Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Устроился в Рудтех на эльгу. Билеты мне купила организация, приехал 6 июля, заселили без проблем, не все так плохо как пишут. Магазин есть, столовая есть, аптека есть. Получил первую зп все нормально, выплатили как обещали. Как будет дальше, покажет время
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.10.2024
Эльга, Север, вахта...В любой конторе есть свои сложности. Как вы тут пишете: мошенники, обманывают и тд.. Мужики вы че? от бредятины своей не замучились? Прыгаете с места на место. Диванные критики. Хотите рыбку съесть и на х... сесть!!!!!!!!Не хотите не работайте, каждый ищет то что ему по душе.
09.10.2024
работаю в данной организации полтора года , билеты оплачиваются , питание есть , проживание в хороших вагонах , связь вайфай , работаю на ТЖД ,руководство лояльное , зп без задержек , получил 13 зарплату , на новый год небольшой денежный подарок сотрудникам и детям , коллектив хороший
02.07.2024
В рудтехе работаю водителем. ЗП всегда получал во время, в отпуск хожу без проблем. Живем в общаге. Кушаем в столовой. Есть прачка. есть 13 зп. Работать можно.
02.07.2024
Добрый день. С премией не обижают, 13 зп выплатили, тем кто давно работает. Адекватный ИТР состав. Приемлемые условия проживания. Стабильный заезд-выезд. Билеты полностью оплачивают. Мне интересно мужики кого кинули с зарплатой? работаю не первый год, могу по правде оценить компанию!!! народ меняется, работать не хотят.
27.06.2024
Работа есть, жит быт нормальный. ЗП платят. Всё по закону. В херовых конторах видимо не работали.
01.03.2024
Не рекомендую, обман, мошенники, кидают с зарплатой обещают 180 тысяч , платят 20 тысяч, договора нет, а у кого есть то ГПХ, есть такой Пилипенко vasilii, он решает кому сколько заплотить, жадный даже до стакана воды, скупой и не хороший человек, а так же ЮД, все называют,))) Ситов Юрий Дмитриевич, старый пенсионер, он технический директор, в компьютере полный ноль и всех заставляет, все делать по старинке, в журналах вести, современного ни чего нет, 1с нет, техника техвэба у них и не знают что делать дальше с ней. РУДТЕХ это техвэб только позже будет. Людей кидают на деньги, рудтехе работают, только лизуны, всех нормальных выдавливают, воровство тотальное. Так удобно для vasilii, так что честным там делать не чего, стукач Костя фамелию не знаю, много лет там работает, фирма вся простой негатив. Все кто перешли с техвэба отработали меньше месяца и ушли от них, ДЕНЕГ не платят, трудовые договоры не заключают. Короче, я нанайка по нации Вода их накажет, согласно нанайскому представлению. Грех так делать, грех так к людям относиться. Вообще не понравился поведение руководителя рудтех Пилипенко Василия, зашёл рабочий на обогрев при морозе минус 57 на Эльге взял чайник, а Пилипенко разорался на него при большом количестве людей в помещении, полож ты не приносил воды и все в таком духе, я была в шоке. Вода это жизнь, так говорят мои предки, запрещать пить воду людям грех большой. До сих пор не могу поверить что такие существуют жадные. Жадные до стакана воды. Сцена эта на глазах до сих пор стоит, как он орёт на рабочего, и не даёт воды из чайника. Но ни чего вода его и накажет, накажет всех его близких, родню, потому что поверие у народов, оно проверенно, от жажды помрут или утонут, захлебнутся водой. А если без поверий, то запомните, там кидают, не платят деньги.
Помогите составить детальное представление о работе в компании РУДТЕХ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.02.2025
не оформляют с первого дня трудоустройство, есть ученический договор, но если ты спустя 3 месяца уволишься, у тебя сумму за ученический договор вычитают из зарплаты. НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ договор если там оклад 35 тысяч, иначе при увольнении тебе выплатят просто окладную часть. компания кидает на деньги. Анастасия Петрова и Валерия Янцева - им вообще не верьте в компании, они главные крысы директора. Обманывают и льют воду в уши. Не советую данную компанию, обходите ее стороной, если не хотите проблем. Денег вы не заработаете, только потратите нервы
29.03.2025
Во Вкусвилле очень нравятся условия работы, нравится коллектив всегда готовый прийти на помощь. Компетентные старшие. Все рядовые сотрудники прекрасно справляются со своими обязанностями. Хороший уровень заработной платы.
31.05.2024
Очень хорошие составляющие для профессионального роста в компании. Мне нравится рынок СИЗ, спецодежды и спецобуви, много интересных товаров в этом сегменте. В компании плюсую следующее: белую зп с выплатами 2 раза в месяц, коллектив, руководство, условия труда и отдыха, корпоративные мероприятия, возможности для карьерного и профессионального роста.
19.05.2025
Оформляют официально с 1-го дня. Зарплату выплачивают в белую без задержек 2 раза в месяц (аванс, зп). Оплачивают отпуск и больничные листы. Хороший микроклимат на рабочем месте, нормальный температурный режим в любую погоду и сезон. Хороший коллектив и руководство, нет склок. Поздравляют с праздниками, отмечают трудовые успехи. Работа не далеко от дома.
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы