Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Мед-Тренинг. Медицинский бизнес-консалтинг.
Москва
Комментарий
Мед-тренинг нам помог наладить работу клиники. Пациенты возвращаются, администраторы обзанивают правильно и приглашают. Под нас сделали скрипты работы. Врачи теперь тоже отрабатывают каждого пациента. Оттока пациентов, как такового, нет.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Мед-Тренинг. Медицинский бизнес-консалтинг.
21.01.2025
Очень доволен сотрудничеством с Мед-Тренинг. Их программы обучения помогли нашим администраторам лучше понимать потребности пациентов и эффективно предлагать услуги. Это положительно сказалось на общем уровне удовлетворенности клиентов и количестве повторных обращений.
Работник
05.07.2023
После коронавируса и этих бесконечных ограничений, пациентопоток резко снизился. Срочно нужны были меры по возврату клиентской базы. Обратились в компанию Мед- тренинг. Их спецы быстро ввели контроль наших сотрудником и наладили поток пациентов.
Работник
07.03.2023
Теперь работа администраторов идет по другому. Наблюдая за их речью, за их разговором с пациентами, я вижу, что не зря прошли занятия с Мед-Тренинг. Благодарю за проделанную работу, результат на лицо.
Работник
17.02.2023
За целый год сотрудничества с "Мед-Тренинг" наши дела реально пошли гору. Раньше наш гинекологический кабинет не пользовался особой популярностью, а сейчас запись чуть ли не на месяц вперед. Очень нравится, как начал работать наш колцентр, очень всем довольна.
Работник
10.02.2023
У меня своя частная косметологическая клиника, и в последнее время пациентов стало маловато. Поэтому я решила обратиться в Мед-Тренинг за их прекрасной услугой по возвращению. И знаете, это и правда сработало! Ко мне в клинику вернулось на повторный приём целых 20 человек, которые до этого на повторный приём не записались.
Работник
04.02.2023
Несколько лет назад заметил, что теряю не только старых пациентов, но и в целом поток значительно снизился. Разобраться с этой ситуацией я доверил компании Мед-тренинг и они меня не подвели. Проработали базу старых пациентов, и провели работу с нашими администраторами. Благодаря контролю колл-центра нам удалось вернуть более сотни старых пациентов. Хочется отметить и увеличение потока новых пациентов. Я рад, чтоблагодаря профессионализму сотрудников Мед-тренинга я значительно поднял рейтинг своей клиники и увеличил прибыль. В моих планах продолжать и дальше сотрудничать с Мед-тренинг.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Мед-Тренинг. Медицинский бизнес-консалтинг.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мед-Тренинг. Медицинский бизнес-консалтинг.. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.04.2025
Работаю в компании уже 2 года, вначале прошла очень насыщенную информацией учебу, стажировку, и это мне очень помогло: работать дальше было гораздо легче, я практически сразу влилась в рабочий процесс. Но не сразу все удавалось и получалось, но после 4х месяцев адаптация к правилам, требованиям, плану и коллективу, прошла успешно. Мне здесь очень нравится, особенно то, что удается на практике применять свои знания и умения. Следующий этап это рост по карьерной лестнице, тем более все условия для этого здесь есть.
Менеджер по продажам
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший Не очень комфортное место работы, но я его обустроила как мне нужно
Работник
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
15.07.2024
Дане спасибо за ее работу. Вот только я не понимаю при чем здесь гадалка? Прежде чем гадости писать хоть немного узнали человека
Клиент
25.08.2023
Разнообразие графиков работы, хорошая столовая , в которой можно даже что-то купить. Различные купоны на скидки в различных заведениях по карте сотрудника данной кампании
Работник
12.10.2024
Ребятушки, поднажмите скоро ведь нечесанной грязной балде Бахтадзе вести своего собутыльника-приживалку ( холестериновую бляшку, 300сот килограммового сожителя) на Мальдивы :) Ребят, до НГ нужно проект сдать СРОЧНО!!!
Инженер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы