Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТольятти
Комментарий
Большая часть зп в конверте, что значит вас 100% кинут на зп. Офер ничего не значит, вас на*бут как только представится возможность, эти ребята своего не упустят.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.11.2024
После выполнения работы , срезают зарплату в двое если не достаточно то еще больше. Объясняя что работу производит не один сотрудник, а вся команда, поэтому система оплаты мотивация меняется(уменьшается) только у менеджера, но не у начальства, про это узнаете когда затащите клиента и настроите с ним работу.Либо просто управляющая компания сказала срезать зарплату именно с вас.С каждой возможности заработать придумают как ее обнулить, и оставить себе.Клиентов которых вы найдёте либо подомнет под себя директор с сылаяь на то ,что он с ними говорит или просто охота, либо передадут новому менеджеру, старому менеджеру, менеджеру с другого региона, хорошо менеджеру, плохому менеджеру, но врятли вам , ведь вы об этом не узнаете про хоть и нашли его. Система мотиваци , процент руководителя, начальника склада и мастеров настроена на излишках, поэтому на весах у клиентов постоянно не будет хватать веса , значит и у вас опять мотивация будет меньше.У них мотивация больше, а у вас меньше прямопропрционально.Так руководитель получает с клиента точно такую же мотивацию как и вы , поэтому ваша главная задача найти клиентов , потом нужна свежая кровь , обычная практика обновлять людей, и можно сделать так что бы вами сами уволились.Репутации у компании нет , вы поймёте это через пару дней. Фишка компании в том что она прыгает через голову представителя клиента на его руководителя, срывает куш , и ищет друго клиента , долго мало с кем работает,так есть вы вы и найдете. Посмотрите на количество судов против бывших сотрудников.... гляньте названия их старых фирм, они часто обретали известность в новостях. Дело конечно ваше ,но не стоит тратить время на эту фирму .
19.05.2024
Платят с задержкой. Степанов считает себя богом. Могут забыть поставить смену в табель. Около 90 таджиков,ощущение что ты где то в средней азии, а не Орехово . Каждый месяц недоплачивают 7 или 8 тысяч. И не объясняют причины.
14.04.2024
Не рекомендую данную компанию, через год выгонят, клановость зам директора по транспорту сидит на отката у Альфа банке по страховкам.., его помощник не даёт ремонтировать ТС тянет время, тупой и ничего в технике не понимает, компания теряет деньги. работать невозможно
12.03.2024
Все. Начиная с зп, которая выплачивается только если тебе повезет (за полный рабочий месяц выплатили 12т.р.), продолжая условиями работы (в зимнее время ты будешь мерзнуть и тратить свои деньги, ничего не зарабатывая). Список можно вести бесконечно...
12.11.2023
Позвонили с предложением о работе, пригласили на собеседование, пообщались, договорились, выслали оффер, я иницировала процедуру увольнения с предыдущего места работы. Накануне за день до выхода позвонили с отказом сообщив, что ставка даже не согласована руководством!!! Это абсолютно не добавляет авторитета данной компании, сложилось впечатление недобросовестного и ненадежного работодателя!
21.10.2023
Давно работаю в Акрон Холдинг. Стабильная заработная плата, своевременная выплата без задержек. Коллектив постоянно растет. Дружный коллектив. Крутые корпоративные мероприятия. Руководитель заботится о своих сотрудникам!. Работа в настоящей команде!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Акрон Холдинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
05.06.2025
Хорошая компания и работа сама отличная, всегда в движении. Темболее, что оплачивают: мобильную связь, проездной выдают. Доставка есть всегда в любую погоду и сезон, так что без работы не сижу. За всегда зп своевременная задержек не было.
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
24.07.2024
Эзотерик Дана очень приятная специалист , она все подробно рассказала, ответила на все мои вопросы и проявила внимательность ко мне. Я обратилась с проблемой в семье, нам с мужем провели энергетическую чистку, и дали рекомендации по гармонизации отношений. Результат впечатлил!
11.12.2023
Работаю не так давно, но все устраивает. Начальство требовательное, но относятся с уважением к сотрудникам. Хорошая компания. Очень дружный и сплоченный коллектив. Есть перспективы в карьерном росте у каждого.
13.08.2024
Предыдущий комментатор оставил номер 89966794900 который принадлежит Магу Сергею из союза магов России, для сбора пострадавших. Кто такие этот союз магов России думаю говорить не нужно, прочитайте про них сотни негативных отзывов. Что доказывает то, что Дану просто намеренно поливают грязью.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы