Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЧЕТЫРЕ ЛАПЫ Сеть зоомагазинов
Санкт-Петербург
Комментарий
Региональные управляющие не всегда адекватны. Кажется, что назначают людей, которые не понимают, как работают розничные продажи. Хотелось бы, чтобы наконец разработали обучение для специалистов, работающих с заказами. Также нужно установить норму сотрудников на каждый миллион в рознице и доставке.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЧЕТЫРЕ ЛАПЫ Сеть зоомагазинов
21.04.2023
У меня стажировка была год назад, я скоро год как работаю. Помогали все. И было очень удобно по графику, работали в паре с девочками 2 через два. Всех устраивает до сих пор. Деньги нам платят без задержек, каких то серьезных прямо минусов нет.
Работник
26.03.2023
График. Работа с питомцами. Обучение корпоративное. Уровень зп конкурентоспособен
Работник
04.02.2023
Постоянный доход, официальная зарплата, удобное расположение офиса и хорошие условия труда.
Работник
28.01.2023
Отзывчивая, добродушная, понимающая. Поднимет настроение, выслушает и даст совет. Много чего знает и этим всегда помогала!
Работник
21.06.2022
Следует перестать вызывать сотрудников на работу раньше указанного времени в договоре, если оно стоит с 10:00. Также стоит провести обучение для управляющих, чтобы они понимали, что межличностные отношения и рабочие — это разные вещи. Нужно развивать компетентность в работе, ведь иногда создается впечатление, что на эти должности берут всех подряд.
Работник
17.03.2022
На самом деле приятно, когда руководство понимает сотрудников магазинов. У нас чай и кофе бесплатные, проводятся обучающие курсы. Карьерный рост активно поддерживают. По деньгам выходит нормально. Я даже договаривалась с коллегами по графику, уезжала на выставку с собакой на несколько дней — такое возможно. В целом магазин нормальный. Премии дают, не зажимают. Есть рабочие моменты, но к ним уже привыкла.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЧЕТЫРЕ ЛАПЫ Сеть зоомагазинов
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЧЕТЫРЕ ЛАПЫ Сеть зоомагазинов. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.05.2024
Центродорпроект - это там где вас обманут. Руководят этим колхозом две эскортницы Ч******* ******** ******** ******** и ******** ********. Чапурин убыточный бизнес сдал под судебную ответственность ******** ********. В ЦДП никто не работает т.к. выполняет халтуры ******** ******** ********. Заказчиков нет, есть задержки по з. п и кадалово исполнителей на деньги.
ГАП
21.02.2023
Кругом одно хамоватое начальство, с тремя классамиобразования, работающее по знакомству, огромные нормы, выдуманные из головы, ужасные условия труда, мизерная зарплата.
Работник
15.02.2025
Я устроился недавно, все устраивает, нравится офис, зарплата, дружный коллектив, директор адекватный
Тендерный специалист
14.01.2025
Достойная и стабильная компания , отличный коллектив. Зарплата приходит вовремя, что тоже важно. Конечно, работа монотонная, но я уже привыкла, и мне даже нравится этот порядок и предсказуемость.
Оператор 1С
14.06.2024
Бахтадзе до сих пор бегает как курица без головы под приходом или на отходняках вокруг центродорпроекта и ищет виноватых :)
Главный бухгалтер
02.03.2023
Компания воплотила безумную идею - установку лифта в частном доме. Что же мы теперь, как Ниро Вульф, поднимаемся исключительно в надежной и красивой кабине. Заморочек менеджеры от нас услышали много. Но отнеслись с пониманием. По цене все обошлось без шестизначных цифр.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы