Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Группа Илим
Москва
Комментарий
Белая зарплата, удобный график, коллектив, новое оборудование
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группа Илим
06.03.2025
Офис- очень стесненно. Не хватает кислорода. Не хватает зоны отдыха. С питанием - на "3". Профессиналоьного роста и соответственно должности и ЗП - не предполагается. Отсюда - текучка кадров Белая ЗП. Все законно и вовремя. Социалка, больничные, страховка - на 4+. Хорошо и понятно работает внутр документооборот. Коллектив - хороший, за исключением отдельных идиотов., очень озабоченных западной либерастней. Руководство - вменяемое , но решения (имеется ввиду по условиям работы) принимаются долго. Пока на смогли расшить тезис: большая компания - большая бюрократия.
Работник
02.03.2025
Летом в производственном цехе бывало очень жарко, были напольные вентиляторы но это не сильно помогало. Зимой вполне кофмортно. Очень шумно, так что без использования беруш никак. В воздухе летает картонная пыль. Минусом так же является некоторая отдаленность от Дмитрова. Производственное оборудование местами устаревшее. Хорошее предприятие, с ним связано множество приятных воспоминаний. Оплата производилась всегда вовремя, корпоративный транспорт есть. Имеются своя столовая, туалеты, душ. Быстро вырос с должности машиниста 3р до бригадира
Работник
28.02.2025
Повысить заработную плату, отношение руководства и сотрудников. Расширить и поаысить оплату проезда к отпуску как работника так и членов его семьи!!! Полностью а не лимитировано оплачивать санаторно курортное лечение. Вести или оплачивать талоны на питание. Расширить перечень талонов на молоко а так же ассортимент Стабильность в оплате зароботной плате, условия труда, коллектив
Работник
25.11.2024
Хорошая зарплата, возможности для карьерного роста и обучения, а также страховка. Если вы работаете в филиалах, то каждые два года вам будут давать путёвки в санаторий и оплачивать дорогу туда и обратно. можно ввести практику получения обратной связи от руководителя о выполнении задач.
Работник
08.12.2023
Близость к дому, коллективный договор, поддержка спорта, хороший коллектив
Работник
08.12.2023
Своевременная Зар. Плата, ДМС, график, работа, серьезная организация
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Группа Илим
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Илим. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.10.2023
Зарплата, не всегда соответствует объему выполняемой работы, приходится таскать тяжести и делать работу, о которой вы не договаривались!
Сотрудник зала
16.02.2025
Офис в центре, удобно ездить. Активная работа с иностранными контрагентами. Зп всегда во время, даже раньше
Бухгалтер
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
Работник
25.08.2023
Гибкий график, молодой коллектив, возможность улучшить языковые навыки при работе на англоязычной линии.
Работник
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
06.02.2026
Пока это лучшее мое место работы. Компанию реально волнует сервис и клиентский опыт, а не просто закрыть обращение. Постоянное обучение, примеры, поддержка старших коллег и причем не только когда только устраиваешься, а регулярно. Плюс с финансовой стороны премии ежеквартальные, годовой бонус к зп добавляется, выходит нормально, задержек не было ни разу. Все стабильно и без нервов
Специалист клиентского сервиса
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы