Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Хочу выразить признательность и благодарность Ольге Васильевне К. моему руководителю с большой буквы. Всегда учитывает потребности каждого работника нашего коллектива, а так же грамотно направляет если возникают рабочее моменты. Я понимаю, что странно читать такой отзыв, ведь обычно руководство принято ругать, но я вижу грамотного человека на заслуженном месте. Конечно разные моменты бывают в работе, но за столько лет сотрудничества я ни разу не усомнился в правильности ее решений. Побольше бы таких руководителей!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.06.2024
Зарплата и условия работы меня устраивают. Корпоративная жизнь насыщенная, мероприятия проходят регулярно, это помогает сплотить коллектив. Работать здесь комфортно, коллеги всегда поддержат и помогут. Рекомендую этот банк не только как место работы, но и как надёжного финансового помощника и партнёра. Здесь ценят сотрудников и прислушиваются к их мнению.
05.08.2023
Основные плюсы работы в БНБ Банке это белая зарплата, официальный больничный, и конечно, офис в 2 станциях метро от дома. Помимо работы в БНБ, с удовольствием пользуюсь его продуктами: картами, счетами, доп услугами. Необходимость в других банках просто отпала, все вопросы можно решить в моем банке. Да, еще отмечу интересные корпоративные мероприятия, треннинги, обучение.
22.07.2023
Больше всего в моей работе мне нравится зарплата. а так же отделение банка в 600 метрах от дома, и хорошие условия труда. Банк активно развивается, много интересных продуктов, приятно тут работать и быть частью БНБ банка. График пятидневка, отпуск, больничные - все оплачиается. К праздникам премии. Дресс код комфортный. Когда вдруг приходится на работе задержаться - обеспечивают бесплатным такси до дома. Мне это не актуально, а другим сотрудникам очень удобно. Так что из плюсов: зарплата, график, условия труда, коллектив, соц гарантии.
22.07.2023
В БНБ Банке работаю уже более года, и это решение оказалось удачным. Здесь мне нравится хорошая зарплата, своевременные выплаты отпускных и больничных, график 2 через 2. Сравнивая с предыдущим местом работы, где зарплаты урезали, банк выделяется стабильностью и социальной защитой. Уже на испытательном сроке у меня уже была официальная зарплата и полный соцпакет.
05.05.2023
Я работаю в банке с 2008 года специалистом по ОРБУ. Хочу сказать, что работа кассира требует внимания и сил, работа не из легких. Но благодаря тому, что в банке хороший коллектив, заботливое руководство, получается отличный результат. Нам организовали проезд домой на такси после 21:00, счетные машинки, которые облегчают работу, организовывают корпоративные мероприятия, выдают брендированную одежду. Наш банк все время стремиться быть лучше, глядя на это и у меня появляется стремление приносить еще больше пользы. Я рада, что работаю в этом банке!
10.01.2023
Почти 7 лет работы в Банке говорят о многом. Были разные ситуации, но сменить место работы мысли не было никогда. Я рада, что однажды меня пригласили в БНБ-Банк на собеседование. Здесь я встретила очень много хороших людей, с которыми общаюсь до сих пор. У нас насыщенная корпоративная жизнь, огромное спасибо нашему профсоюзу (и не только). На данный момент меня устраивает все, начиная с отдела в котором я работаю и коллег с которыми я работаю, заканчивая материальной частью. Я знаю, что в БНБ-Банке меня ценят и если вдруг, что-то будет меня не устраивать, я уверена, что мои слова будут услышаны руководителями.
Помогите составить детальное представление о работе в компании БНБ Банк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
09.07.2025
На складе в Средней Ахтубе уже полгода. Атмосфера отличная, коллектив молодой, дружный, всегда помогут, если что вдруг непонятно. Руководитель, Юрий Константинович обычно на связи, можно подойти с любым вопросом, никогда не отмахнется. Система WMS удобная, в работе помогает, но бывает что подвисает из-за слабого вай-фая, особенно в дальних уголках склада. Тут работа тормозится, но техники обычно быстро все восстанавливают. График сменный, после ночной работы есть отсыпной, за это прямо спасибо. После него выходные еще, так что ночи из колеи не выбивают. По зарплате отлично, еще и коины можно копить. Я меняю на разные подписки обычно, приятно и экономит бюджет.
20.02.2023
Когда неквалифицированные, неадекватные жлобы ищут бескорыстных, адекватных и с опытом работы в производстве это особенная фишка роболы.
23.09.2025
Официальное оформление с 1го дня, зп в белую. Хорошие возможности для роста дохода, приличные премии. Возможность выстраивать клиентскую базу и получать результат. Вне сезона доход ниже, но всё равно стабильный и предсказуемый.
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы