Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Работа есть, жит быт нормальный. ЗП платят. Всё по закону. В херовых конторах видимо не работали.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.10.2024
Эльга, Север, вахта...В любой конторе есть свои сложности. Как вы тут пишете: мошенники, обманывают и тд.. Мужики вы че? от бредятины своей не замучились? Прыгаете с места на место. Диванные критики. Хотите рыбку съесть и на х... сесть!!!!!!!!Не хотите не работайте, каждый ищет то что ему по душе.
09.10.2024
работаю в данной организации полтора года , билеты оплачиваются , питание есть , проживание в хороших вагонах , связь вайфай , работаю на ТЖД ,руководство лояльное , зп без задержек , получил 13 зарплату , на новый год небольшой денежный подарок сотрудникам и детям , коллектив хороший
19.08.2024
Устроился в Рудтех на эльгу. Билеты мне купила организация, приехал 6 июля, заселили без проблем, не все так плохо как пишут. Магазин есть, столовая есть, аптека есть. Получил первую зп все нормально, выплатили как обещали. Как будет дальше, покажет время
02.07.2024
В рудтехе работаю водителем. ЗП всегда получал во время, в отпуск хожу без проблем. Живем в общаге. Кушаем в столовой. Есть прачка. есть 13 зп. Работать можно.
02.07.2024
Добрый день. С премией не обижают, 13 зп выплатили, тем кто давно работает. Адекватный ИТР состав. Приемлемые условия проживания. Стабильный заезд-выезд. Билеты полностью оплачивают. Мне интересно мужики кого кинули с зарплатой? работаю не первый год, могу по правде оценить компанию!!! народ меняется, работать не хотят.
01.03.2024
Не рекомендую, обман, мошенники, кидают с зарплатой обещают 180 тысяч , платят 20 тысяч, договора нет, а у кого есть то ГПХ, есть такой Пилипенко vasilii, он решает кому сколько заплотить, жадный даже до стакана воды, скупой и не хороший человек, а так же ЮД, все называют,))) Ситов Юрий Дмитриевич, старый пенсионер, он технический директор, в компьютере полный ноль и всех заставляет, все делать по старинке, в журналах вести, современного ни чего нет, 1с нет, техника техвэба у них и не знают что делать дальше с ней. РУДТЕХ это техвэб только позже будет. Людей кидают на деньги, рудтехе работают, только лизуны, всех нормальных выдавливают, воровство тотальное. Так удобно для vasilii, так что честным там делать не чего, стукач Костя фамелию не знаю, много лет там работает, фирма вся простой негатив. Все кто перешли с техвэба отработали меньше месяца и ушли от них, ДЕНЕГ не платят, трудовые договоры не заключают. Короче, я нанайка по нации Вода их накажет, согласно нанайскому представлению. Грех так делать, грех так к людям относиться. Вообще не понравился поведение руководителя рудтех Пилипенко Василия, зашёл рабочий на обогрев при морозе минус 57 на Эльге взял чайник, а Пилипенко разорался на него при большом количестве людей в помещении, полож ты не приносил воды и все в таком духе, я была в шоке. Вода это жизнь, так говорят мои предки, запрещать пить воду людям грех большой. До сих пор не могу поверить что такие существуют жадные. Жадные до стакана воды. Сцена эта на глазах до сих пор стоит, как он орёт на рабочего, и не даёт воды из чайника. Но ни чего вода его и накажет, накажет всех его близких, родню, потому что поверие у народов, оно проверенно, от жажды помрут или утонут, захлебнутся водой. А если без поверий, то запомните, там кидают, не платят деньги.
Помогите составить детальное представление о работе в компании РУДТЕХ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.07.2024
Даже и не знаю с чего начать. Наверное с самой сути. Компания по большому счету пока я работал в ней, не выросла ни на миллиметр, за 5 лет. Все партнеры компании развиваются ростут, а тут как было 9 усталых землекопа (менеджера) так и есть, даже стало меньше. Руководство говорит просто, менеджер должен ВСЕ, ты и документы, ты и поехать на склад что то переклеить, ты и разобраться с косяками доставки, ты и верни товар в сервис. в общем ты должен все, если надо даже убраться в кабинете!! Даже водила имеет больше прав в компании чем менеджер. Ну пойдем дальше, самое интересное ещё ждет. За все время работы, отдел продаж кидали несколько раз, например переход в начале СВО на расчет бонусов а usd когда менеджеров в конце месяца поставили перед фактом, что будет так и никак иначе. и можно сказать решили премии всех. Любимая фраза, могу дать в долг если что! после когда стало не выгодно в USD расчет премии делать, вернулись в РУБЛЯМ и вновь кинули менеджеров заплатив им меньше. Ну и так много всяких приятных мелочей. Объектные продажи это отдельная песня, прогнивший насквозь взятками "комдир" Власов, который уже давно не в курсе что на рынке твориться отжимает объекты для своей шавки Палонского, который путем откатиков и прочих дела туда влетает на объекты, на который продает тоже один менеджер. И это все безнаказанно потому что крышует ТИПО "комдир" Власов 9давно пора на пенсию которому) Так же Власов пытается наставить всех на продажу прома, хотя сам вообще не знает куда и как продавать. Общаться МАТОМ ОСКОРБЛЕНИЯМИ для этого полусапога, это норма. В принципе не может объяснить НИ ЧЕ ГО. так же у него есть градация - Любимый менеджер, и остальная челедь, которая должна ползти выпрашивать и тд и тп. по вопросу аналитики цен на рынке, это не про власова, клиенты скидываю сводные таблицы по ценам, кричат о том что не в рынке, по итогу он даже не смотри на это. Когда надо дать ответ, берет успешный кейс, и говорит вот делай как они. Дискредитировать руководителей отдела, это вообще легко, сказать что РОП забыл, да и даже не умел искать клиентов, это норма для "комдира" власова. и это он делает не в лицо, а так что бы не знал никто. Говорит такие вещи менеджерам, которым далее работать с РОПами. Так же "комдир" может обосрать менеджеров в разговоре с партнерами, это вообще святое дело. В общем с бщением у этого престорелого деда проблемы, ну и кажется что начальная стадия деда дементия у него уже проплывает. Ещё любимое дело смотреть девушек на сайтах падших женщин перед тем как нести бонусы за объекты и за то что их провели а не работать, ну либо сидеть в наушниках и смотреть аншлаг. в перерывах между забором денег для объектов. В компании вообще никто не за что не отвечает, есть типа маркетолог, с приходом которого перестала работать реклама, да и начались проблемы с печатной продукцией, так как всегда все печатается с ошибками. Логист, который чаще всего говорит- "Я не знаю что там и когда" тоже увы часть этого беумного бреда. Каждый год происходят какие то нововведения которые просто убивают работу менеджер, что и приводит к уменьшению заработка и естественно на снижение продаж. Из плюсов, а какие тут плюсы, только гемор и пролемы и постоянное пробитие дна компанией. Если вы решили тут работать, бегите, просто бегите, ЗП ниже рынка, бонусы надо ещё заслужить, отношение ужасное. В общем и целом не советую вам тут быть!
06.04.2023
У работодателя ни стыда ни совести. HR Екатерина расхваливала компанию, а по факту оказалось все не так хорошо. Постоянно приходилось работать сверхнормы, не оформили. Если вы готовы за 5 тыс в неделю работать, то вперед. Отвратительная фирма!
16.05.2024
Честный работодатель. Зп не обещают заоблачную, сколько озвучили столько заплатили. Выдают спецодежду бесплатно. Скидки для сотрудников на продукцию. обучают. Сложностей нет. Коллектив отличный.
10.09.2025
В сфере продаж «Союзспецодежда» мое первое место работы. Начинал с нуля, но обучение было четким: рассказали про направление СИЗ, товары, в том числе спецодежды и спецобуви, научили работать с CRM, подтянул знания в 1С. Сейчас веду свою клиентскую базу, контролирую заказы. Первые два месяца доход не очень и большой, но потом выходишь на хороший уровень. Плюсы: стабильный график, бесплатное обучение, поддержка коллег, своевременная зп по белому, премии, бонусы, скидки на продукцию, соблюдение Тк.
21.11.2023
Изначально работа по гражданско-правовому договору дает неясность, при которой вам придется постоянно доказывать свою заработную плату, чтобы подписать акт и в конечном итоге получить оплату. Возможно, в итоге вы получите зп, но также есть вероятность, что не получите ничего… Никогда не следует соглашаться на такие условия! В компании царит полный хаос, а руководство вызывает настоящий ужас.
19.01.2024
Своевременная выплата з/п. Удобное месторасположение офиса. Дружный коллектив
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы