Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Velvet Season
Ярославль
Комментарий
Достоинства Удобный график работы. Достойная оплата труда. Хорошее отношение руководителей к сотрудникам. Дружный коллектив. Интересная работа.Недостатки Нет.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Velvet Season
12.04.2025
Администратор Колпакова рассматривает вопрос взаимозаменяемости сотрудников.
Работник
02.12.2024
Отличный коллектив и замечательные руководители, которые всегда готовы помочь и всё объяснить. Есть место для обеда и приятный бонус ежемесячно. Зарплата хорошая, ассортимент отличный, все устраивает. Никаких напрягов.
Работник
22.03.2024
Мне компания очень нравится, никогда не думала что буду работать в магазине женской одежды! Но случайно зайдя, пришла на стажировку и работаю уже полгода! Какой к нас замечательный коллектив! Даже не смотря на то что сейчас мы без управляющей, мы этого не замечаем, потому что у нас есть Екатерина Неманова, совмещая свою должность с должностью РМ, она с нами как со своей семьей!! Всегда подскажет, поможет! А как здорово что наше самое главное руководство объезжает магазины и главное слышит нас! У нас теперь многое изменилось, и товар и подсорт и зарплата! Работать одно удовольствие! И в пола можно позвонить хоть Екатерине, хоть Андрею!
Работник
19.03.2024
Никогда не устраиваетесь в эту компанию. Ежемесячно на постоянной основе не доплачивают от 400 руб до 1000. С бухгалтером не связаться. Продавцы получают по 20 тыс, хотя выручка в магазине больше 1 млн. Всем плевать на сотрудников. Во главе компании сидит хабалка Неманова Екатерина, не образованная.
Работник
20.11.2023
И так, если вы идете на позицию управляющего магазином, не волнуйтесь, вас возьмут! Компании нужны безграмотные люди, чтоб пудрить им мозг, что это они не могут делать планы и получать премии. Когда будете устраиваться, обязательно поинтересуйтесь, какой выставили план на текущий месяц и просто разделите на 30 дней. И картинка станет для вас ясна, если вы, конечно, хоть что-то понимаете в торговле и цифрах. Для тех, кто не понимает: в регионах Череповец, Киров, Ярославль, Нижний новгород, Липецк... Планы настолько завышены, что порой даже выше, чем в Питере и Мск. Поэтому, сидеть вам на окладе 30 тыс 22 рабочих дня, если дней меньше, то и зп меньше) ни о каких премиях, кроме ваших личных продаж речи нет и не будет! Руководство делает всё, чтобы премии не платить! Да и порой управ некогда торговать для себя, много различных отчётов и тд. Да и отбирать и без того небольшие продажи у продавцов тоже не вариант, убегут, будете сама работать 24/7. По персоналу вечные проблемы, люди бегут роняя тапки: слежки по камерам, вечные тесты и видео/аудио моделирования, вечные смены мотивации, смены регламентов... Дурдом для продавца, который пришёл продать и заработать себе копеечку. Навязывание регистрации в бонусной программе, за которую якобы дают премию. За год работы сменится, как минимум 5-6 регионалов. Что говорить, убежала даже Бабанина Алиса- профи своего дела. По товару.. Катя, за дураков нас не держи. Товар этот, что ты новой коллекцией зовёшь, у ИП шников года два, как в распродаже висит. Когда Гучков очнётся и поймёт, что отдел закупки откаты получает за выкуп этого отребья?! Вердикт, не советую идти работать сюда
Работник
09.11.2023
Ну начнём с того же,как и многие пишут,компания предлагает официальное трудоустройство!и зп в сезон не менее 60 т.!!! Враньё,враньё и ещё раз враньё!!!трудовой договор на руки выдают если очень попросишь,но без подписи руководства+ ко всему он составлен очень хитро!с учётом того,что правила и обязанности в этой компании меняются каждый день,то этот договор подойдёт только для гразжигания костра!!!зп официальная мизерная,процент с продаж маленький,с учётом сколько стоят их вещи,и в сезон ты не заработаешь этих 60!!!вечные эти впаривания этих акций1+1=3уже покупатели ходят и смеются,мол у вас всегда эта акция уже надоели!к покупателю нужно подбегать не менее чем 30 секунд,с момента как он вошёл в магазин и ходить за ним хвостом и всё предлагать,ну согласитесь тут у любого норманого человека отобьет всё желание покупать что-то.вечно виснущая система,смену нормально не открыть,не закрыть,а если в течении дня зависла то всё,стой перезагружай по сто раз,и покупатели должны нас ждать!потому что"заботливое"руководство не может поменять технику и систему
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Velvet Season
Помогите составить детальное представление о работе в компании Velvet Season. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
30.11.2025
Вкусное, правильное питание, дружный коллектив, шикарные корпоративы, слаженная работа в комфортных условиях, свой кабинет, современный компьютер для работы, выдают водителя если надо ехать в налоговую. В общем для сотрудников тут многое делают, чтобы облегчить и ускорить их труд. Это всегда приятно, приятно в целом работать в таком месте.
Бухгалтер
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
бухгалтер по расчёту заработной платы
16.02.2025
Офис в центре, удобно ездить. Активная работа с иностранными контрагентами. Зп всегда во время, даже раньше
Бухгалтер
10.07.2025
Работа без нервов и с достойной зарплатой .Раньше работал кладовщиком на разных складах и везде были проблемы: то зарплату задерживают, то начальник вечно орет, то учет ведется на бумажках. В Транскемикл пришел три года назад и сразу понял что здесь все подругому. Четкая организация. Хорошая зарплата, ни разу не было задержек. Хорошие условия труда. Коллектив т оже хороший. Бывают дни, когда приходит много поставок – приходится работать быстрее, но это редко. В целом, стабильная работа без нервотрепки
Кладовщик
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
Директор
18.11.2024
Устроился помощником юриста. Юристов нормальных там - раз два и обчелся, в основном идет массовость за счет исков к застройщикам обещали ЗП и процент с каждой полученной суммы от строителей. Процент то с клиента берут от 50 до 70 % от суммы, то есть народ платит конкретно. И вроде норм было вначале, а потом директор Малыхин решил что нам хватит и 5%, а все остальное себе забирает Нормально вообще? Сидишь и лапшу ты вешаешь, бумажки ты готовишь, а тебе копейки! Да еще и с каждой зп требовал пару тыщ на благотворительность какую то. Ему мало того что он загребал себе, так еще и с нас требовал, а потом узнал что он бабки перегонял хохлам Вот на это я не подписывался вообще, одно дело лопухов на бабки разводить и другое дело под статьей о госизмене ходить, сами пусть там теперь варятся в этом
Помощник юриста
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы