Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Приходишь за час до открытия на работу и так же уходишь . Поесть не можешь нормально , тебя выдернут , потому что пришел клиент . Не понимаю восторженных отзывов , судя по всему их катает сама компания . А да , кстати ! Руководство заставляет сотрудников писать от имени клиентов хорошие отзывы о магазине и ломбарде . График ужасный тк не хватка сотрудников , тебе могут в выходной объявить , что ты выходишь на работу . Отпуск ? Можно вообще забыть . Либо его будут долго переносить . Зарплаты так и не дождалась после увольнения , кстати , как и трудовой книжки . Когда будете писать про все эти моменты Захарову Денису , он вместо того , чтобы решить проблемы в компании , просто Вас заблокирует . Также у вас будут записывающие бейджики , так что если поедете в туалет не забудьте его снять . Запись слушают , как вы общаетесь с клиентом и тд
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.12.2025
Постоянный контроль: камеры, тайные покупатели, которые не столько проверяют знания, сколько пытаются поймать на мелочи, чтобы оштрафовать, это напрягает и создает атмосферу недоверия. График хоть и скользящий, но очень выматывающий, работа в праздники и выходные.... нет
17.11.2025
Начнем с того, что при трудоустройстве говорят одно, а по факту выйдет совсем иначе 1. Так как зарплата зависит от продаж, ты специально идешь на большую точку, но по факту, отработав там 2 дня, абсолютный стажер, тебя кидают на умирающую точку, потому что ее нужно хоть кому то обслуживать, где нет продаж, где точка находится у выхода и в холод ты простужаешь весь организм. На вопрос почему я, а не другие стажеры, пожмут плечами и забьют на тебя 2. Так как ты мало что знаешь еще, дается обучение в их собственном университете и если ты что то не понял или просишь показать, что делать на практике, на тебя посмотрят как на бездаря и %удалено% 3. Зарплата. При собеседование мне абсолютно точно сказали фиксированную сумму и что раз я стажер, это как мотивация. На деле оказалось, что нужно было сделать 50% , тогда ты получишь свои деньги, а так тебе выплатят меньше оклада и их не волнует, что тебе еще месяц надо как то доживать. Категорически не советую, начальство хамло, ответы на свои вопросы можно ожидать неделями. Опыт в сфере продаж ювелирных украшений
10.11.2025
Постоянно нужно мотивировать девочек, которые на нервах из-за недовольных клиентов. А клиенты недовольны часто из-за навязчивого сервиса, который от нас требуют. Руководство давит, приходится давить на подчиненных Нравится, что компания большая и надежная, никаких задержек с выплатами, все официально. Обучение проводят, учат продукту и продажам
07.11.2025
Вся романтика заканчивается, когда начинается погоня за планом. Он просто нереальный! Тебя заставляют любыми способами впарить клиенту что угодно, лишь бы выполнить норму. Постоянные акции и попытки предложить покупателю что то еще - люди часто злятся, а мы виноваты. Плюс постоянный контроль: камеры, тайные покупатели, которые только и ждут, чтобы ты что-то не так сказал. Устала от этого давления и ушла Целый день среди красивых украшений, многие клиенты приходят в хорошем настроении, за покупками к празднику. Коллектив в основном женский, атмосфера в нашем салоне была дружелюбная. Зрплата стабильная, хоть и без повышений, зато скидка на украшения есть, сделала себе и родным несколько подарков
24.10.2025
токсичный коллектив На работу взяли оч быстро. Пришла устраиваться в 1 день, на 2 день уже была на инструктаже практически. Ну и оплата вовремя всегда приходит
07.10.2025
Низкая зп, не выплата после увольнения, полное неуважение своих сотрудников Рядом с домом, за белая
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЮВЕЛИРНАЯ СЕТЬ 585 ЗОЛОТОЙ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.06.2024
Зарплату не платят с апреля. Проектировщики и ГИПы разбегаются. Новый директор обещает, но обманывает. Ни в коем случае сюда не идите.
19.01.2024
в компании есть возможность быстро вырасти и круто зарабатывать. работаю меньше года, но за это время увеличила зарплату вдвое, и также приобрела статус директора магазина. коллектив молодой и сплочённый, всегда поддержат. с руководством прозрачные партнёрские отношения. также есть возможность прокачать навыки продаж и взаимодействия с людьми. частые тренинги
29.03.2024
Моменты пока, что только положительные, хотя и работаю уже полтора горда. Коллектив отличный. начальство адекватное. обучают помогают. Скоро планируется повышение.
28.02.2024
Мне нравится. Коммуникация на высоком уровне. Приятный офис. Широкий ДМС, компания покрыла часть расходов на лечение, когда возникла такая необходимость. Работа с интересным и всегда востребованным продуктом, что тоже важно. Гибкий график, допустимо совмещать с удаленкой.
27.10.2023
Странное отношение к сотрудникам, не предоставляют инструменты для более эффективной работы Требуют много не не способствуют
06.10.2025
Работа с account.coreinvsideas.com стала для меня положительным опытом. Я впечатлён широким выбором активов. Это позволяет мне экспериментировать с различными стратегиями торговли. Я давно искал брокера, который бы мог предложить такие условия. Круглосуточная поддержка — это важный аспект, который я особенно ценю. Задав вопрос, я всегда получаю исчерпывающий ответ, что исключает неопределенность в торговых ситуациях. Выплаты происходят быстро, что является важным критерием для любого трейдера. Я также активно использую еженедельную аналитику, предоставляемую брокером. Эта информация помогает мне принимать более взвешенные решения. Я совершенно уверен в надежности этого брокера и намерен продолжать работу с ним. Рекомендую account.coreinvsideas.com всем, кто ищет качественного партнера в мире трейдинга.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы