Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работать с настоящими профессионалами своего дела - это отличная возможность постоянно учиться. В компании также предоставляют обучение сотрудникам, чтобы оставаться в курсе и передавать актуальные знания студентам. Условия труда отличные, и зарплата на высоком уровне. Я работаю удаленно, но всегда на связи с командой. Мы разделяем общую идею и понимаем, что успех компании зависит от каждого из нас. Это здорово, когда чувствуешь свою важность.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.10.2023
Здесь далеко не только одна теория, очень много практики, и когда заканчиваешь курс, ещё предоставляют рабочие связки, поэтому я отбил обучение буквально за 2,5 месяца. Ну и плюс я до сих пор состою в чате, где эти актуальные связки регулярно выкладывают.
22.09.2023
Десятый поток пролетел незаметно. Продолжаю развиваться в данной теме. С ежемесячных 30 тыщ увеличился до 60. В планах до конца года увеличится ещё раза в 2-3. Очень помогает и мотивирует сообщество, доступ к которому остается и после периода обучения. Респект, мощное обучение, рекомендую
06.07.2023
В ценностях заработка на крипте разобрался только благодаря обучению у Динара Фасхутдинова (отзыв пишу, как и обещал). Знаний получил по максимуму. Большой плюс в том, что помимо русскоязычных, ещё и на англоязычных ресурсах можно теперь зарабатывать. Максимальную мотивацию дают
23.06.2023
Окончила курс, училась на 9 потоке. Когда шла учиться, знаний не было вообще по крипте, какое-то отдаленное представление))) Сейчас же после курса ощущение, что я практически профи в этой сфере. Конечно, надо продолжать учиться всегда. В этом плане очень вдохновляет пример самого автора курса - Динара Фасхутдинова. Пишу отзыв искренне, так как действительно благодарна за возможности, которые Динар дает студентам))) Пока, конечно, я не делаю миллионы, но я знаю как и что работает, и как прийти к этим миллионам))))
13.05.2023
В течение всего обучения однокурсники общаются между собой на постоянной основе. После окончания есть ещё живые встречи. Вот там вообще интересно, потому что на них иногда приходят те кто был в предыдущих потоках и у кого уже есть существенные результаты. У них можно хороший опыт перенять, позадавать вопросы. Теперь я знаю что такое блокчейны, криптовалюта, нфт, а раньше для меня это были какие-то матерные слова :) Рад, что решился, хотя девушка отговаривала.
04.05.2023
Динар Фасхутдинов создал потрясающий курс по крипте и инвестициям, искренне хочу поделиться отзывом. Курс реально топовый - кроме обучения есть сообщество, есть кураторы-наставники, в общем все четко. Могу уже похвастаться что на паре проектов заработал и сделал х2 к изначальному вложению. Теперь цель продолжать увеличивать вложения еще больше, чтобы увеличить доходность.
Помогите составить детальное представление о работе в компании BANANA CRYPTO. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Работать было тяжело скажу сразу. Требования высокие, темп работы бешенный. Еще сотрудников не хватало (на тот момент офис только открыли). От этого конечно где-то сдают нервы. Этот период я помню как стрессовый, но зарплата была хорошая. Хоть понимаешь за что пашешь. В офисе нас было двое с девочкой поэтому основная нагрузка легла на меня как на руководителя. За полгода я подпривыкла, потом взяли еще двух сотрудников и стало попроще. Прямо плохого сказать не могу, главное понимать, что нужно работать, работа ответственная.
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
30.11.2025
Вкусное, правильное питание, дружный коллектив, шикарные корпоративы, слаженная работа в комфортных условиях, свой кабинет, современный компьютер для работы, выдают водителя если надо ехать в налоговую. В общем для сотрудников тут многое делают, чтобы облегчить и ускорить их труд. Это всегда приятно, приятно в целом работать в таком месте.
22.04.2024
Попытка трудоустройства окончилась неудачно. Не пропускает СБ, причины объяснять не хотят, намекают на долговые обязательства. Очень хочется чтобы РОСТРУД обратил внимание на деятельность Х5 компании, которые безосновательно отказывают соискателям. Зато я встретила человека с судимостью и реальным сроком,работающего официально. Так что что проверяет служба безопасности в данной сети достаточно понятно! Получу официальный ответ от вас и обязательно подниму этот вопрос на нужном уровне.
07.01.2023
Еще никогда не работал в такой отвратительной компании. Не знаю, кому-нибудь вообще нравится там работать? Я полностью выполнял план, делал много звонков. Но начальство было недовольно. Заработную плату не отдали. Оформления нет!
17.04.2025
В компании есть своя корпоративная платформа для обучения сотрудников, проводятся разные курсы. На рабочем месте созданы комфортные условия труда. С каждой покупки в магазине добавляются бонусы на карту сотрудника. График можно выбирать свободно, но не всегда получается именно такой как хотелось бы, бывают и ночные смены при необходимости. Есть возможность подработки, вот тут хочется, чтобы давали побольше дополнительных смен.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы