Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЮВЕЛИРНАЯ СЕТЬ 585 ЗОЛОТОЙ
Санкт-Петербург
Комментарий
Мне очень повезло попасть работать в Компанию 585 Золотой в отдел управления персоналом. Особенно хочу отметить коллег по департаментам всегда помогут, разъяснят, подскажут. Если не знают сами направят к тому, кто знает как надо. ЗП платят вовремя, больничные/отпуска всё как положено. Так же хочу отметить корпоративную культуру регулярно проводятся конкурсы/викторины где можно получить ценные брендированные подарки.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЮВЕЛИРНАЯ СЕТЬ 585 ЗОЛОТОЙ
23.12.2025
В целом уже описал выше Хороший старт для работы, можно научиться продажам и получить скидку. Но для долгосрочной карьеры стоит быть готовым к высокому уровню стресса, физической усталости и зависимости дохода от выполнения планов
Работник
23.12.2025
Все крутится вокруг планов продаж и среднего чека. Давление со стороны руководства постоянное Зп платят стабильно
Работник
19.12.2025
Обманывают с зарплатой. Обещали 70 тысяч новичкам, а дали 24,5 и ещё выпрашивать заставили. На ногах целый день, сидеть нельзя Известная сеть
Работник
16.12.2025
— Частая ротация руководства в магазинах — Могут требовать выполнение несвойственных задач (уборка, раскладка) — Не всегда хватает персонала, приходится работать за двоих — Жесткий контроль за временем (опоздания, перерывы) — Стандартизированные процессы, не нужно изобретать свои схемы работы — Удобная система скидок/лояльности для сотрудников — Если в отделе хорошая атмосфера, работается легче
Работник
10.12.2025
Планы продаж удручают иногда Стабильность, зп вовремя, коллектив топ
Работник
03.12.2025
Постоянный контроль: камеры, тайные покупатели, которые не столько проверяют знания, сколько пытаются поймать на мелочи, чтобы оштрафовать, это напрягает и создает атмосферу недоверия. График хоть и скользящий, но очень выматывающий, работа в праздники и выходные.... нет
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЮВЕЛИРНАЯ СЕТЬ 585 ЗОЛОТОЙ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЮВЕЛИРНАЯ СЕТЬ 585 ЗОЛОТОЙ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.04.2025
коллектив, люди отзывчивые всегда помогут; зарплата своевременная, оплата больничных и отпусков; хорошее обучение и тренинги за счет работодателя, все это помогает лучше знать товар и его преимущества, работать с покупателями, помогать им в выборе товара среди разнообразия ассортимента по их требованиям.
Продавец консультант
08.02.2026
Устроилась незадолго до нг, но уже успела адаптироваться. Порадовало наличие грамотного обучения, на произвол судьбы не бросили, по всем процессам за ручку провели) Оплата хорошая, с первого дня официально оформили, а после 3х месяцев работы еще и дмс появится) Коллектив приятный, многому научили даже обычные коллеги. Сам процесс работы нравится, чувствую себя важной и нужной)
Специалист клиентского сервиса
19.03.2026
Я проходила собеседование удаленно на вторую линию техподдержки. Собеседовали меня Андрей Сергеев, Бузан Михайлов и ещё один, мордатый такой, с бородой (имена изменены). Так во время собеседования Бузан Михайлов резко встал, снял штаны и показал мне голый писюн, а потом отключился! Конечно, после этого я тоже отключилась, чтобы и остальные мне что-нибудь не показали. Отвратительно! Какая-то компания извращенцев!
Специалист
30.07.2025
Все хорошие отзывы пишут эйчары, в реальности ТК не соблюдается, зарплата серая, договор могут не оформить или оформить через месяц-два. Любимое занятие директора выгонять сотрудников одним днем не выплатив им зарплату за месяц два. очень удобная схема, поработал человек, его просто кинули и взяли нового. Хамство директора, неадекватные задачи, бизнес весь в долгах, коллектив боится ежедневной истерики директора с последующими увольнениями по надуманным поводам. В коллективе принято стучать. Самый смешной отзыв от сотрудника, который отработал 3 года, таких нет, или только лично генеральный директор писал.
Секретарь
25.12.2025
На работу взяли без опыта работы в торговле, всему обучили, когда сдала аттестацию и после месяца работы к зп выплатили еще 10 тысяч за обучение, платила не я, а мне. Очень удобный график для меня 3/3 и нет ночных смен. Зарплату выплачивают в белую, без задержек, зарплата не зависела от испытательного срока, ну знаете как любят, в испытательный срок меньше на 10-20 тысяч многие работодатель выплачивают, типо вы еще медленно работаете и не все освоили, а тут сразу оклад+KPI +премии. И мне очень удобно добираться от метро буквально пару шагов, без автобусов только метро, бюджетнее только пешком.
Менеджер в торговом зале
26.06.2026
В моем возрасте когда 50+ найти хорошую работу с официальным оформлением непросто, но в магазине ДА меня приняли очень тепло. Не задавали лишних вопросов, сразу объяснили все нюансы и помогли с медкнижкой. Работа понятная: выкладка, ценники, помощь покупателям. Коллектив молодой, но вежливый, всегда подскажут, если что-то забыла. К вечеру, конечно, ноги гудят, физически тяжеловато после целого дня на ногах, но я привыкла трудиться. Зато зарплата стабильная, и бонусной картой пользуюсь постоянно, очень выгодная штука для семейного бюджета.
Работник торгового зала
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы