Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Первый Потолочный
Тюмень
Комментарий
Взаимодействие между точками продаж) Отличное руководство, которое всегда пойдет на встречу. Возможность карьерного роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Первый Потолочный
25.07.2025
Больше мероприятии, встреч, игр с сотрудниками. Внедрение спортивных мероприятии. Близость к дому, зарплата без задержек, официальное трудоустройство, подарки сотрудникам и детям, корпоративы, внутренние конкурсы для сотрудников, классный коллектив и руководство.
Работник
22.07.2025
Возможно развозку :) Добавить спортивный зал, куда можно было бы пойти на 30 минут и взбодрится, считаю что зал лучше, чем кофе Это единственное место работы, где я задержалась более года. Мне здесь в первую очередь понравились руководители, они никогда не орут и не ругаются, если что - то сделаешь не так, то спокойно объяснят, как нужно сделать. Понравился коллектив, добрая, дружеская атмосфера. Компания постоянно развивается и расширяется. Классные корпоративы и конкурсы
Работник
20.07.2025
взаимоотношение между точками продаж отличное руководство, которое всегда придет на встречу. Возможность карьерного роста , наставничество
Работник
19.07.2025
Молодая развивающаяся перспективная компания. Руководство всегда поможет, подскажет, придет на помощь, как в принципе и все остальные сотрудники. Сплоченный коллектив, дружественная атмосфера, в беде никто никого и никогда не бросит. Стабильная заработная плата, официальное трудоустройство
Работник
18.07.2025
Увеличить количество точек продаж, хотя с учетом быстрого роста фирмы по городу у нас уже 3 точки, в Сургуте одна, в Тобольске одна. Близость к дому, мотивация сотрудников, своевременная выплата зп, честное руководство, которое ценит своих работников, всегда возможности карьерного роста.
Работник
15.07.2025
Повышение продуктивности сотрудников за счет сокращения времени выполнения бизнес-процессов. Но данный аспект уже принят на реализацию, производятся работы по интеграции систем. Баланс дружеской атмосферы в компании и профессионализм сотрудников создают благоприятные условия для работы в нашем отделе. Комфортные условия задают: адекватные цели, планы, команда, управление, автоматизированные внутренние процессы. Поддержка на всех этапах трудовой деятельности. Потенциальная возможность карьерного роста. Насыщенная корпоративная культура и классная команда профессионалов, с которыми приятно расти и развиваться.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Первый Потолочный
Помогите составить детальное представление о работе в компании Первый Потолочный. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.05.2025
Инженер технолог, а поведай людям, как ты велела всем сотрудникам написать положительные отзывы о компании 😁 и как тебя все послали🤣 и как ты теперь сама отдуваешься, чтобы гендеру угодить 🤣🤣🤣. Жаль скрин прикрепить нельзя 🚭
Разнорабочий
25.12.2023
В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.
Менеджер по продажам
14.06.2025
Черная зарплата Кидок и подлец ханин олежа ки-даю-т любят развести человека на бесплатные базы, данные. Любят максимально бесплатно получить новую информацию. Издеваются, задержки ЗП по 2-3 месяца. ВСЕ В ЧЕРНУЮ, и это не всем платят. Скандалю с ними постоянно, так как не всегда платят обещанное. при мне уволились 3 человек, из за кидка в зарплате. ....боятся тех кто сильнее и умнее их. Есть заявления в полиции, по фактам мошенничества с выплатами. При мне обманули партнера, по контракту. давно мечтаю уволиться. Много в интернете, негатива о союз страховании, не хочу быть крайней.
Работник
17.08.2026
Что нравится: нормальный уровень ЗП, посмотрела по рынку - чтобы выйти на мой уровень надо дневать и ночевать у клиентов, за меньший бонус; обучение в целом и по группе товаров, серьезная и своя платформа обучения; участие в выставках, на которых присутствуют не только производители, продавцы, но и потенциальные клиенты, да и новинки можно посмотреть в области СИЗ и спецодежды
Менеджер отдела корпоративных продаж
15.02.2025
Я ушла в этой компании в декретный отпуск, хочу вернуться обратно, тк нравится коллектив, достойная оплата, современный офис.
Менеджер по персоналу
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы