Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Velvet Season
Санкт-Петербург
Комментарий
А теперь о недостатках. Появляться они начали примерно спустя год моей работы там. Как начали делать упор на так называемой обучении, регламентах и прочих НАДО!!! Работа перестала приносить удовольствие. Принимать/отправлять товар нужно самим сотрудникам. А это, на минуточку, иногда и по 100-200кг нужно поднимать. И ладно водитель транспортной компании помогает закинуть это все в фургон, а собрать, упаковать,загрузить на тележку и довезти до места выгрузки ты должен сам. Телеги эти таскали все, и управляющий, и продавцы, и зам.управляющего. Без разбора. Если в ТЦ своего грузчика нет, то и выгребать это все вам самим, за бесплатно. Так как не положено по регламенту платить за отгрузку продавцам. Да и у тех, у кого грузчики в ТЦ есть, оплата смешная. По поводу Регионалов. Меняются как перчатки. За год у нас сменилось их около 6 человек. Как на конвейере, никто не выдерживает нагрузки и ежеминутной долбежки по отчётам и т.д.Сидеть нельзя, хотя у нас камер не было. Мы могли отдыхать в отсутствии покупателей. Другим коллегам не завидовали мы, их по камерам долбили за все. Присел, переоделся в 21.55, это слишком рано, будто за 5 мин до закрытия полмагазина скупят.Тупизм полный. Бесконечные отчёты, совещания, обучения, тестирования, аттестация. Люди,занимающиеся этим,менялись каждый месяц и каждый из них пытался внедрить свои "умные" идёт. Те,кто действительно что-то мог сделать путное,качественное, быстро уходили сами или их увольняли, потому как у генерального директора есть только одно мнение - его. И если ты с ним не согласен, то будь добр вали из компании. Их девиз - незаменимых нет. Им проще менять людей как перчатки,чем развивать действительно стоящих сотрудников. Теперь о мотивации. О сколько же раз ее меняли. То планы на месяц, то на неделю. Планы завышены нереально. С учётом расположения магазина и самого ТЦ, удивляешься ненасытности директора компании. Хочет продать свое фуфло за бешеные деньги. Если поначалу зарплата у всех была хорошая, то к к 2022му году она стала куда меньше. Врезают выход, уменьшают премии, бонусы копеечные. И делается всё,чтобы сотрудники не получили и этих денег. По товару слов нет. Не скажу,что все ужасное. Сама покупала некоторые вещи себе и мужу, есть более менее достойные. Если верхняя одежда ещё достаточно хорошего качества, но тоже не вся, то остальное(платья,брюки и т.д.)полное Г. Пошив киргизский. Нитки, кривизна, материалы некоторые полный отстой. По поводу дизайна и прочего молчу. Столько всего просто висит и пылится,потому не пользуется спросом, не соответствует современным тенденциям, не отвечает запросу потребителя именно нашего региона. Вообщем нет слов. Одни эмоции. Больничный копеечный. Оформление по минимален. Так что отпускные вас ждут просто "огромные"- 2 раза сходить за продуктами и то,ещё свои деньги добавите сверху. Короче,смех один. Прессинг постоянный со всех сторон. Субординация со стороны руководства - они и слова такого не знают. Бесконечное количество чатов,где надо отписываться втечение рабочего времени да и после него тоже. До ночи писанина эта по поводу и без. Вообщем, могу сказать,что делать в этой компании нечего. Просто не идите туда. Ни продавцу, ни управляющему, не советую устраиваться сюда. Нормальные люди тут не задерживаются, а если и работают, то от безысходности и очень большого терпения, которое тоже,кстати, небезгранично и когда-то закончится. В общем - хотите почувствовать себя рабом безвольным,без прав, но с кучей обязанностей, милости просим в Вельвет. Здесь вас ждёт весь спектр эмоций.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Velvet Season
12.04.2025
Администратор Колпакова рассматривает вопрос взаимозаменяемости сотрудников.
Работник
02.12.2024
Отличный коллектив и замечательные руководители, которые всегда готовы помочь и всё объяснить. Есть место для обеда и приятный бонус ежемесячно. Зарплата хорошая, ассортимент отличный, все устраивает. Никаких напрягов.
Работник
22.03.2024
Мне компания очень нравится, никогда не думала что буду работать в магазине женской одежды! Но случайно зайдя, пришла на стажировку и работаю уже полгода! Какой к нас замечательный коллектив! Даже не смотря на то что сейчас мы без управляющей, мы этого не замечаем, потому что у нас есть Екатерина Неманова, совмещая свою должность с должностью РМ, она с нами как со своей семьей!! Всегда подскажет, поможет! А как здорово что наше самое главное руководство объезжает магазины и главное слышит нас! У нас теперь многое изменилось, и товар и подсорт и зарплата! Работать одно удовольствие! И в пола можно позвонить хоть Екатерине, хоть Андрею!
Работник
19.03.2024
Никогда не устраиваетесь в эту компанию. Ежемесячно на постоянной основе не доплачивают от 400 руб до 1000. С бухгалтером не связаться. Продавцы получают по 20 тыс, хотя выручка в магазине больше 1 млн. Всем плевать на сотрудников. Во главе компании сидит хабалка Неманова Екатерина, не образованная.
Работник
20.11.2023
И так, если вы идете на позицию управляющего магазином, не волнуйтесь, вас возьмут! Компании нужны безграмотные люди, чтоб пудрить им мозг, что это они не могут делать планы и получать премии. Когда будете устраиваться, обязательно поинтересуйтесь, какой выставили план на текущий месяц и просто разделите на 30 дней. И картинка станет для вас ясна, если вы, конечно, хоть что-то понимаете в торговле и цифрах. Для тех, кто не понимает: в регионах Череповец, Киров, Ярославль, Нижний новгород, Липецк... Планы настолько завышены, что порой даже выше, чем в Питере и Мск. Поэтому, сидеть вам на окладе 30 тыс 22 рабочих дня, если дней меньше, то и зп меньше) ни о каких премиях, кроме ваших личных продаж речи нет и не будет! Руководство делает всё, чтобы премии не платить! Да и порой управ некогда торговать для себя, много различных отчётов и тд. Да и отбирать и без того небольшие продажи у продавцов тоже не вариант, убегут, будете сама работать 24/7. По персоналу вечные проблемы, люди бегут роняя тапки: слежки по камерам, вечные тесты и видео/аудио моделирования, вечные смены мотивации, смены регламентов... Дурдом для продавца, который пришёл продать и заработать себе копеечку. Навязывание регистрации в бонусной программе, за которую якобы дают премию. За год работы сменится, как минимум 5-6 регионалов. Что говорить, убежала даже Бабанина Алиса- профи своего дела. По товару.. Катя, за дураков нас не держи. Товар этот, что ты новой коллекцией зовёшь, у ИП шников года два, как в распродаже висит. Когда Гучков очнётся и поймёт, что отдел закупки откаты получает за выкуп этого отребья?! Вердикт, не советую идти работать сюда
Работник
09.11.2023
Ну начнём с того же,как и многие пишут,компания предлагает официальное трудоустройство!и зп в сезон не менее 60 т.!!! Враньё,враньё и ещё раз враньё!!!трудовой договор на руки выдают если очень попросишь,но без подписи руководства+ ко всему он составлен очень хитро!с учётом того,что правила и обязанности в этой компании меняются каждый день,то этот договор подойдёт только для гразжигания костра!!!зп официальная мизерная,процент с продаж маленький,с учётом сколько стоят их вещи,и в сезон ты не заработаешь этих 60!!!вечные эти впаривания этих акций1+1=3уже покупатели ходят и смеются,мол у вас всегда эта акция уже надоели!к покупателю нужно подбегать не менее чем 30 секунд,с момента как он вошёл в магазин и ходить за ним хвостом и всё предлагать,ну согласитесь тут у любого норманого человека отобьет всё желание покупать что-то.вечно виснущая система,смену нормально не открыть,не закрыть,а если в течении дня зависла то всё,стой перезагружай по сто раз,и покупатели должны нас ждать!потому что"заботливое"руководство не может поменять технику и систему
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Velvet Season
Помогите составить детальное представление о работе в компании Velvet Season. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
Работник
04.04.2023
Обман со стороны руководства по зарплате. Самарцева Екатерина и Сергей Маров не выплачивают зарплату 4 месяца. При этом обещают завтра, послезавтра, набирают новых людей. Пишу отзыв чтобы не велись на обман и обходили контору стороной по дуге в километр
Работник
18.07.2025
В период обучения и последующий испытательный срок я была приятно удивлена атмосферой которая царит в компании, с одной стороны строгость, с другой дружелюбие и поддержка. Коллектив всегда готов помочь и поделиться своими знаниями, что очень важно для работы в такой быстро меняющейся сфере как продажи. Кроме того, разработанные тактики, регламенты, технологии продаж, наработанные базы клиентов значительно облегчают выполнение задач и повышают продуктивность. Очень приятно работать в компании где ценят командный дух и личные амбиции.
Менеджер по развитию клиентов
20.09.2024
1. Получение колоссального опыта и знаний. 2. Коллектив состоит из крутых специалистов, практически все профессионалы. 3. Интересные задачи 4. Красивый офис, но, то что все прозрачно. в стекле, не скрою, порой раздражало. 5. Карьерный рост возможен, если сотрудник, действительно, крутой спец и есть возможность расширения отдела. 6. З/п белая и вовремя дают- по-моему это само собой разумеющееся, поэтому "плюсовать" это как достоинство сомнительно, но плюсую, т.к. не во всех компаниях практикуют прозрачность зп.
web разработчик
15.02.2025
Рекомендую Достоинства: Компания предоставляет отличные возможности для развития сотрудников. В целом здесь можно не только выполнять свои обязанности, но и развиваться в профессиональном плане, получая новые навыки. Руководство поддерживает инициативу. Рабочая среда комфортная, задачи всегда интересные. В этом году вводим новую CRM систему
Системный администратор
19.05.2025
Супер условия! Отличная оплата и просто перспективная компания. Обязательно пробуйте если интересны продажи. Не слушайте тех, кто не готов к работе и ищет легких денег.
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы