Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Главстрой-СПб
Санкт-Петербург
Комментарий
Работа четко по должностной инструкции, никаких лишних задач. Все выплаты официальные, отпуска и больничные оплачиваются. Есть возможность заработать премии. С коллективом повезло. Сейчас работаю удаленно и даже немного скучаю по коллегам)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Главстрой-СПб
12.01.2024
Крупная компания, радует что идут в ногу со временем, есть плюшки какие как ДМС, переработок нет, лично для меня это было одним из главных факторов так как на прошлой работе наелся этим. Мое руководство очень ко мне лояльно, как у других отделов не знаю
Работник
12.01.2024
Крупная компания, радует что идут в ногу со временем, есть плюшки какие как ДМС, переработок нет, лично для меня это было одним из главных факторов так как на прошлой работе наелся этим. Мое руководство очень ко мне лояльно, как у других отделов не знаю
Работник
18.12.2023
После первого этапа собеседования необходимо пройти тест с задачками на время. HR считают что у всех скорость мышления одинаковая и это главный фактор при приеме на офисную работу?! Грамотные психологи развели руками)) вот и висят одни и теже вакансии
Работник
18.12.2023
После первого этапа собеседования необходимо пройти тест с задачками на время. HR считают что у всех скорость мышления одинаковая и это главный фактор при приеме на офисную работу?! Грамотные психологи развели руками)) вот и висят одни и теже вакансии
Работник
19.11.2023
Нормальное начальство, вовремя платят заработную плату.
Работник
12.11.2023
Компания крупная, оформление по ТК, зарплата устраивает
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Главстрой-СПб
Помогите составить детальное представление о работе в компании Главстрой-СПб. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.12.2023
Оформляют сразу по трудовой с 1-го дня работы, социальный пакет есть стандартный, карьеру построить тоже реально, прекрасные новогодние праздники для детей.
Оператор 1С
15.02.2025
Я работаю несколько месяцев, пока все устраивает. Оформление официальное, зп получают те, кто хорошо работает, те сколько продашь столько и получишь, но так сейчас везде.
Менеджер по продажам
18.07.2024
Я работаю в "Лидофоне" семь месяцев. До этого тоже была на звонках, и могу сказать, что этот колл-центр отличается от моих предыдущих мест работы (хотя бы зарплатой в 100к). В общем-то, я делаю примерно тоже, что и раньше, только за это теперь и платят неплохо. Сам формат работы нравится. Многие жалуются на такую работу, а мне нравится. Люблю общаться с людьми. Да, попадаются неадекваты, негатива много, но я не принимаю такие ситуации близко к сердцу уже давно. Очень большой плюс в том, что работу можно совмещаться со своими личными делами. А минус...Наверное, то, что нет закрепления лояльных клиентов за одним менеджером. Бывает обидно.
Оператор
12.02.2025
хорошие базы, много и хорошо по клиентам. свои программы (црм, телефония, карта) стабильная зп оплачиваемое обучение
Работник
03.07.2024
Ни в коем случае сюда не устраивайтесь.Отношение к людям,как к 💩💩💩. Дискриминация полнейшая. Оценивают не по профессиональным качествам,а будто невест себе ищут.
Работник
11.06.2024
Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.
Гип 2
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы