Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании LITOKol
Москва
Комментарий
Мало места на кухне. В холодильнике частенько не хватает места. Работаю в LITOKOL уже пару лет и могу сказать, что компания предоставляет стабильную и комфортную рабочую среду. Руководство внимательно относится к сотрудникам, создавая условия для профессионального роста и развития. Переодически проводятся тренинги и обучение, что помогает повышать квалификацию. Зарплата соответствует рыночным стандартам, плюсом является медицинская страховка и премии. Конечно, как и в любой компании, бывают моменты, когда не все идеально, но в целом я довольна работой в LITOKOL. Рекомендую эту компанию как надежного работодателя.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании LITOKol
07.03.2025
Мне всё нравится! Минусов не наблюдаю. Я горжусь тем, что являюсь частью этой компании! Работа в компании Litokol в отделе технической поддержки ИТ — это уникальный опыт, который я ценю на протяжении всего своего времени здесь. Наша команда состоит из профессионалов, каждый из которых готов прийти на помощь и поделиться своими знаниями. Мы работаем в дружелюбной атмосфере, где ценится взаимовыручка и сотрудничество. Одним из главных преимуществ работы в Litokol является постоянное развитие и обучение. Компания активно поддерживает инициативы по повышению квалификации, что позволяет нам быть в курсе последних технологий и тенденций в ИТ. Это не только улучшает качество обслуживания клиентов, но и способствует нашему профессиональному росту. Также стоит отметить, что руководство ценит вклад каждого сотрудника и всегда готово выслушать наши идеи и предложения. Это создает ощущение единой команды, где каждый может влиять на процесс и вносить свой вклад в общее дело. В целом, работа в технической поддержке Litokol — это возможность реализовать себя в сфере ИТ!
Работник
28.02.2025
Рабочую форму хотелось бы улучшить. Обувь более удобную... Комфортные условия труда. Хорошая зарплата . Адекватное начальство.
Работник
27.02.2025
Всё нравится) хотелось бы сокращенный рабочий день по пятницам. Дружный коллектив, приятный офис, удобное месторасположение, корпаративные мероприятия и подарки, грамотное руководство.
Работник
16.01.2025
Проблема с парковочными местами в окрестностях бизнес центра. Прекрасный коллектив, отличный офис, великолепные корпоративы и их обилие, спортивные мероприятия (тренажерный зал, футбол), возможность профессионального роста, обучение, ДМС, своевременная белая зп, индексация, подарки сотрудниками и детям, кофемашина, чай, транспорт от метро до офиса.
Работник
12.01.2025
Помещения и территорию, прозрачность процессов, условия труда для линейного персонала Близость к дому, вкусное питание, достойная оплата, приятный коллектив
Работник
09.01.2025
Моё мнение, в компании все хорошо. Можно улучшить взаимодействие между направлениями бизнеса. Простота в работе и коммуникабельный коллектив. Зарплата без задержек. Внимание развитию сотрудников. Замечательный учебный портал. Отличный продукт. Быстрое решение возникших сложностей в работе. Прекрасный руководитель, возможность постоянной коммуникации и обсуждения любых вопросов. Частые корпоративы
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе LITOKol
Помогите составить детальное представление о работе в компании LITOKol. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.06.2024
Зарплату не платят с апреля. Проектировщики и ГИПы разбегаются. Новый директор обещает, но обманывает. Ни в коем случае сюда не идите.
Проектировщик
21.11.2025
Компания строит дома Компания строит дома
Работник
20.09.2023
Условия неплохие по сравнению с другими волгоградскими производствами. Зп по городу высокая, график 5/2, после работы не задерживают. Есть йога. Ну и разумеется хорошая скидка на собственную продукцию и продукцию партнеров.
Работник
18.08.2024
Работаю с самого основания, местный старожил. Опыта много, ложками ешь. предложили прокачать личный бренд. Писать статьи в СМИ, выступления на конференциях и нетворкингах. Для меня это важно, но никак не решусь. Самозванец, кажется это так модно называется. Мне кажется, что все статьи мои будут не уникальны. Но своим по направлению даю рекомендации, обучаю новичков, они меня вдохновляют. Да и так не засиживаешься в кресле что ли. Здесь вижу свою миссию, да и жена настаивает, чтобы молодежь учил.
Full-stack developer
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
Менеджер по продаже теплообменников
18.04.2024
Достойная оплата труда, хороший коллектив, комфортные условия труда, корпоративные ценности, коллективное единство.
Менеджер по сопровождению клиентов
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы