Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании AdvertPro
Москва
Комментарий
Проработала здесь СЕО специалистом год, получила хороший опыт. Сейчас ушла развивать собственный проект, но благодарна компании за работу и обучение, просто захотелось в свободное плаванье уйти.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании AdvertPro
03.09.2024
Пишу от лица бывшего аккаунт менеджера. Получил здесь хороший старт карьеры, научился общению с клиентами, решать вопросы по продуктам и услугам, работать с документами. Погружение в продукт было глубоким, регулярные обучения как со своим руководителем, так и со смежными отделами, первое время не понимал, как уложить все в голове, спустя пару месяцев всё встало на свои места) Через два года работы переехал в Москву и, благодаря опыту получилось быстро выйти на новую, хорошую должность в другой компании, так как работать аккаунтом удаленно не очень хотелось, с коллегами до сих пор общаемся и видимся, когда приезжаю в Тулу. Компанию как работодателя советую. Отношения в коллективе комфортные, работал без негатива. Руководители слышат сотрудников, обеспечивают всем необходимым для офиса, предоставляют грамотно выстроенную систему обучения. И конечно если ты нацелен идти дальше, можно тут построить карьеру и дойти до ТОП-менеджера, потому что часто появляются новые направления или растут группы в текущих.
Работник
26.10.2023
Ушел из дистант работы в офис, в компании работаю совсем ничего, первый год, но уже могу сделать выводы. Очень комфортный дружелюбный коллектив, чувствуется работа в команде, и всегда можно получить поддержку. Изначально очень привлекла платная стажировка, опыта получил за это время больше, чем за все годы после универа. По зарплате все хорошо, выплачивается вовремя, есть реальная возможность роста. В сезон бывает высокая загруженность, зато нет простоев
Работник
07.10.2023
После универа сюда сразу же устроился, мне повезло. Работаю менеджером аккаунтов. Вникнуть в работу было сложно, но коллектив неплохой, помогали во всем.
Работник
21.06.2023
Задач много, иногда очень хочется иметь четыре руки и минимум 2 головы. Но со временем привыкаешь, благодарен компании, что научился работать в режиме мультизадачности. Коллектив сплоченный, все при деле. Нравится, как компания набирает обороты, мне, как seo-специалисту здесь есть куда двигаться.
Работник
24.04.2023
Работаю не так давно, даже полгода нет, но меня все устраивает. ЗП вовремя дают, без задержек, премируют даже. У нас хорошее начальство, таких днем с огнем не сыщешь.
Работник
16.04.2023
Это моя третья компания и пока здесь все нравится. Минус это то, что оклад небольшой, но когда завершаешь проект и получаешь даже больше, чем планировал, недостаток не кажется уже таким существенным. Знаю людей, что из-за этого уходили, но думаю это особенности характера, не могут работать на перспективу. Я же ничем не обременен , поэтому меня такой подход устраивает)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе AdvertPro
Помогите составить детальное представление о работе в компании AdvertPro. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.07.2024
МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.
Проектировщик
14.08.2024
Большое спасибо эзотерику Даночке ! Она провела очень важную для меня консультацию, которая позволила по-другому посмотреть на ситуацию, залечить раны. Это была глубокая консультация, много было инсайтов, разъяснений. Рекомендую как специалиста!!! Огромная благодарность !!!
Екатерина
14.11.2023
Робола тольяттинский Освенцим. Там должны трудится убийцы, педофилы и маньяки чтобы перевоспитаться.
Работник
15.02.2025
Устроилась не так давно. Первый месяц работы пролетел незаметно. Очень удивил их офис, не муравейник как я видела раньше. Атмосфера в коллективе приятная, с ребятами быстро нашла общий язык. В целом видно, что компания заботится о своих сотрудниках. Так что работа по всем параметрам меня устраивает
Секретарь
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
Менеджер по продаже теплообменников
25.08.2023
Заработная плата - во время и на этом плюсы заканчиваются
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы