Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКиров (Кировская область)
Комментарий
Я работаю в компании уже более трех лет и могу с уверенностью сказать, что это идеальное место для тех, кто хочет развиваться и достигать новых высот. Здесь я нашел поддержку от коллег, а также возможность участвовать в различных конкурсах и мероприятиях, которые укрепляют командный дух. На регулярной основе в рамках корпоративной культуры проводятся квизы, которые сближают отделы. Раз в квартал проходит Ретроспектива, где отделы делятся своими успехами и результатами, оглашаются нововведения и строятся цели на будущее. Понимающие руководители создают отличные условия для работы и мотивируют нас на достижения. Приятно видеть, что руководство заботится о нашем здоровье и благополучии, потому что есть программа ДМС, а для участников годового спортивного челленджа предусмотрена компенсация за занятия спортом. Все это делает нашу работу в компании не только эффективной как для сотрудников, но и для каждого лично.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.12.2025
Отличная компания работаю больше года все устраивает. Дружный коллектив, понимающие руководители и наставники, которые ответят на вопросы которые возникают в ходе работы. Прекрасные возможности для карьерного роста, работа нескучная, есть к чему стремиться и куда расти.
23.12.2025
С первого звонка не осталось сомнений в том, что это сплоченная дружная команда, мою кандидатуру рассмотрели быстро и оформили. Далее прошел обучение, рядом был наставник поддерживал на протяжении месяца, да и до сих пор могу обратиться к команде за помощью.Все процессы понятны, везде есть инструкции,регламенты, если чего-то не хватает всегда создают в короткий срок. Корпоративная жизнь насыщенная в компании, онлайн мероприятия, оффлайн выезды помощи детским домам,приютам, очень приятно быть причастным к добрым делам. Спасибо компании, что дает такую возможность. Также поддерживается здоровый образ жизни,есть дмс и компенсация спорта, спортивный челлендж с мотивацией и призами. В офисе есть вся техника и все необходимое для работы, по пятницам для сотрудников фрукты,вкусности. Зарплаты приходят во время, мотивация прозрачная, достижимая если хорошо усердно работать. Минусов за год работы не обнаружил все нравится.
23.12.2025
Иногда перебои в ПО, команда айти устраняют всегда быстро. С первого звонка не осталось сомнений в том, что это сплоченная дружная команда, мою кандидатуру рассмотрели быстро и оформили. Далее прошел обучение, рядом был наставник поддерживал на протяжении месяца, да и до сих пор могу обратиться к команде за помощью.Все процессы понятны, везде есть инструкции,регламенты, если чего-то не хватает всегда создают в короткий срок. Корпоративная жизнь насыщенная в компании, онлайн мероприятия, оффлайн выезды помощи детским домам,приютам, очень приятно быть причастным к добрым делам. Спасибо компании, что дает такую возможность. Также поддерживается здоровый образ жизни,есть дмс и компенсация спорта, спортивный челлендж с мотивацией и призами. В офисе есть вся техника и все необходимое для работы, по пятницам для сотрудников фрукты,вкусности. Зарплаты приходят во время, мотивация прозрачная, достижимая если хорошо усердно работать. Минусов за год работы не обнаружил все нравится.
30.11.2025
Иногда сбои в програмных обеспечениях, но на это повлиять работодатель не может т.к. это не от него зависит, но айти служба всегда стараются помочь в устранении таких помех. Хочу поделиться положительным впечатлением от сотрудничества с НБК. Работаю в компании 8 месяцев, очень нравится что сотрудники открыты всегда придут на помощь, оказывают большую моральную поержку особенно на первых этапах вливания в компанию в период адаптации. Регулярно проводятся корпоративные мероприятия, я была на ретроспективе и квизе музыкальном, также участвую в челлендже запущенном в компании. Зарплата вовремя, функционал понятен. У коллег наблюдаю карьерный рост, повышают заслуженно за хорошие показатели и эффективность. Атмосфера в коллективе нормальная позитивная, без конфликтов. Нравится что объединяются сотрудники из всех офисов даже на расстоянии.
27.11.2025
Недостатков не имеется О компании «НБК Финанс» исключительноблагоприятные впечатления, прежде всего поражает душевное отношение ксотрудникам со стороны руководства, руководителей департаментов и отделов,каждый готов прийти на помощь, объяснить, рассказать, подсказать. В самомначале пути в компании будет очень и очень много новой информации, правил ирегламентов, особенностей работы с теми или иными программами, но в течениепервого месяца уже приходит полноценное понимание и эффективность твоей личнойработы сразу же возрастает. Отдельно стоит отметить, что работа в компанииоснована на 9 принципах работы в компании, каждый из которых имеет существенноезначение, для пребывания здесь. В общем и целом «НБК Финанс» является отличнымместом для профессиональной деятельность, здесь – ты можешь быть уверен, чтовырастишь не только профессионально, но и личностно.
27.11.2025
Команда развивается четко выбранной стратегии , недостатков нет Организованная корпоративная культура , регламентирование , процессы , потрясающий коллектив , современный комфортабельный офис , команда профессионалов
Помогите составить детальное представление о работе в компании НБК Финанс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
09.01.2025
Все нравится. На днях получила первые выплаты с работы - получила сколько должна была. Не обманули меня. В офисе все ровно. Пока вливаюсь в новый коллектив. Но уже нравится директор. Толковая и компетентная женщина.
16.08.2024
рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.
11.04.2024
Думаю все знают, как тяжко найти хорошую работу после универа.. Я начал с поиска стажировки, чтоб набрать хоть какой-то опыт. Стажировку нашел на superjob старт, тут для таких как я даже отдельную вкладку сделали, удобно. На стажировке старался показать себя, меня заприметили и спустя время меня перевели в штат в должность специалиста))) Вот такой вот старт вышел)
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
20.05.2026
Хорошие условия труда. Атмосфера и люди приятные. Устоявшаяся корпоративная культура. График четкий, переработки оплачиваются. Обучение, тренинги. Своевременные выплаты, премии.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы