Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Соло
Москва
Комментарий
Улучшить KPI, и коммуникацию между отделами. А так же скорость принятия решений. Открытый доступ к руководству любого уровня. Возможность задать и решить вопрос.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Соло
15.01.2025
Больше отдыха, больше сотрудников, сделать наконец отдел грузчиков, а то все задачи ложатся на одних лишь сборщиков, которые и в грязь и в воду, ну хоть телеги выдают. Что-то решить с выходным, которые могут резко объявляться в пятницу вечером рабочими. При этом всём ненормированый график. Бывает неделями дома сидят, а бывает домой приходят, чтобы только переночевать. Но доходом при этом всём обычно балуют, но работа здесь нелегкая бывает. Коллектив, отличные люди во всех отделах, очень хороший доход, корпоративы, бывают интересные командировки.
Работник
21.12.2024
Будьте готовы к тому, что часы переработок будут кочевать от одного месяца в другой, пока не сложатся в 12-часовой рабочий день, чтобы вам могли выплатить как за полную смену. Отдельно эти часы не оплачиваются. В случае увольнения сотрудник может просто уйти домой раньше на то количество часов переработок, которое у него накопилось График плавающий 2/2, есть возможность поработать в других магазинах, где больше проходимость (дорога туда и обратно - корпоративное такси за счёт компании). Зарплата выходит неплохая - 3000 смена и 2% с продаж. Особенно, если работать в магазине с большо проходимостью. В тц Мега белая дача в наши обязанности не входила ни уборка, ни задержки после смены - в 22.00 мы уже закрывали дверь на ключ
Работник
17.10.2024
Возможности развития для сотрудников, тренинги Отличная атмосфера в коллективе. Удобное расположение офиса.
Работник
28.05.2024
Увеличить количество товара, руководству можно было бы подумать о полисах ДМС. Очень удобный график, адекватное руководство, хорошие условия для работы, коллектив.
Работник
14.02.2024
Рост для персонала, не хватило для реализации своего потенциала Хочу выразить благодарность за плодотворный период, проверенный в данной компании. Созданы комфортные условия труда, адекватное руководство, хорошие мотивационные выплаты, товар премиального качества - продаешь с любовью и удовольствием, комфортный коллектив и в целом, все понравилось. Отличный работодатель.
Работник
14.10.2023
Пока я перескакиваю с одного декрета в другой и есть немножко времени, решила написать коротенький отзыв о Люсио) Я здесь работаю администратором зала, но пока сижу с детьми в декретном отпуске. После декрета планирую выйти сюда же. Мне нравятся хорошие условия, нормальный уровень зарплаты.В общем, я довольна. Единственное, что не всегда получается сразу найти общий язык с новыми продавцами, но это, как говорится, дело житейское)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Соло
Помогите составить детальное представление о работе в компании Соло. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.03.2025
Работаю на кассе во фрешмаркете. Все нравится, зарплата вполне устраивает. Пришел без опыта после колледжа, всему научили. Иногда устаю к концу рабочего дня, но это ожидаемо, потому что большую часть рабочего дня на ногах проводим. Люди в магазине приятные, конфликтов не возникало с покупателями. На кассе у нас есть план по скорости, сразу не получалось выполнить. Но со временем, конечно, скорость реально наработалась.
Кассир
22.01.2025
- Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. - Зарплата либо в рынке, либо чуть выше рынка, в зависимости от выполнения плановых показателей по продажам. - Внимание к сотрудникам в обучении, в профессиональном и карьерном развитии. Есть кухня, много разного чая, кофе, и т.д. - Лояльное отношение в целом, но с элементами контроля встроенного в рабочий процесс.
Старший менеджер отдела продаж
11.04.2025
Все отлично, нравится рабочая атмосфера в нашей команде, классные коллеги, которые всегда помогут и пойдут навстречу. Возможности карьерного роста есть, но при удаленной работе это достаточно непросто.
Аналитик
21.04.2025
Дружный коллектив, свобода при выборе рабочего графика. Хорошие условия работы. Дополнительные смены разрешают брать в качестве подработки. Хотелось бы только больше корпоративных мероприятий - совместный отдых сотрудников.
Сборщик
21.07.2024
Я не верю в ложь, написанную от лица магов России, напротив, я искренне советую Дану как специалиста, потому что более адекватного, честного и доброго человека вы не найдете на просторах сети
Анна
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы