Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Соло
Москва
Комментарий
Начала работать здесь ещё во время учёбы в университете, график 2/2 удавалось спокойно совмещать с учёбой. Магазин находился в ТЦ, рядом метро и автобусы — добираться удобно. Ранее опыта работы консультантом не было, но всему обучили, а коллеги поначалу очень помогали. С некоторыми поддерживаем общение и вне работы, сложились тёплые отношения. В коллективе работать приятно, все друг друга поддерживают.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Соло
15.01.2025
Больше отдыха, больше сотрудников, сделать наконец отдел грузчиков, а то все задачи ложатся на одних лишь сборщиков, которые и в грязь и в воду, ну хоть телеги выдают. Что-то решить с выходным, которые могут резко объявляться в пятницу вечером рабочими. При этом всём ненормированый график. Бывает неделями дома сидят, а бывает домой приходят, чтобы только переночевать. Но доходом при этом всём обычно балуют, но работа здесь нелегкая бывает. Коллектив, отличные люди во всех отделах, очень хороший доход, корпоративы, бывают интересные командировки.
Работник
05.01.2025
Улучшить KPI, и коммуникацию между отделами. А так же скорость принятия решений. Открытый доступ к руководству любого уровня. Возможность задать и решить вопрос.
Работник
21.12.2024
Будьте готовы к тому, что часы переработок будут кочевать от одного месяца в другой, пока не сложатся в 12-часовой рабочий день, чтобы вам могли выплатить как за полную смену. Отдельно эти часы не оплачиваются. В случае увольнения сотрудник может просто уйти домой раньше на то количество часов переработок, которое у него накопилось График плавающий 2/2, есть возможность поработать в других магазинах, где больше проходимость (дорога туда и обратно - корпоративное такси за счёт компании). Зарплата выходит неплохая - 3000 смена и 2% с продаж. Особенно, если работать в магазине с большо проходимостью. В тц Мега белая дача в наши обязанности не входила ни уборка, ни задержки после смены - в 22.00 мы уже закрывали дверь на ключ
Работник
17.10.2024
Возможности развития для сотрудников, тренинги Отличная атмосфера в коллективе. Удобное расположение офиса.
Работник
28.05.2024
Увеличить количество товара, руководству можно было бы подумать о полисах ДМС. Очень удобный график, адекватное руководство, хорошие условия для работы, коллектив.
Работник
14.02.2024
Рост для персонала, не хватило для реализации своего потенциала Хочу выразить благодарность за плодотворный период, проверенный в данной компании. Созданы комфортные условия труда, адекватное руководство, хорошие мотивационные выплаты, товар премиального качества - продаешь с любовью и удовольствием, комфортный коллектив и в целом, все понравилось. Отличный работодатель.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Соло
Помогите составить детальное представление о работе в компании Соло. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.07.2024
КЛОУН №1: Будная ГлодкаТаньчик она же в девичестве Астафьева. Пожившая женщина приехала покорять г. Москву из г. Казани. В Казани женщина работала чиновником и сдавала свои 140 м. Кв. Недвижки. Потом вышла замуж родила ребёнка развелась и переехала в Химки...вышла замуж развелась. Далее работала кем то а потом фин.директором в Центродорпроекте и вот она 10% директор учредитель МЭП проекта. До коле люди не из проектировщиков будут рулить в проектировании?
Директор
26.12.2024
Малыхин энд компани придумали новую шляпу, напечатали магнитов, буклетов и выходят на новый уровень охвата доверчивых граждан Там на некоторых буклетах куар коды таки интересные, жмякаешь и идешь прямо на фишинговые сайты украферистов а потом удивляемся откуда столько психов бегает с горючкой по банкам и военкоматам. Ну вот мне реально такой заход не нужен, то это, то он придумал 10% с каждого клиента от суммы вознаграждения для киева отправлять. Ха, это пособничеству терроризму так на минутку Свалил оттуда и больше ни ногой.
админ
20.03.2024
В компанию Союзспецодежда устроилась 4 года назад на должность продавца-консультанта. Через 2,5 года пошла на повышение и уже являюсь старший продавцом. Что еще можно поставить в + компании: - безвозмездное обучение с нуля, за счет работодателя, как в начале так и в последующем; -выбор рабочего графика; - отличная мотивация в плане зарплаты и ее роста; - очень интересная работа, различные выставки, участие в них; - нравится, что всегда отмечают профессиональные успехи, не только материально, но и вниманием , и теплыми словами - коллектив очень хороший, взаимовыручка, теплое отношение среди коллег.
Старший продавец-консультант
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
Бухгалтер
19.01.2024
Пришла в компанию два года назад , выросла личностно , приобрела много опыта и знаний , работаю руководителем уже больше года , в среднем получаю 200
Работник
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы