Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюХабаровск
Комментарий
Не рекомендую, обман, мошенники, кидают с зарплатой обещают 180 тысяч , платят 20 тысяч, договора нет, а у кого есть то ГПХ, есть такой Пилипенко vasilii, он решает кому сколько заплотить, жадный даже до стакана воды, скупой и не хороший человек, а так же ЮД, все называют,))) Ситов Юрий Дмитриевич, старый пенсионер, он технический директор, в компьютере полный ноль и всех заставляет, все делать по старинке, в журналах вести, современного ни чего нет, 1с нет, техника техвэба у них и не знают что делать дальше с ней. РУДТЕХ это техвэб только позже будет. Людей кидают на деньги, рудтехе работают, только лизуны, всех нормальных выдавливают, воровство тотальное. Так удобно для vasilii, так что честным там делать не чего, стукач Костя фамелию не знаю, много лет там работает, фирма вся простой негатив. Все кто перешли с техвэба отработали меньше месяца и ушли от них, ДЕНЕГ не платят, трудовые договоры не заключают. Короче, я нанайка по нации Вода их накажет, согласно нанайскому представлению. Грех так делать, грех так к людям относиться. Вообще не понравился поведение руководителя рудтех Пилипенко Василия, зашёл рабочий на обогрев при морозе минус 57 на Эльге взял чайник, а Пилипенко разорался на него при большом количестве людей в помещении, полож ты не приносил воды и все в таком духе, я была в шоке. Вода это жизнь, так говорят мои предки, запрещать пить воду людям грех большой. До сих пор не могу поверить что такие существуют жадные. Жадные до стакана воды. Сцена эта на глазах до сих пор стоит, как он орёт на рабочего, и не даёт воды из чайника. Но ни чего вода его и накажет, накажет всех его близких, родню, потому что поверие у народов, оно проверенно, от жажды помрут или утонут, захлебнутся водой. А если без поверий, то запомните, там кидают, не платят деньги.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.11.2024
Коммуникации между сотрудниками Всё отлично, устраивает все, график работы. Не долеко от дома
25.10.2024
Эльга, Север, вахта...В любой конторе есть свои сложности. Как вы тут пишете: мошенники, обманывают и тд.. Мужики вы че? от бредятины своей не замучились? Прыгаете с места на место. Диванные критики. Хотите рыбку съесть и на х... сесть!!!!!!!!Не хотите не работайте, каждый ищет то что ему по душе.
09.10.2024
работаю в данной организации полтора года , билеты оплачиваются , питание есть , проживание в хороших вагонах , связь вайфай , работаю на ТЖД ,руководство лояльное , зп без задержек , получил 13 зарплату , на новый год небольшой денежный подарок сотрудникам и детям , коллектив хороший
19.08.2024
Устроился в Рудтех на эльгу. Билеты мне купила организация, приехал 6 июля, заселили без проблем, не все так плохо как пишут. Магазин есть, столовая есть, аптека есть. Получил первую зп все нормально, выплатили как обещали. Как будет дальше, покажет время
02.07.2024
Добрый день. С премией не обижают, 13 зп выплатили, тем кто давно работает. Адекватный ИТР состав. Приемлемые условия проживания. Стабильный заезд-выезд. Билеты полностью оплачивают. Мне интересно мужики кого кинули с зарплатой? работаю не первый год, могу по правде оценить компанию!!! народ меняется, работать не хотят.
02.07.2024
В рудтехе работаю водителем. ЗП всегда получал во время, в отпуск хожу без проблем. Живем в общаге. Кушаем в столовой. Есть прачка. есть 13 зп. Работать можно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании РУДТЕХ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.05.2025
Четкая организация, сменный график (удобный), отсыпные после ночи стабильно есть. Зарплата официальная, хорошая для региона очень, вовремя, естественно. ДМС, социалка вся, скидки на продукцию. Из небольших минусов - в цеху шумно и запахи, конечно, есть, но тут и защиту дают, и просто привыкаешь. Не скажу, что работа совсем простая, тут и внимание нужно, и знание процессов производства. Но по соотношению условия - коллектив - зарплата устраивает абсолютно.
11.09.2024
Ответственый подход к рабочим процесам в кампании, заработная плата всегда поступает в даты оговореные 2 раза в месяц на карту, ТК соблюдают. Хорошие условия труда. Удобный график 3/3. Выдают спецодежду.
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
25.08.2026
Работаю продавцом второй месяц, нравится активный день. Не сидишь на месте, время летит незаметно, работа есть, задачи ставят адекватные, не рабский труд. Да к концу смены устаю.Зато зарплата стабильная. К вечеру ноги просто гудят, но это особенность любой работы в зале и устаю от людей, особенно в вечернюю смену
31.12.2023
плюсы: платят вовремя, оформляют в основном по ТК, на высоких должностях хороший пакет ДМС, большая часть сотрудников может работать в гибриде минусы: работа из дома компенсируется тем, что вас будут дрючить с 8 утра до 12 ночи, при этом в компании существует правило ответа на сообщения в течение часа ( по факту отвечать нужно моментально), и еще куча дурацких правил, доказывающих, что сотрудники в данной компании совершенно не ценятся и процессы не выстроены, микроменеджмент, за сотрудниками следят, отслеживают заходы на hh и обновления резюме, в компании огромная текучка, так как на должностях, не относящихся к руководящим, люди получают копейки, терпят пассивную агрессию со стороны начальства, вынуждены работать сверхурочно, есть отделы, где люди работают по 12ч в день минимум, при этом, максимум, что им светит — разовая выплата в конце финансового года непонятный офис, политика «гибкого» офиса подразумевает, что ты можешь прийти в офис, а мест там просто не будет, нельзя оставить никакие личные вещи, кроме обуви, в офисе отвратительное тех оснащение на уровне гос вуза — даже разработчики работают на ноутбуках Леново, которые держат заряд 30 минут без зарядки, греются как печки, гудят САМЫЙ ужасный коллектив в моей жизни, начиная от коллег, заканчивая начальством, которое абсолютно некомпетентно, зато созвоны проводит из ресторанов на НГ рассказывали, как нам всем нужно собраться и работать еще больше, чтоб компания получила больше прибыли, конечно же, тогда (обязательно) условия труда будут лучше искренне считаю, что сюда имеет смысл устраиваться ТОЛЬКО по знакомству, если Вас зовут в определенную команду, если Вы хотя бы косвенно знакомы со своим руководителем, тогда жить можно либо устраиваться на высокие должности
08.07.2024
Мое мнение о фирме МЭП-ПРОЕКТ. Офис на Дубровке, Павелецкая . Директор по документам Будная, но на самом деле Чапурин которого выгнали из Центродорпроекта. МЭП там где вас обманут, а наркоко Бахтадзе будет бегать и искать виноватых во всех кроме себя. Мое мнение, что не нужно связываться с варавайками и урками. Кидают всех и исполнителей и заказчиков.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы