Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Сбербанк-Технологии
Москва
Комментарий
В этой компании работаю уже второй год, условия работы мне по душе) Офис комфортный, расположен удобно, в плане транспортной доступности, внутри есть все необходимое. Также нравится, что здесь официальное оформление, белая зарплата. Компания активно развивается и я вместе с ней :)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Сбербанк-Технологии
12.02.2024
Плюсов у этой работы точно больше чем минусов! Платят хорошо, с премиями никаких сложностей, если положено то заплатят. Трудовое законодательство соблюдается, платят отпускные, больничные. Кстати если болеешь то с работы не дергают. Дают нормально восстановиться и привести себя в порядок. Работается мне легко, думаю это потому что я сам по себе общительный.
Работник
16.01.2024
Где-то через год после трудоустройства меня уже повысили. Я обрадовался, значит меня заметили. Вдвойне приятно, потому что если честно говоря то я эту работу не рассматривал как постоянную. Теперь у меня другая цель, дальше строить карьеру в Сбере, надеюсь что все получится.
Работник
16.01.2024
Где-то через год после трудоустройства меня уже повысили. Я обрадовался, значит меня заметили. Вдвойне приятно, потому что если честно говоря то я эту работу не рассматривал как постоянную. Теперь у меня другая цель, дальше строить карьеру в Сбере, надеюсь что все получится.
Работник
10.01.2024
В целом, я не жалуюсь на работу и даже хотела бы построить тут карьеру, мне кажется у меня бы получилось быть руководителем)) Слышала, что в Сбере приветствуется именно рост внутри компании. Ну это мои желания, а там конечно время покажет, как дальше будет. В офисе все нравится, даже есть комната для сотрудников, чтобы в перерыв можно было как положено отдохнуть.
Работник
26.10.2023
Высокая зарплата. Для меня это даже в какой-то степени стало неожиданностью. Зарплату платят официально белую, переводят деньги на банковскую карту 2 раза в месяц. По начислениям все очень четко, до последней копейки. Для работы все необходимое предоставляют и объясняют, что в принципе нужно делать. Есть льготы для сотрудников на услуги Сбера, а также и льготы от партнеров банка.
Работник
23.10.2023
В компании, а точнее в нашем отделении, мне очень нравится коллектив, все приветливые, с хорошим чувством юмора и самое главное что не ленивые. Хорошо платят, зарплату здесь не задерживают. Еще хорошо что трудоустройство официальное, значит будет нормальная пенсия.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Сбербанк-Технологии
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сбербанк-Технологии. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
30.07.2024
С эзотериком Даной я с 2019 года. Смотрела все ее прямые эфиры, внедряла в свою жизнь, перепрошивала свою голову. Затем прошла курс Любовница и сейчас прохожу ритуал Крылья Феникса. Как результат значительные изменения во взаимоотношениях с Мужчиной, раппорт на работе, и как бонус-рост своего дохода и значительный рост дохода у Мужчины – в д о х н о в и л а 😍😇❤
Надежда
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
12.08.2024
Здравствуйте, хочу оставить отзыв о ритуале на деньги у эзотерика Даны делала. Он работал около года просто великолепно. Доходы увеличились в 3 раза, клиентов больше стало, вообще деньги легко идут! Скоро сделка очень важная, на большую сумму, буду делать ещё такой ритуал чтобы наверняка! Советую всем у кого свой бизнес!
Мария
17.07.2024
Да, я тоже видела разоблачение у нее в блоге. Получается, негативные отзывы пишут не клиенты и даже не конкуренты, а тупо мошенники. Это бич нашего времени. Сил Дане, с ней армия ее поклонников!
Клиент
08.08.2023
зря не посмотрел раньше отзывы, все правда. зарплату не увидите
Работник
25.07.2024
Мне понравилось, как Дана сделала свою работу. Я обращалась по поводу алкоголизма мужа, и Дана оказалась профессионалом в своем деле, внимательным, аккуратным и быстрым.
Лера
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы