Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании МОЭК
Москва
Комментарий
Специалист по подбору персонала Лукина Т.Н. занимается поиском претендентов на вакансии, одновременно отговаривая их от трудоустройства из-за низкого уровня зарплаты. Она также дает кандидатам тесты, которые не имеют отношения к практическим навыкам, и отправляет их на собеседования с начальниками, где каждый из них уделяет кандидату не более минуты. Затем другие начальники должны согласовать кандидатуру, и если все согласны, кандидату отказывают в трудоустройстве, так как выбрали другого претендента. Кроме того, от кандидатов требуют заполнить анкету, где нужно указать свои цели в жизни, способы тренировки воли и другие подобные вопросы. Несмотря на все эти трудности, текучка кадров в компании низкая.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании МОЭК
27.11.2025
Маленькая зарплата за тот объем работы что мы делаем Работал в финале 4 предприятие 7. Ни чего плохого сказать не могу, коллектив хороший, начальство адекватное.
Работник
16.07.2025
Всем руководителям предприятий ПАО «МОЭК» стоит периодически сдавать экзамен на знание своей работы, умение руководить и работать на компьютере в программе. Нет
Работник
26.06.2025
Руководство ПАО «МОЭК», проводите ежедневно в течение всего дня дыхательный тест на наличие алкоголя у сотрудников, особенно много алкашей среди теплотехников, инженеров, слесарей. Нет
Работник
26.06.2025
Руководство ПАО «МОЭК» ежедневно проводит дыхательный тест на наличие алкоголя всем сотрудникам организации, особенно много алкашей среди теплотехников, инженеров и слесарей. Алкоголиков нужно отстранять от работы. Нет
Работник
01.06.2025
Введите алкоконтроль за всеми сотрудниками, чтоб дышали в трубку перед началом рабочего дня для выявления алкашей. Очень много алкоголиков и пьянства на рабочем месте, никто не контролирует, что слесаря пьянствуют в течение всего дня, и не только слесаря пьют на рабочем месте, но и другие сотрудники. Многие сотрудники ежедневно пьют спиртные напитки на рабочем месте, особенно слесари, теплотехники, инженеры.
Работник
07.04.2025
Руководству ПАО «МОЭК» рекомендуется организовать мониторинг активности сотрудников в течение рабочего дня на всех филиалах и предприятиях. Необходимо разработать систему контроля для выявления тех, кто злоупотребляет больничными листами, имитируя болезни, и для тех, кто может симулировать инвалидность. Вместо этого, следует внедрить систему, которая будет отслеживать реальную производительность труда и соответствие рабочего времени выполнению обязанностей.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе МОЭК
Помогите составить детальное представление о работе в компании МОЭК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.01.2024
Давно работаю в компании. Из плюсов: во-первых , в компании есть все возможности прокачать свои скиллы в продажах и в целом в коммуникации с людьми, а также в целом поднять уровень жизни. В компании у меня на протяжении всей карьеры есть рост, как в должности, также и зарплата увеличилась в два раза. Коллектив классный - все ребята молодые и готовы всегда поддержать. Также к руководству вопросов нет, создаются максимально прозрачные партнерские отношения, в которых выигрывают все
Работник
13.01.2026
У меня в отделе хороший коллектив и отличная начальница. Зарплата без рамок и границ, больше продавай, больше получай, работа недалеко от дома, это тоже огромный плюс. Это моя первая работа в другой профессии, до этого была совсем не связанная с продажами.
Старший менеджер по сопровождению
21.10.2024
Обучение с нуля, берут без опыта работы, всему учат, товар интересный и качественный, продавать его одно удовольствие, интересные корпоративные мероприятия, зарплата своевременная, есть возможность влиять на ее рост, особенно в сезоны, отличный коллектив.
Продавец
24.11.2023
Озвучивают одну зарплату при трудоустройстве, в трудовом договоре зарплата меньше. В коллективе слежка друг за другом, интриги, сплетни, наушничество. В кабинетах тесно.
Работник
03.07.2026
Работаю учителем в «Лицее Вершина» в Королёве — и каждый день убеждаюсь, что попала именно туда, где по-настоящему ценят профессионализм и развитие. Коллектив здесь потрясающий: всегда поддержат, подскажут, вместе ищут лучшие решения — чувствуется настоящая командная работа. Руководство открыто к идеям, выстраивает доверительную атмосферу и серьёзно вкладывается в рост педагогов: регулярно проходят обучающие мероприятия, тренинги, обмен опытом — есть все возможности становиться сильнее как специалисту. Очень рада быть частью такой школы: тут и к детям подход находят, и учителям дают пространство для творчества и роста.
Учитель
29.09.2025
Сразу обратил внимание на коллектив, быстро заобщался со всеми. Когда запара, разгребаем все вместе. Обратиться к директору можно по возникающим вопросам, к пожеланиям прислушиваются.
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы