Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТехнолог написал отзыв о работе в компании БКС НЕФТЕХИМ
Тула
Комментарий
Работаю в ООО "БКС-Нефтехим" уже четвёртый год на должности технолога. За это время убедился, что компания действительно ценит своих сотрудников и вкладывается в развитие производства. Всё оборудование современное, процессы чётко выстроены, соблюдаются стандарты GMP, ГОСТ и ТС. Руководство идёт навстречу, прислушивается к предложениям по оптимизации и улучшению качества продукции. Коллектив профессиональный и дружный — многие работают здесь годами, и это о многом говорит. Зарплата "белая", всё официально, выплаты всегда вовремя. Рад, что стал частью такой стабильной и уважаемой компании.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании БКС НЕФТЕХИМ
22.01.2026
Пришел в БКС Нефтехим без большого опыта, всему обучили на месте. Коллеги помогали на каждом этапе, было комфортно входить в работу. Атмосфера спокойная, клиенты адекватные, руководство поддерживает. Хороший вариант для старта и развития в сфере продаж и клиентского сервиса.
Специалист по работе с клиентами
22.12.2025
Работаю кладовщиком в БКС Нефтехим уже больше года. Нравится, что на складе порядок и нормально организована работа — не бегаешь в хаосе и не ищешь по полдня нужный товар. График понятный, зарплату платят вовремя, без задержек. Руководство адекватное: если есть вопросы или предложения по работе склада, реально слушают. Для меня это одно из главных преимуществ.
Кладовщик
08.12.2025
В продажах главное — нормальный продукт и нормальные люди. Здесь это есть. Клиенты, конечно, бывают разные, но компания помогает: маркетинг работает, есть видеоотзывы, много постоянных покупателей. Внутри команды поддержка хорошая, никто не тянет одеяло. Премии реально платят, а не “на словах”. Хорошее место, чтобы расти.
менеджеор по продажам
24.11.2025
Нет) В этой компании действительно много сильных сторон, и хочу выделить самые важные. Здесь работает сплочённая, отзывчивая команда, на которую всегда можно рассчитывать — коллеги готовы помочь в любой ситуации. Оплата труда стабильная и своевременная, без задержек. Компания активно развивается, постоянно внедряет улучшения и учитывает мнение сотрудников. Работая здесь, чувствуешь постоянный профессиональный рост: практически каждый день открываются новые знания и нюансы в сфере деятельности. Возможности карьерного роста впечатляют — при усердной работе и хороших результатах можно пройти путь от рядового менеджера до директора филиала.
Работник
24.11.2025
не нашел) Плюсов у данной компании очень много, поэтому перечислю основные: Дружный и отзывчивый коллектив, на который всегда можно положиться и, которые всегда помогут. Отличная оплата труда, всегда без задержек. Компания быстро развивается и улучшается в лучшую сторону, учитывая мнения своих сотрудников. Работая в этой компании, ты не стоишь на месте, а постоянно развиваешься. Почти каждый день узнаю об этой сфере что-то новое. Карьерный рост — можно из обычного менеджера стать Директором филиала, если работать усердно и показывать хорошие результаты.
Работник
16.11.2025
Много времени уходит на согласование скидок и условий для клиентов. Отчеты по остаткам на складах часто формируются с задержкой. Не хватает регулярного обмена успешными кейсами между менеджерами. Работать здесь интересно из-за широкого ассортимента и крупных клиентов. Компания дает возможность влиять на ключевые процессы в оптовых продажах. Мне нравится выстраивать стратегию работы с большими заказами и видеть реальный финансовый результат. Коллектив сильный, всегда есть с кем посоветоваться по сложным сделкам.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе БКС НЕФТЕХИМ
Помогите составить детальное представление о работе в компании БКС НЕФТЕХИМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
Менеджер по продаже теплообменников
21.03.2024
Держитесь братцы скоро зарплату сухарями давать будут а там и до воды не долико
Работник
16.12.2024
Приветствую тех кто заинтересовался, отзыв пишу как есть по факту,Полипластик Северо-Запад- данное подразделение которым управляет и устраивает интриги внутри коллектива Балашов В.А. работает на должности директора по развитию.В процессе работы ведет показушную деятельность типа с высокими показателями внедрения продукции в проектные организации, с перевыполнением планов внедрения.Вышеуказанный супер директор по развитию очень грамотный манипулятор,кто с ним не согласен или не поддерживает его бредовые идеи сразу попадает в ч.с.и он их начинает гнобить через подставных руководителей.Если хотите там работать учитесь лизать жопу Балашову В.А.
Менеджер
25.08.2023
Работа на дому, своевременная выплата з/п
Работник
23.04.2025
коллектив, люди отзывчивые всегда помогут; зарплата своевременная, оплата больничных и отпусков; хорошее обучение и тренинги за счет работодателя, все это помогает лучше знать товар и его преимущества, работать с покупателями, помогать им в выборе товара среди разнообразия ассортимента по их требованиям.
Продавец консультант
19.10.2023
За год работы в Тензоре я могу с уверенностью сказать, что это место с белой заработной платой, четко поставленными задачами и хорошей системой мотивации. Руководители здесь не стереотипные суровые дяди, а такие же ребята, которые всегда готовы помочь и дружелюбны в общении. Не могу не отметить шикарный офис, регулярные корпоративы и возможность отдыха на природе. Есть даже спортзал для занятий физической активностью. Особенно ценю компанию за то, что здесь нашла замечательных друзей, с которыми стала близка. В общем, никаких сожалений о работе в Тензоре у меня нет.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы