для уборки жёлтой курьерской зоны, что нарушает санитарные нормы (СанПиН 2.3.6.1079-01). 3. Антисанитария: Курьеры после подметания полов часто не меняли одежду и не мыли руки, сразу брали еду, клали её в сумку и ехали на доставку. Это создаёт риски для здоровья клиентов и противоречит стандартам Додо Пицца. В пиццерии установлены видеокамеры, записи с которых могут подтвердить эти нарушения. 4. Нехватка персонала и игнорирование предложений: 25 октября 2025 г. была острая нехватка курьеров, но мою смену не открыли, несмотря на готовность работать. Мои предложения и рекомендации службы поддержки по решению проблемы нехватки курьеров и сокращению объёма уборки были проигнорированы. Эти обсуждения могут быть зафиксированы в чате курьеров (в Telegram). Руководитель Денис сказал: «Ты ничего не улучшишь и не изменишь», что демотивирует сотрудников предлагать идеи. 5. Незаконное увольнение и невыплата зарплаты: 25 октября 2025 г. меня уволили за отказ выполнять неоплачиваемые обязанности. В день увольнения мне отказались выплатить зарплату за последнюю смену, заявив, что деньги будут только в понедельник и без компенсации за неиспользованный отпуск (ст. 140, 127 ТК РФ). Это нарушает мои права, так как увольнение за отказ от бесплатной работы не предусмотрено законом (ст. 81 ТК РФ). Ваша компания известна высокими стандартами и открытостью, о чём Вы пишете в книге и публичных выступлениях. Я верю, что эти нарушения — локальная проблема франчайзи в Георгиевске, а не политика Додо Пицца. Прошу Вас: 1. Провести проверку работы пиццерии в Георгиевске, включая записи с видеокамер и переписку в чате курьеров, чтобы подтвердить мои слова (работа без оформления, отсутствие доплат за уборку, антисанитария). 2. Обеспечить выплату моей зарплаты с 13 по 24 октября 2025 г., включая доплаты за выполнение функций уборщицы, дворника и надувателя шаров (по ставке курьера), компенсацию за неиспользованный отпуск и пеню за просрочку (ст. 236 ТК РФ). 3. Рассмотреть восстановление на работе или компенсацию за незаконное увольнение (ст. 394 ТК РФ). 4. Устранить нарушения: обеспечить уборочный инвентарь, нанять персонал для уборки, ввести доплаты за совмещение должностей и решить проблему нехватки курьеров. Записи с видеокамер в пиццерии также могут подтвердить мою работу, отсутствие уборочного инвентаря и антисанитарию. Прошу рассмотреть моё обращение в кратчайшие сроки. Надеюсь на Ваше вмешательство, как основателя, который ценит сотрудников и клиентов, и верю, что ситуация разрешится без обращения в государственные органы. С уважением, Михаил Владимирович Безгуб Моб. тел.: 8 (918) 867-51-61 Эл. почта: gorod1@yahoo.com какие?
30.06.2025
Этой компании не нужны сотрудники, даже опытные, отношение со стороны начальства как к скоту, который можно набрать ещё в любое время. Людей заставляют работать в катастрофических условиях, и когда в цеху температура +35 и больше, и когда нет воды, и когда в помещении кухни протекает канализация. Выход на работу обязателен даже когда сотрудник тяжело болен, если срочно не нашел замену (это далеко не всегда выходит). Сотрудник должен приносить компании желательно 3000 рублей в час, из которых заберёт только 200. Практически рабский труд, в который вовлекают студентов и несовершеннолетних, при том что работа физически тяжёлая и зачастую не разрешают за всю смену даже присесть на 5 минут вне обеденного времени. Бесплатный обед, который домой под страхом увольнения нельзя унести, коллектив, возможность корректировать график.
06.02.2025
Приятный коллектив молодых сотрудников. Зарплату выдают всегда вовремя, без задержек, все четко. Официальное трудоустройство
30.09.2024
Мне очень подошло это место. Искал подработку, где не потребуется каких-то особых навыков или сложностей, и нашёл в этой компании. По крайней мере, все соцгарантии она даёт, и оплату никогда не задерживают. А вообще я никогда не думал, что могу с удовольствием работать. У нас коллектив в основном молодой и довольно дружный, атмосфера всегда позитивная. За ошибки с пиццей никаких штрафов не выписывают, да и вообще их нет в принципе. Я реально на этой работе нашел много хороших знакомств.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ДОДО ПИЦЦА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.10.2024
Обучение с нуля, берут без опыта работы, всему учат, товар интересный и качественный, продавать его одно удовольствие, интересные корпоративные мероприятия, зарплата своевременная, есть возможность влиять на ее рост, особенно в сезоны, отличный коллектив.
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
20.08.2025
Работаю в Ахтубе, оператор тарного цеха. По условиям производство хорошее, оборудование в основном современное, условия для отдыха приличные. Платит компания хорошо, оформляют понятно что официально, зарплата белая. Работаем сменами, в том числе ночными, после них выходные. Коллектив немаленький, но дружный, руководство адекватное. Минусов в работе для себя никаких не вижу
28.11.2025
Являюсь выпускником синергии, на последнем курсе вообще не думал, что буду здесь же и работать, но жизнь решила по-другому. Рад, что остался в этом отзывчивом коммьюнити. Работы много, но проекты реально интересные, условия человеческие. Приятно, что мне действительно нравится то, чем я занимаюсь
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы