Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ОСВ
Валуйки
Комментарий
Не хотите сменить сферу деятельности? Если вам интересно могу порекомендовать вам отличную компанию где сейчас нужны сотрудники. Компания Biolay, сам работаю здесь менеджером по продажам, всем доволен, работаю удаленно и для меня это отличный вариант так как не нужно никуда добираться. По зарплате все ок, высокая и своевременная зарплата, график удобный, руководство хорошо относится и всегда выслушает и поможет. Также здесь есть приятная система бонусов и за обучение также платят
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ОСВ
27.11.2023
Хочу оставить отзыв от лица менеджера по продажам компании Biolay. Работаю в компании больше пол года, работа удаленная и для меня это один из лучших вариантов. Обучение очень быстро прошел, руководство в этом плане очень помогли и обучение оплатили. Сейчас со всем разобрался и могу сказать что работа мне нравится, с зарплатой задержек нет, тем более она здесь достаточно высокая если сравнивать с другими компаниями. График работы удобный, остаётся много свободного времени после работы, выходной можно взять в любой день, руководство приятное и понимающее, всегда готовы выслушать и помочь.
Работник
06.08.2023
Я работаю менеджером по работе с клиентами в компании Biolay, которая занимается производством витаминов. Я уже второй год здесь и могу сказать, что работа очень приятная и не требует физических усилий. Зарплата здесь отличная, и руководство компании также заслуживает похвалы. У нас очень дружный коллектив, всегда готовый прийти на помощь. Я никогда не пожалел о своем выборе и счастлив, что остановился именно на Biolay.
Работник
16.07.2023
Зарплата приличная, дружный коллектив, удаленный формат работы.
Работник
19.05.2023
Добрый день! Работаю в компании BIOLAY оператором call-центра уже 3 года. Хочу отметить отличное руководство, к которому можно всегда обратится по какому-либо вопросу. Также, конечно, из плюсов: высокая зарплата, которая позволяет мне свободное время посвящать семье, а не пытаться найти какую-нибудь подработку. Вот ещё некоторые плюсы: много различных бонусов и премий, вознаграждений; работа без сверхурочной занятости, все дела заканчиваются вовремя, не надо ничего доделывать и сидеть на работе всю ночь; дружелюбный коллектив, который может помочь в случае чего. Но несмотря на некоторые минусы, достоинств больше, и они перекрывают недостатки. Так что мой отзыв положительный. Я очень рада, что работаю именно в этой компании на этой должности
Работник
15.05.2023
Не так давно начал работать в компании Biolay менеджером по продажам, работа удаленная и поэтому не нужно никуда добираться, для меня даже так лучше. Зарплата достойная, за обучение также платят, зп без задержки, руководство понравилось, всегда помогает если нужно, график вполне подошел, пока что мне здесь все нравится, отличное место чтобы заработать студенту.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ОСВ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОСВ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.08.2024
Второй год работаю техником аварийной службы. Меня все устраивает. С первого дня оформили официально, зарплату платят в срок. Никогда никаких задержек. Коллектив у нас отличный всегда друг другу помогаем если какие-то косяки выручаем. По начальству-адекватное, всгда можно договориться прийти к компромиссу. Работодателя рекомендую.
Работник
15.02.2025
В компании сильная корпоративная культура, по пятницам ходим в спортзал, есть система наставничества для новеньких
Менеджер по продажам
27.04.2026
Компания не пытается сохранить коллектив. Постоянные увольнения и буллинг. А маркетологов регулярно увольняют из компании. У них там неадекватная баба занимает должность руководителя отдела маркетинга. В глаза улыбается, а сама увольняет маркетологов каждые пол года. В общем, компания занимается буллингом. Если не уйдете - вам помогут. Посмотрите архив вакансий - в компании нет стабильно работающих отделов. За исключением знакомых руководства. Десять раз подумайте.
Менеджер
10.07.2024
Такие они ржачные эти клоунессы ЧапуринаВаськиВялого тут все и ТанькаГлодкаБудная, ИнгаСаунаКулягина, АнькавАнусБахтадзе и АнтошаОсеменительДитриева и Дюша Метёлкин
Главный специалист
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
Зам директора
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы