Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании КОМПАНИЯ ЛАБИРИНТ
Москва
Комментарий
С недавних пор возле стойки выдачи заказов ввели план продаж книг на стойке. Ассортимент небольшой. Книги дорогие. Поставили план продаж. Не выполнил - чёрная метка. Две чёрные метки, и увольнение. Короче, хочешь работать - выкупай книги Лабиринта за свой счет
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании КОМПАНИЯ ЛАБИРИНТ
16.04.2024
Всё остальное. Ужасная задержка з/п, больничные и праздничные дни не оплачиваются, отпуск первые пол года - 1 неделя, начиная с года - 2. Никаких 28 дней по 115 статье ТК РФ вы не увидите. Крайне не советую. Не тратьте время.
Работник
20.03.2024
1) ЗП серая( часть приходит на карту, другая - в конверте), ее регулярно задерживают. В среднем ее задержка составляет 1-2 месяца ( как официальной части , так и в конверте ); 2) Заявленный уровень зарплаты на " HH.ru" от 50 т.р. при графике 2/2 не соответствует действительности. По факту у меня с пятилетним стажем работы выходило 40- 41 т.р., учитывая, что все курьерами вывозилось и ничего в РЦ не оставалось; 3) При подсчете премии за курьерские заказы ( 10 р за выполненый заказ, 5 - за аннулированный) в аннулированных заказах не учитываются заказы "Л-пост"( заказы партнеров). Учитываются только аннулированные книжные заказы; 4) Также при подсчете премии за выполненные курьерские заказы всегда сумма на 1000-2000 меньше , чем по факту выполнено; 5) В помещении РЦ не было нормального отопления, зимой при минус 15-20 было очень холодно работать даже в куртке; 6) Нельзя не сказать и про минусы для курьеров. Одним из минусов является то,что они ездят по "Яндексу" т.е. программа сама курьеру рисует маршрут. Маршруты могут быть очень издевательские: курьеры могут кататься друг за другом, побывать на одной улице утром, днем и вечером при стандартном интервале доставки. Многие курьеры полагают , что это сделано не для того, чтобы заказы развозить, а чтобы курьер тупо наматывал километраж; 7) С зарплатой курьеров тоже не обходится без хитростей и обмана. ЗП тоже серая, причем в нее же входит ГСМ и с этой общей суммы снимается 13%, при том , что в нормальных организациях ГСМ либо топливные карты покрывают, либо налом отдельно дают; 8) В связи с тотальной задержкой ЗП и, как следствие, нехваткой курьеров начальство курьерской службы заставляло курьеров, работающих 5/2 , выходить в январские праздники и 8 марта на работу. При отказе курьеров, грозились штрафом в 2310 рублей. Хотя курьерам и так зарплату настолько задерживают , что нет денег на бензин; 9) Курьеров заставляют носить до квартиры крупногабаритные заказы по 30-40 килограмм каждое место. Мест может быть штук 5 в заказе. 10) Полное отсутствие субординации в компании. Я назвал только основные негативные моменты в компании. Сами решите, стоит ли устраиваться сюда или нет.
Работник
11.03.2024
просто существование этой компании один сплошной недостаток Мало того что не платят зп от слова совсем, на дворе середина марта а нам зп за февраль ещё должны, классно устроились. Начальство на вопросы сотрудников отвечает безразлично и с пустотой в глазах «не знаем» Работаю в этой компании с осени 2022г и была абсолютно всем довольна, а сейчас я видеть её не могу. Бешеные цены на книги которые мы ещё каким-то образом должны объяснить покупателям Книги под видом «эксклюзивного издательства, фишкой только КЛ» можно найти в любых книжных, вплоть до отдела с книгами в Ашане, по нормальной себе стоимости
Работник
07.03.2024
Колл-центр интернет магазина Лабиринт, Майшоп и доставка Л- пост , из плюсов только бесплатное питание и хороший коллектив... На этом все ..задержки по зарплате, серая оплата труда , удаленность от метро .. очень жаль что в такой крупной организации не ценят и не уважают своих сотрудников, скоро все разберутся .
Работник
07.03.2024
Не рекомендую, зарплату задерживают на месяц.
Работник
01.03.2024
Зп не платят, компания признана банкротом! Проверяйте по Инн в арбитражном делопроизводства. Не тратьте свое время.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе КОМПАНИЯ ЛАБИРИНТ
Помогите составить детальное представление о работе в компании КОМПАНИЯ ЛАБИРИНТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.10.2024
Работодатель отличный, всем довольна. все четко по ТК, в отпуска и больничные даже с ребенком отпускают спокойно, деньги выплачивают как надо, в бухгалтерию еще не разу не обращалась с вопросами, да и коллектив у нас отличный, все хорошие девчонки.
Менеджер сервисной группы
07.11.2024
Коллектив, зарплата вовремя, оплата больничных и отпусков, премии, удобный график работы, отличные корпоративные и праздничные мероприятия.
упаковщица
24.07.2024
Хочу оставить отзыв о привороте. Я делала его у эзотерика Даны. Все как она и сказала, мужчина сам пришел ко мне. Я была очень удивлена, мы помирились. Это стоило тех денег которые я заплатила за приворот. Меня много раз обманывали раньше, и я потеряла веру. Ну а благодаря Дане я вернула ее. 100 из 100.
Анна
07.06.2024
Данная контора образована из 5-6 аналогичных казенных контор, занимавшихся строительством крупных объектов каждая для своего ведомства. Зачем образована? См.далее. Условия, уровень, зп, плюшки. Обычные офисные условия, кабинеты. Матобеспечение так себе. Вроде все есть, но самое дешманское, зачастую бу. Что-то поприличнее – за свой счет. Зп по рынку, средняя, переработки бывают, зависит от подразделения. Есть премия, но выдается в размере, определяемом руководством, т.е. может и не быть. Из плюшек можно отметить простенький дмс. Т.к. контора государственная, все праздники-корпоративы за свой счет. Штат раздут невероятно. В центральном офисе у ГД 10! ЗГД, под каждым ЗГД 2-3 департамента по направлению, в каждом депе свой директор, у каждого по 2 зама, затем идут управления с начальниками и замами… И это, не считая филиалов и подразделений в прямом подчинении гд. Тот объем работы, что могут делать спокойно 3-4 работника, делают 10. В общем синекура чистой воды. Несмотря на официально декларируемое руководством равенство всех работников это не так. Коллектив условно делится на три группы. Здесь пишу про рядовых специалистов (ведущий, главный), т.к. любое начальство – по умолчанию блатные. Итак. Суперблатные. Особая каста работников, приближенных к высшему руководству по-родственному, дружескому и иному признаку, либо спущенных на парашюте из какого-нибудь ведомства. Таковых думаю процентов 10. Этим можно практически все. Несмотря на пропускную систему, где все фиксируется, можно приходить на работу к 10-11 каждый день, когда рабочий день с 9. Сидеть весь день, разглядывая картинки и новости в интернете, громко обсуждая увиденное. Могут включить вам прямо в ухо музыку (о наушниках не, не слышали, мне же хорошо и плевать на других). Пить водку прямо на рабочем месте, иногда и с руководством? Почему бы и нет. Есть те, кто открыто разговаривает «на хуях» т.е. матом с начальником. Таким все сходит с рук. ПростоБлатные - процентов 80. Это типа сошки попроще, соответственно позволено им меньше, но тоже «свои». Ну и «сУлицы», таких процентов 10-15. Это рядовые трудовики, задача которых работать, как можно больше, за себя и за того парня. Никаких прав у них нет, только обязанности. Если вы из этого разряда, мой вам совет: приглядывайтесь, прислушивайтесь и поменьше болтайте. Как говорится, надо знать «кто с кем спит». Не сильно верьте в показное радушие и улыбки коллег. Все это фальшь, в случае чего вас просто сольют и завтра забудут. Не нарушайте труддисциплину, даже если все вокруг постоянно опаздывают. Не употребляйте алкоголь на работе, а предлагать скорее всего будут. ИМ можно, вам – нет. И вообще, почаще улыбайтесь, заглядывайте в глазки и виляйте хвостом и не только перед начальством. Здесь это любят. Есть особо говнистые подразделения, айти и безопасники, например. Первые в силу своей нетрадиционной ориентации, вторые – в силу гэбэшной сущности. Их лучше вообще не трогать, иначе от вони задохнетесь. Культура общения своеобразная. Коллеги ид др.отделов могут зайти среди рабочего дня и громко и долго обсуждать что-то к работе не относящееся (купили то, были там-то и т.п.). Есть подразделения, где общаются матом между собой. Причем просто так, для связки слов, как норма речи. Наблюдать это из дня в день, такое себе удовольствие. Сама работа. Типичная офисная рутина, бумажная работа. Бюрократии много, еще больше распиздяйства. Например, в конторе есть масса всяких положений, регламентов по организации работы. Только они никому не нужны, на них забили болт и все рабочие процессы идут на отвали. Каждый старается пропихнуть свой интерес невзирая на других. Если всплывает косяк, то начинается дружное переваливание вины друг на друга, искажение информации, откровенная ложь. Главный принцип – прикрыть свою жопу. Все эти рассказы про единую команду – не более чем миф. Теперь о «см. далее». Суть работы данной конторы видимо сводится к банальному «перераспределению» бюджетных средств (можно назвать и по-другому, пилорама, например). Т.е. чем больше средств освоено, тем лучше. И вероятно куда как проще это делать, когда это происходит из одного источника (организации). Подрядчикам даются не виданные доселе в госзакупках преференции: продление сроков выполнения контрактов на месяцы и годы, увеличение цены работ в разы. Контракт, который стоил в начале сто миллионов, то в конце работ он легко может перевалить за миллиард (инфо из открытых источников). При этом, заявленные причины в обоснование продлений-увеличений на поверку могут оказаться липой, туфтой. Все это конечно наводит на определенные мысли (например, почему некоторые представители госзаказчика, читай данной организации столь рьяно отстаивают интересы подрядчика, а не государства и какая им с этого выгода). Но упаси вас бог поделиться ими с кем-либо. Держите их при себе или вылетите пробкой. Ваша задача здесь – выполнять поручения руководства, а не проявлять инициативу. Напоследок совет для соискателей: если идете в блок под руководством первого згд (финансы, экономика, юристы), на собеседовании, если вы парень, говорите, что любите играть в футбол. Для девушек: любите смотреть футбол и болеть. Ваши шансы на получение работы кратно возрастут, это не шутка.
Специалист
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
Работник
18.07.2024
Отличая компания, в которой было приятно работать. Хорошие условия труда, нет задержек по выплатам, интересные задачи.
Руководитель группы
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы