Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании 1С БИЗНЕС РЕШЕНИЯ
Оренбург
Комментарий
В июне 2011 года я позвонил в компанию 1С:БИЗНЕС РЕШЕНИЯ и меня пригласили на собеседование. Собеседование принимал Шевченко Георгий Владимирович, задал пару вопросов по конфигурации «Бухгалтерия предприятия», попросил рассказать проводки, поспрашивал вопросы по зарплате и кадрам. Вроде я отвечал на вопросы, но были сомнения, что не возьмут. Но я ошибся, после собеседования мне не пришлось долго ждать и мне сказали, что ты принят на работу, можешь приступать в должности «Программист консультант 1С». Начал работу я также с испытательного срока в 3 месяца в качестве стажера. Заявки по клиентам выполнял с первых дней. В мои обязанности входили и консультации клиентов, и программирование, и установки программных продуктов. Зарплата была небольшая, но я понимал, что это временно, мне надо расти, у меня был план адаптации, которому надо придерживаться и я ставил себе цели. Были непонятные вопросы, не получалось, я обращался к своему ведущему специалисту Шевченко Г В, на что в ответ получал посыл что это все возможно, иди учи. В итоге я не сдавался, приходилось познавать новое с каждым днем. Показывал результат, обучался, участвовал в проектах, сдавал экзамены. Время шло, я рос, компания росла. В компании 1С:БИЗНЕС РЕШЕНИЯ с первых дней была видна командная работа. Где все друг другу помогали, консультировали, делились. Работая в компании, я не обращал внимание что у меня была маленькая зарплата в первый год, я не искал на стороне, где бы подзаработать. Я понимал, что мне надо расти профессионально и помогать компании вырасти. После того как я вырасту профессионально, у меня будет заработок. Компания 1С:БИЗНЕС РЕШЕНИЯ – это та компания, где можно учиться, расти и зарабатывать деньги. Работая в данной компании, я не задумываюсь о работе Москве и московском заработке, потому что уверен в компании 1С:БИЗНЕС РЕШЕНИЯ, уверен в росте компании, уверен в себе, что завтра я не останусь без заработка и у меня будет работа. С первых дней работы в компании я не считаю основной целью свой заработок. Основной целью работы в компании считаю свой рост, рост компании, перспективу, а если будет все это, то будет и заработок. С каждым годом я рос. Рос по ступенькам: стажер программист консультант 3 категории, 2 категории, 1 категории, Ведущий специалист. Расти тяжело, но, если бы не было роста, я был бы на том уровне, когда пришел в компанию. В компании 1С:БИЗНЕС РЕШЕНИЯ отличный коллектив, отличная команда. Все друг друга понимают и помогают. Есть разные направления, а именно Отдел сопровождения, Проектный отдел, Отдел продаж, Отдел CRM, Отдел бюджетного направления. Все отделы друг другу помогают, так как компания 1С:БИЗНЕС ЕШЕНИЯ это большая команда. В компании 1С:БИЗНЕС РЕШЕНИЯ отличная лесенка роста, которая начинается со стажера, продолжается специалистами 3 категории, 2 категории, 1 категории, Ведущий специалист и конечно же партнерство компании. Все это действительно возможно получить, придерживаясь системе роста, с каждой ступенькой между категориями есть уровни, пройдя который, мы растем все выше и выше, поднимая при этом свои компетенции, категории. На второй категории уже учимся работать наставниками, на первой категории работаем с маленькой группой сотрудников, раздавая им работу, и, конечно же ведущий специалист, где работаем сами с группой сотрудников, ищем задачи, пишем проекты и раздаем задачи группе сотрудникам по направлению. В компании также проводятся управляющие тренинги. Обучение у знаменитых бизнес тренеров России, как управлять компанией, как работать в команде, для чего нужна команда, как продавать свои услуги, обучение управлению. Работая в компании более 10 лет, я прошел все эти ступеньки. Во время работы в компании имею 4 сертификата уровня «1С:Специалист» и 7 сертификатов уровня «1С:Профессионал». Являюсь преподавателем центра сертифицированного обучения по курсам для программистов и пользователей. Являюсь экспертом в области автоматизации финансово-хозяйственной деятельности предприятий, бухгалтерского учета, расчета заработной платы. Управляю небольшой группой. Сейчас с уверенностью говорю что компания 1С:БИЗНЕС РЕШЕНИЯ это моя компания, я продолжаю повышать свои навыки, обучаю сотрудников группы. Компания 1С:БИЗНЕС РЕШЕНИЯ – компания успеха, компания роста, обучаясь сам, тем самым я поднимаю уровень компании на шаг вперед. Консультируя клиента, я также помогаю компании расти, тем самым компания дает мне возможность роста, перспективу. Новичкам, пришедшим в компанию, хочу посоветовать не бежать с первых дней за большими деньгами. Если, придя в компанию, ничего не знаете, потратьте максимально времени 1-2 месяца на обучение. Это позволит завтра заработать больше. Если Вы знаете уже те направления, по которым пришли в компанию, покажите себя, пусть Вас увидят, и Вы начнете зарабатывать, если чего не знаете, будет Вам лесенка компетенций, и тогда научитесь, покажите себе результат что Вы можете, и тем самым, конечно же, будете зарабатывать. Еще раз повторюсь, я пришел в компанию не за деньгами, а за знаниями, за результатом, который является моей целью. Я не смотрю на заработки в других компаниях, что где-то больше. Я уверен, что здесь заработаю больше. Я не смотрю на Москву, где зарабатывают больше, так как уверен, что здесь я смогу заработать больше. У меня есть все силы, есть потенциал, помочь руководству сделать компанию лучше, помочь развитию компании, растить специалистов, приносить прибыль компании. А если буду приносить прибыль компании, будет у меня заработок. Я не вижу себя в других компаниях, да, скажу прямо, есть приглашения с других, но я не вижу смысла менять одну компанию на другую. Зачем бегать от одних проблем к другим. От проблем бегать не надо, их надо решать, тем самым повышая свой уровень знаний, идти к цели. Да, зарплату предлагают больше, но, больше я и здесь смогу заработать, достигнув очередной цели. В компании 1С:БИЗНЕС РЕШЕНИЯ много сотрудников, которые уникальны своими знаниями, которые знают свои отрасли – программирование, бухгалтерия, зарплата, торговля, производство. Также нужны новые сотрудники для обучения и работе на новых отраслевых конфигурациях, к примеру, управление автотранспортом, альфа авто, хлебобулочное производство, больницы, аптеки и т.д. их очень много и нам нужны сотрудники, кто возьмет на себя эту ответственность, кто позволит дать рост себе и конечно же компании. Тем самым, расширив число клиентов в Оренбурге, в оренбургской области, по России, взяв на себя дистанционное сопровождение, и вывести компанию на новый уровень. Клиентам показать экспертный уровень обслуживания, к чему мы всегда стремимся. Завершая свой маленький рассказ хочу выразить особую благодарность руководству компании 1С:БИЗНЕС РЕШЕНИЯ, а именно Владимирцеву Александру Васильевичу и Шевченко Георгию Владимировичу. Хочу им сказать огромное спасибо за созданную компанию и благополучное ее развитие в течение 16 лет.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании 1С БИЗНЕС РЕШЕНИЯ
19.08.2024
Это лучшее рабочее место из всех, где я когда-либо трудился. У нас адекватное руководство, гибкий график, обучение за счёт компании с предоставлением времени на изучение материала. Можно влиять на свой доход. Я получил бесценный опыт, выполнял интересные задачи на реальных проектах. Наш коллектив — это потрясающая команда! Всем рекомендую.
Работник
11.10.2023
Мне не нравится отрицание компании запрещенного направления , то есть сайентологии. Хотя место ей в компании есть. Даже документацию по ней раздавали - какие-то книжонки, в том числе «Путь к счастью», которая является нерелигиозным моральным кодексом Хаббарда. На мою работу в компании в принципе это не влияло. Кто как хочет, тот так и живет. Какого-то принудительного вливания сотрудников в это не было.
Работник
02.09.2023
Устраивалась с эту компанию. Через 2 недели сбежала.. Всё написанное выше чистая правда. Учредители мягко говоря не в себе, Собрания с прилюдными унижениями сотрудников правда. Это ужас. Я не знаю зачем они это делают.. многих доводят до срывов на таких собраниях. Руководителям абсолютно плевать на сотрудников. Весь административный персонал, который ходят на такие собрания всё понимают и знают, покорно склоняют голову и "кушают" весь этот бред. Я знаю, что вы читаете тут отзывы.. ответьте пожалуйста, насколько надо быть неуверенным в себе, насколько надо не любить себя, чтобы годами терпеть это? Неужели вы думаете что не способны найти другую работу? Вообщем сбежала я через пару недель, и вспоминаю всё это как страшный сон.. Сотрудников "просили" писать тут положительные отзывы о работе в компании, постоянно среди коллектива ищут "крысу" которая пишет негативные отзывы. Не крыс надо искать, а к сотрудникам нормально относиться, уважаемые Г.В и А.В
Работник
28.08.2023
Я работаю в компании 1С:БИЗНЕС РЕШЕНИЯ 3 месяца в должности стажера-программиста 1С. В компанию пришла потому что она даёт возможность учиться по той специальности,которую я решила освоить в прошлом году, при этом, официально трудоустраивая и давай возможность карьерного роста. Из плюсов хотелось бы выделить спокойную уровновешенную обстановку и разнообразие задач. .
Работник
20.08.2023
Всем доброго дня! Работаю в компании уже 6 месяцев. Пришла в эту компанию, потому что это аккредитованная ИТ компания, перспективная область на сегодняшний день. Компания занимает 1 место в Оренбурге и области по рейтингу 1С. Много статусов, большая клиентская база состоящая из серьезных государственных организаций. (Посмотрите сами на сайтах с кем мы работаем). Есть возможность взять льготную ипотеку и сейчас хочу подать документы. Официальное оформление с первого дня, много нематериальной мотивации в виде предоставления личного времени, проведения конкурсов, настольных игр на развитие. Чай и кофе за счет компании, увлажнители воздуха в каждом кабинете, кофеварки, микроволновки. Нравится в компании то, что люди тут очень умные, вдумчивые и отзывчивые. Уважительное общение внутри коллектива на всех уровнях. Планерки проходят оперативно, никто не рассиживается. Каждого поздравляют с памятными событиями. Сотрудники решают сложные технические задачи, по -этому мы много изучаем предметную область. Есть возможность работать из дома, когда необходимо. У некоторых удаленный формат работы. Всегда открыты к диалогу руководители. Конечно, не все идеально- мы находимся в историческом здании и в нем требуется ремонт, как в любом старом помещении. Хочется новое помещения. Но есть плюсы. Так как мы рядом с ул. Советской, в обед можно прогуляться по пешеходной улице, зайти выпить кофе или пробежаться по магазинам. Рекомендую компанию 1С:БИЗНЕС РЕШЕНИЯ как экологичную, способствующую профессиональному развитию.
Работник
19.08.2023
Я работаю в компании 1С:БИЗНЕС РЕШЕНИЯ 3 месяца в должности стажера-программиста 1С. В компанию пришла потому что она даёт возможность учиться по той специальности,которую я решила освоить в прошлом году, при этом, официально трудоустраивая и давай возможность карьерного роста. Из плюсов хотелось бы выделить спокойную уровновешенную обстановку и разнообразие задач. Было бы неплохо повысить степень профессиональности в коммуникациях между отделам, имею в виду качество выполнения своей задачи в общей цепочке реализации услуг на момент передачи другому отделу со стороны каждого сотрудника.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе 1С БИЗНЕС РЕШЕНИЯ
Помогите составить детальное представление о работе в компании 1С БИЗНЕС РЕШЕНИЯ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.01.2023
Еще никогда не работал в такой отвратительной компании. Не знаю, кому-нибудь вообще нравится там работать? Я полностью выполнял план, делал много звонков. Но начальство было недовольно. Заработную плату не отдали. Оформления нет!
Работник
09.10.2025
Я давно занимаюсь торговлей, но account.theubrokinvs.com стал для меня настоящим открытием. С первого дня работы с платформой я был впечатлён широким выбором активов. Это позволяет мне не только тестировать разные стратегии, но и находить оптимальные решения для моих инвестиций. Одним из главных плюсов я считаю круглосуточную поддержку клиентов. Это даёт мне уверенность в том, что я не останусь один наедине с проблемами. Выплаты всегда приходят вовремя, и это, безусловно, радует. Я также пользуюсь их еженедельной аналитикой, которая помогает мне сделать правильный выбор. Это действительно полезно для трейдеров, и я ценю, что брокер предоставляет такую информацию. В общем, я с уверенностью рекомендую account.theubrokinvs.com всем, кто ищет надёжного и профессионального партнёра в мире торговли.
Трейдер
07.06.2024
Данная контора образована из 5-6 аналогичных казенных контор, занимавшихся строительством крупных объектов каждая для своего ведомства. Зачем образована? См.далее. Условия, уровень, зп, плюшки. Обычные офисные условия, кабинеты. Матобеспечение так себе. Вроде все есть, но самое дешманское, зачастую бу. Что-то поприличнее – за свой счет. Зп по рынку, средняя, переработки бывают, зависит от подразделения. Есть премия, но выдается в размере, определяемом руководством, т.е. может и не быть. Из плюшек можно отметить простенький дмс. Т.к. контора государственная, все праздники-корпоративы за свой счет. Штат раздут невероятно. В центральном офисе у ГД 10! ЗГД, под каждым ЗГД 2-3 департамента по направлению, в каждом депе свой директор, у каждого по 2 зама, затем идут управления с начальниками и замами… И это, не считая филиалов и подразделений в прямом подчинении гд. Тот объем работы, что могут делать спокойно 3-4 работника, делают 10. В общем синекура чистой воды. Несмотря на официально декларируемое руководством равенство всех работников это не так. Коллектив условно делится на три группы. Здесь пишу про рядовых специалистов (ведущий, главный), т.к. любое начальство – по умолчанию блатные. Итак. Суперблатные. Особая каста работников, приближенных к высшему руководству по-родственному, дружескому и иному признаку, либо спущенных на парашюте из какого-нибудь ведомства. Таковых думаю процентов 10. Этим можно практически все. Несмотря на пропускную систему, где все фиксируется, можно приходить на работу к 10-11 каждый день, когда рабочий день с 9. Сидеть весь день, разглядывая картинки и новости в интернете, громко обсуждая увиденное. Могут включить вам прямо в ухо музыку (о наушниках не, не слышали, мне же хорошо и плевать на других). Пить водку прямо на рабочем месте, иногда и с руководством? Почему бы и нет. Есть те, кто открыто разговаривает «на хуях» т.е. матом с начальником. Таким все сходит с рук. ПростоБлатные - процентов 80. Это типа сошки попроще, соответственно позволено им меньше, но тоже «свои». Ну и «сУлицы», таких процентов 10-15. Это рядовые трудовики, задача которых работать, как можно больше, за себя и за того парня. Никаких прав у них нет, только обязанности. Если вы из этого разряда, мой вам совет: приглядывайтесь, прислушивайтесь и поменьше болтайте. Как говорится, надо знать «кто с кем спит». Не сильно верьте в показное радушие и улыбки коллег. Все это фальшь, в случае чего вас просто сольют и завтра забудут. Не нарушайте труддисциплину, даже если все вокруг постоянно опаздывают. Не употребляйте алкоголь на работе, а предлагать скорее всего будут. ИМ можно, вам – нет. И вообще, почаще улыбайтесь, заглядывайте в глазки и виляйте хвостом и не только перед начальством. Здесь это любят. Есть особо говнистые подразделения, айти и безопасники, например. Первые в силу своей нетрадиционной ориентации, вторые – в силу гэбэшной сущности. Их лучше вообще не трогать, иначе от вони задохнетесь. Культура общения своеобразная. Коллеги ид др.отделов могут зайти среди рабочего дня и громко и долго обсуждать что-то к работе не относящееся (купили то, были там-то и т.п.). Есть подразделения, где общаются матом между собой. Причем просто так, для связки слов, как норма речи. Наблюдать это из дня в день, такое себе удовольствие. Сама работа. Типичная офисная рутина, бумажная работа. Бюрократии много, еще больше распиздяйства. Например, в конторе есть масса всяких положений, регламентов по организации работы. Только они никому не нужны, на них забили болт и все рабочие процессы идут на отвали. Каждый старается пропихнуть свой интерес невзирая на других. Если всплывает косяк, то начинается дружное переваливание вины друг на друга, искажение информации, откровенная ложь. Главный принцип – прикрыть свою жопу. Все эти рассказы про единую команду – не более чем миф. Теперь о «см. далее». Суть работы данной конторы видимо сводится к банальному «перераспределению» бюджетных средств (можно назвать и по-другому, пилорама, например). Т.е. чем больше средств освоено, тем лучше. И вероятно куда как проще это делать, когда это происходит из одного источника (организации). Подрядчикам даются не виданные доселе в госзакупках преференции: продление сроков выполнения контрактов на месяцы и годы, увеличение цены работ в разы. Контракт, который стоил в начале сто миллионов, то в конце работ он легко может перевалить за миллиард (инфо из открытых источников). При этом, заявленные причины в обоснование продлений-увеличений на поверку могут оказаться липой, туфтой. Все это конечно наводит на определенные мысли (например, почему некоторые представители госзаказчика, читай данной организации столь рьяно отстаивают интересы подрядчика, а не государства и какая им с этого выгода). Но упаси вас бог поделиться ими с кем-либо. Держите их при себе или вылетите пробкой. Ваша задача здесь – выполнять поручения руководства, а не проявлять инициативу. Напоследок совет для соискателей: если идете в блок под руководством первого згд (финансы, экономика, юристы), на собеседовании, если вы парень, говорите, что любите играть в футбол. Для девушек: любите смотреть футбол и болеть. Ваши шансы на получение работы кратно возрастут, это не шутка.
Специалист
17.12.2024
работаю в компании кладовщиком, работа нравится, все хорошо: и зарплата, и коллеги, и руководство, зарплату платят своевременно, без задержек.
Кладовщик
15.02.2025
Хорошие условия мотивации для тех продавцов, кто работают. С ними и ассистенты хорошо зарабатывают. С неудачниками никто из ассистентов работать не хочет, они сами уходят, а потом пишут несоответствующие действительности отзывы.
Ассистент менеджера по продажам
11.01.2025
Есть льготы и бонусы, список которых постоянно пополняется. Сеть расширяется, открываются новые магазины, для работы можно выбрать ту локацию, до которой удобнее всего добираться, мой магазин находится в пешей доступности от места проживания. Отсутствует система штрафов, очень важный и приятный момент. Отличный коллектив.
Продавец консультант
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы