Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Руководство отстой, зарплата за 2 месяца 30000 рублей, это в Москве, вам куча штрафов прилетит, обманывают сразу, говорят пока на испытательном сроке, штрафы не прилетят, но оказывается еще как летят, 70,000 будите зарабатывать, не видитесь на эту чушь, может и будет, если вы без штрафов будите работать и с подработками, праздничные не оплачиваются, двойных нет, льгот нет, надо вам это? Если только рабом хотите работать, то вам подойдет... В общем штрафы за все, зарплаты нет, надо работать как папа Карло...
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.07.2024
Руководство (Работал в блоке, где со мной был зятёк ген.директора этой конторки и который слишком много себе позволял, по типу слушать любимое радио на весь этаж что бесило и играл в картишки, говоря при этом что компьютер по работе использует) Перерывы по 10мин... Пока дойдешь с одного блока до лестницы на 2 этаж и пройдешь осмотр от охраны, где нужно будет ждать очередь, у тебя на перерыв останется 3-4 минуты. Кондиционеров нет, но в жару 30+ градусов вы работайте, подвернёшь рабочие штаны в шорты - штрафик, везде штрафы. Если работаешь то 2 этаже и выше, будь готов что штабелеры приедут раз в год и заберут палет, которыми у тебя будет заставлен весь этаж. Цена на еду дорогая.
21.02.2024
Я не сотрудник я водитель незнаю куда написать вот пишу сюда, безобразное отношение к водителям ко всему в одну смену, оператор что принимает документы нервная ей лечится надо арëт истерит, на 19 воротах не выгружают хамят ( приëмщик) фамилия незнаю можите посмотреть по дате кто работал 21.02.2024 г примите меры начальство или меры примим мы водители
13.02.2024
При увольнении ни копейки премии не выплатили.Хотя отработала по совести, и заранее предупредила об увольнении.Зря
13.02.2024
При увольнении ни копейки премии не выплатили.Хотя отработала по совести, и заранее предупредила об увольнении.Зря
18.12.2023
Хорошая з/п относительно количества проделанной работы. График свободный, 10 часов в день (+ час обед) Работаю на данный момент уже почти 2 месяца, коллектив отличный, работа состоит в том, чтобы выдавать заказы клиентам, делать возвраты, принимать товар, создавать заявки на ремонт. Работа на самом деле не сложная, да есть разгрузка и вам может приехать 10 холодильников, но такое бывает крайне редко, я еще такого не видел. Большую часть времени ты сидишь, занимаешься своими делами. Система карьерного роста в компании идет по категориям, 5-я категория (испытательный срок) на котором я сейчас нахожусь, платят 225 рублей в час до вычетов. 4-я категория основная, ставка уже повыше, 3-я категория появляется необходимость выходить на подмены, 2-я категория это своего рода региональный менеджер которому дают несколько ПВЗ, за которыми он должен смотреть, ставка соответственно еще выше. В общем до 3-ей категории вполне можно осилить. Начальство хорошее, без весомых причин не штрафуют. Коллектив просто офигенный, в случае форс мажорных ситуаций помогут, если нужно выйти выйдут (говорю конкретно про Северно-Западный округ). Есть также премия, платят за КБТ (крупную технику), обслуживание ЮР. Лиц, сколько даже примерно сказать не могу, в месяц вышло у меня 8к премии за май. 35-40 можно делать (а это исп. срок). В общем работа действительно неплохая, как для человека без высшего образования.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Онлайнтрейд Ру. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.02.2025
Крутой офис, налаженные бизнес-процессы внутри компании, регулярные ревью грейдов, возможности к корпоративному обучению
25.08.2023
Регулярная оплата, честность во взаимодействии с сотрудниками, дружелюбный коллектив, более чем солидное место
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
15.02.2025
Хорошее руководство: решения имеют логику, отношение к сотрудникам хорошее, есть возможность высказывать свое мнение, задачи интересные
27.03.2024
-Зарплата выплачивается стабильно и вовремя в белую, конкурентноспособна; - соцпакет составляет четкий стандарт; -атмосфера в коллективе доброжелательная; - рабочие вопросы решаются быстро, помогают исправлять свои ошибки в технологии продаж; - интенсивное обучение.
25.12.2023
И так, поздравляю Вы заинтересовались вакансией специалист СУС! Начнем с самого начала много этапов собеседований вы прошли и вот уже приехали на оформление. Оформление не в первый рабочий день,а просто приехать и оформится,вам же не чего делать,ну вот и катайтесь за город! После оформления вам скажут когда выходить,благо есть корпаративный транспорт который идет с отклонением в +/- 3-5 минут,вам дадут список и остановок и время в которое должен прибыть транспорт,ни номера авто и сотового водителя вам не дадут, опаздываете или просто не увидели,не проблемы компании. Приехав на склад вам нужно ждать кадровика,так как вы не все документы подписали в день оформления. Вас забирает под свое крыло сотрудник который будет заниматся наставничеством. Анатолий делал что мог,при большой загруженности пытался рассказать больше деталий,старался как мог. Отмучившись два дня ушел благополучно в отпуск. Далее моим наставничеством занялась Светлана котороя сразу сказала мне,что она лично зароминает все с одного раза. Наверное препологала что я обладаю данным феноменом,но к сожалению это не так. Должность интересная и имеющая много ньюансов,а еще мое дотошное отношение к работе,а особенно к датам,подвело меня к увольнению. Светлана услышала меня по поводу,что я не против ходить поручала мне задания которые относятся к передвижению. Но я не против,но когда она прибежала и забрала у меня ТСД не желая идти в морозилку на срочную ивентаризацию,я немного удивилась,человеку не сложно было пройти большее расстояние до меня,что бы взяв новый ТСД я увидела срочную инвентаризацию и пошла выполнять задания.Светлана на 3й день обучения начала откровенно практически посылать в дальний пеший,на любые повторяющиеся вопросы отвечала: - Я же говорила!. Мнимое величие данного сотрудника не передать! Очень круто было сходить на поиск потеряшек в морозилку в не очень теплой обуви,хотя тебе говорят,что можно это делать с перерывами. Но не приспособленной обуви это без разницы,ноги промерзают за 5 минут,конечно если знать за раннее то можно взять теплую обувь и переобутся. Классно было покапатся в тухлой продукции,когда происходит списание брака,брак рандомно валяется на стилажах. Классно было не обедать так, как сотрудник не ест,ну а как то встать и уйти на обед не удобно вродебы наставник твой,а потом Светлана, удивленым голосом спрашивает: -а что ты не ходила? Конечно не ходила так графика перерывов и обеда нет от слова совсем. Я к сожалению не обладаю великим терпением когда ко мне плохо относятся,на 5й день я уехала со склада. На увольнение вам тоже нужно приезжать не один раз кстати.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы