Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ГЕО-ПРОЕКТ
Комментарий
Мне нравится работать в Гео-Проекте. Работа интересная, много сложных и интересных проектов. Зп вовремя, без задержек. Коллектив – профессионалы, всегда готовы помочь. Обучение за счет компании – это большой плюс. Компания заботится о своих сотрудниках, есть ДМС, подарки детям, поддержка в сложных ситуациях. Часто проводятся турниры по футболу, воллейбоолу между сотрудниками, с призами и дипломами.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ГЕО-ПРОЕКТ
12.02.2026
Решил оставить наконец отзыв о компании в которой проработал уже уйму времени) Мне очень нравится, как тут все устроено: от условий до внутренней кухни. Я работаю инженером, для работы все предоставляется, иногда езжу в командировки. Есть хороший соцпакет. Короче говоря, компания меня устраивает
Инженер
04.02.2026
Могу сказать только хорошее) компания заботится о своих работниках. Конфликтов внутри группы и между отделами нет) Компанию рекомендую однозначно!
Продавец
30.01.2026
Хороший работодатель. Для работы делают все - техника, офис, все на уровне. Командировки оплачиваются, зарплата вовремя приходит 👍 Есть хорошая социалка, ДМС тот же
Инженер
15.01.2026
Команда у нас собранная, ребята держатся вместе, и это очень помогает в потоке работы. Мне нравится, что начальство ненавязчиво держит руку на пульсе - нет ощущения, что постоянно смотрят за тобой. Но если появляются какие проблемы, то они сразу помогают. Зарплата всегда вовремя, рабочие места оборудованы с комфортом. Единственное, что прямо выбивается из общей радужной картины место для перекуса. Столовая дорогущая, туда хожу крайне редко, выручает свой контейнер и микроволновка
Юрист
26.12.2025
не обнаружила Еще три года назад, я думала, что по профессии работать не пойду) Правда осле практики в Гео-Проекте решила остаться тут. Инженером-мостовиком оказалось круто работать, если коллектив хороший. Сама работа мне нравится, есть в этом особый шарм. Недавно от компании еще и обучение по Ревиту прошла. Все бесплатно, сенк ю)
Работник
23.12.2025
Работа инженером сама по себе непростая, задач хватает, но это нормально, когда проекты серьезные. Самое важное, здесь все стабильно: деньги приходят вовремя, рабочие процессы отлажены. Коллектив толковый, можно быстро решить вопрос, если что-то стопорится. Нормальные места для обеда есть, голодным не останешься. Из минусов для меня - парковка. С ней все очень неудобно
Инженер
Оставьте свой отзыв о работодателе ГЕО-ПРОЕКТ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГЕО-ПРОЕКТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
02.07.2024
Для меня, наверное, самым важным было - наличие гибкого графика. По семейным обстоятельствам приходится периодически отлучаться. Сразу на собеседовании об этом сказал, все обговорили. Сейчас заранее предупреждаю РГ, проблем с этим нет совсем. ЗП, конечно, не такая большая, как у тех, кто работает полный день, но для подработки очень достойно. Компанию рекомендую.
Работник
04.04.2023
Обман со стороны руководства по зарплате. Самарцева Екатерина и Сергей Маров не выплачивают зарплату 4 месяца. При этом обещают завтра, послезавтра, набирают новых людей. Пишу отзыв чтобы не велись на обман и обходили контору стороной по дуге в километр
Работник
16.04.2024
Пришло в компанию как СРТЗ , и сразу же начались только обещания . Приходится ездить долеко от дома , обещали перевести ближе к дому ,так и не перевели из за того что транспорт плохо ходит после 21 00 , пришлось перевестись в РТЗ . Но и это не помогает приезжаешь поздно и выспаться и отдохнуть не успеваешь . А переводить так и не собираются , придется уволнятся . И очень надоела скорость на кассе , где в вакансии было написано что я должен был работать быстро ? Недоговаривает , врут , обещают вот то руководство каторое в магазине Чижик в Рязане.
Продавец-кассир
09.04.2024
В компанию СоюзСпецОдежда устроилась в прошлом году. Мнение о компании уже сложилось в период собеседования и учебы. На собеседовании были озвучены все условия работы, распорядок, обязанности. Всё, о чем говорилось, выполняется. Сотрудников в компании поддерживают, коллектив отзывчивый. Рабочий график устраивает, зарплату не задерживают. Нравится еще, что в людях раскрывают творческий потенциал привлекая к участию в различных мероприятиях.
Продавец-кассир
06.09.2024
Работаю кассиром почти 2 года. За это время я приобрела достаточно знаний и опыта работы , открыла много нового для себя. Со мной работают хорошие и замечательные люди. Зарплата официально и строго в срок.
Кассир
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы