Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Одни сплошные недостатки!Обкрадывает компания своих сотрудников. Вместо заявленного в трудовом договоре часа на обед,по факту забирают 1,5. За месяц набегает смена,за которую конечно же не платят. Компания серая и в договоре прописана ставка, с которой должны вычитать 13٪Но! Вычтут эти 13% и с неофициальный части и даже с процента от выручки,если вы осилите их неадекватно высокий план, в общем заработать тут нереально. Текучка жуткая! Из за этого не будет у вас графика 2/2. И вам самим не позволят егосоставлять. Будете впахивать и по 20 смен,если не больше. Норма часов 168, но это почти нереально (текучка!) будете и по 190 работать, при этом не факт, что вам поставят 10.5 часов,если нужно прикрыть дыры,поставят по 8 часов, зато дней побольше. На ваш заработок не влияет, только на психологическое состояние,когда вы отработает 4 5 смен и только 1 выходной. С коллективом как повезёт,ровно как и салоном, точнее с проходимостью, но опять же,если план на день не выполнили,значит не получите ничего! Здесь нет процента от вашей общей выручки. Все очень хитро придумано. В общем я очень не рекомендую эту компанию для работы. Только в крайнем случае для тех, кто не хочет стоять на ногах и готов жить на 25.000.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.08.2024
Работа нравится, есть возможность заработать, повысить профессиональный уровень и при желании получить повышение по карьерной лестнице.
28.05.2024
По началу устройства я смотрела отзывы, но думала так, что никто не хвалит свои прошлые работы и очень зря я не поверила что за пи***ц тут происходит. Погнали. Как хотят так и удерживают штрафы,не объясняют почему конкретную сумму сняли, доказательств работодатель не предоставляет, просто по факту приходит зп тебе меньше и все. Когда проходят собрания вам сообщают что вы никто и если хотите просто денег побирайтесь на улице)) (Отличное отношение к своим сотрудникам) Никакого соц.пакета . Премия выдаётся прямо в салоне из кассы, а в итоге когда ты будешь увольняться тебе не выплатят зарплату и перестанут брать от тебя трубки и отвечать на телефоны.Так же было и с моими коллегами. Когда я задала вопрос почему так, ответили мне, что они не принесли компании ничего хорошего. По их мнению можно кому хочешь платить, а кому хочешь нет... Так же на разных салонах постоянно кидают людей на разные точки, при устройстве вам пообещают хороший график и все золотые горы, но на самом деле это полное дно. Отношение к сотрудникам как к говну, огромная текучка персонала. Даже как покупатель я бы туда не пришла.
07.03.2024
На собеседовании поняла, что в компании большая текучка при указанном графике 2/2 или 3/3 вы будете работать там 5/2 или 6/1, 3/1 И так далее из-за нехватки сотрудников при полном рабочем дне. Удивило, что все сотрудники без медецинского образования имеют доступ к аппарату, который проверяет зрение так еще и ставят заключение и могут выписать рецепт. В магазине работают исключительно по скриптам. Это обязательная часть. Я человек, который работал в продажах очень много знаю, как важно знать 5этапов. Но дословно по скриптам работать немного странно, мы люди, а не роботы и к каждому нужно находить свой подход.
13.02.2024
Недостатки? Серьёзно? Единственный недостаток в их существование. (Объективно)
07.10.2023
Все положительные отзывы здесь пишут сами сотрудники под напором территориальных менеджеров . Полное нарушение трудового законодательства Обман и вранье руководства. Вас не будут считать за людей. Бухгалтерия в Лице Светланы Викторовны бросает трубки, переводит стрелки. Постоянные штрафы и угрозы о депремировании. Уважайте себя и бегите из этой компании.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сеть салонов оптики Точка Зрения. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.04.2025
Трудоустройство официально, стаж идет с первого дня .Зп начисляется полностью в белую, все налоговые отчисления оплачивает работодатель . Есть возможность карьерного и профессионального роста (обучение за счет работодателя) . Оклад фиксированный + бонусы, премии, % с продаж. Понятные задачи, планы. Поддержка от руководства и коллектива. Есть социальные гарантии, оплачиваемый отпуск по графику, выходные и праздничные дни., оплата больничного.
15.02.2025
Я устроился недавно, все устраивает, нравится офис, зарплата, дружный коллектив, директор адекватный
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
26.06.2024
Тут что цепляет сразу, что все сделано для людей, а не для отчетности и красивых цифр в бумажках. Работаем в хороших условиях: офис приятный и недавно после ремонта. В нем все есть — кухня с перекусами, в том числе полезными, зоны отдыха, переговорки. Зарплата средняя по рынку. Коллеги адекватные. Есть ДМС, есть внутреннее обучение, можно бесплатно учить английский. Если что-то нужно — выходной посреди недели, какой-то сервис оплатить или еще что-то, с руководителем всегда можно обсудить и договориться. Компания все время растет, и у этого конечно есть последствия. Например, любые изменения внедряются небыстро. А еще планы по продажам довольно высокие — понятно, что нужно зарабатывать, но иногда план кажется нереалистичным.
12.08.2024
Я не знаю абсолютно КАААК Дана это делает, но делает ПРЕВОСХОДНО! Обряд на деньги работает. Прошло всего 22 дня со дня, как делали обряд, но поступления уже начались. Вчера мой МЧ купил мне автомобиль. Говорит захотел сделать сюрприз, а до этого 2 года вообще почти не дарил подарки, хотя и возможность такая есть ((. Я думаю, что без магии Даны этого бы не произошло. Советую всем только Дану. Спасибо большоооое
14.01.2024
Бывал на планерках у гендира этой конторы. Такого идиотизма в сочетании с извращенным самолюбованием не встречал нигде. Какой-то абсолютный эксгибиционизм наихудших сторон человеческой натуры, чередующийся с унижениями окружающих. Периодически все это напоминало какое-то полнейшее зазеркалье в виде моноспектакля с игрой одного актера... Полный треш. Вашими мозгами будут пользоваться очень активно, т.к. в компании с этим большой дефицит. Готовьтесь периодически проходить тесты на детекторе лжи "полиграф"- опять же для поиска причины увольнения неугодных сотрудников. Про манию слежки, контроля и подглядывания уже не буду писать, т.к. в предыдущих отзывах об этом уже много написано. Видимо, это фетиш руководства. Премии только на словах. Перечислять еще раз всю грязь, которая есть и будет в компании уже не хочется! Для меня это абсолютно бестолковые и напрасно потраченные полгода жизни. Екатерина Евстафьевна и Константин Викторович, пока Вы не научитесь ценить персонал , работа в Вашей Компании процветать не будет. Замените персонал роботами и нет проблем, а мы живые нормальные люди. Осмотритесь вокруг себя.... а кто остался с Вами??? Цените людей за их работу. ВЫВОД ОДИН: нормальным в этой компании делать нечего ! Если вдруг Вы захотите опуститься на самое дно своей жизни - добро пожаловать в КОФЕФЕСТ ! Люди, будьте умнее, прочтите отзывы и не тратьте свое время !
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы