Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Гипермаркеты Глобус
Комментарий
В отделе закупок ситуация скверная. Туда поставили сотрудника из отдела импорта Уханова, который не разбирается в работе закупок. Он не знает, кто что делает и не умеет решать проблемы. В общении он нервничает и реагирует неадекватно. Все молчат и соглашаются с ним, но за спиной все говорят о своих претензиях. Он не умеет руководить и нуждается в обучении. Он зануда и распределяет работу несправедливо. Если с ним не дружить, то он ставит вас в черный список. Он плохой руководитель. Зарплата ниже рыночной, постоянно говорит о высоких показателях, но не предлагает доплаты, как в других отделах. Он смеется на серьезные темы, что неприемлемо. Его развитие на низком уровне, как у ребенка. Он обидчивый и надоедливый. Нас всех достал! Он проводит бесполезные собрания, обсуждает коллег за их спинами и осуждает их. Он просто глупый человек.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Гипермаркеты Глобус
23.08.2024
Заместитель управляющего гипермаркета Глобус Щёлково мужеподобная грубая баба по имени Люба пугает своим поведением покупателей и сотрудников
Работник
27.02.2024
Хороший коллектив ,заработная плата во время
Работник
27.02.2024
Экономия на рабочем персонале(логистика) там где нужно минимум 3 сотрудника вы будите 1 работать график меняют как хотят даже уже подписанный . Нарушение 95 ТК РФ постоянное сотрудники даже не слышали то том что предпраздничный день короче на 1 ч. Начальников больше чем работников.
Работник
23.02.2024
Некомпетентные менеджеры вешают недостачу на кассиров
Работник
17.12.2023
Я, Лесик Ирина, отработала в мясном цехе Глобус Медведково почти год на позиции продавца. Ушла плохо, со скандалом, но это мои уже дела. Но ничего плохого не могу сказать при этом. Новеньким рекомендую. Хорошая зарплата, соц пакет. Веселая и подвижная работа. Много народу в коллективе. Чтобы все здесь получалось, надо уметь слушать и шустрить, быть активным и простым по своей натуре. Старшие адекватные, взрослые и опытные люди. Есть переиндексация зп и промежуточные премии.Когда я уходила, меня очень хорошо проводили. Генеральный директор собрал круглый стол, вызвал ещё менеджеров и долго меня выслушивала с моим вопросом, так что получилось по-человечески.
Работник
23.11.2023
Руководство тут ужасное. Такого беспорядка я ещё нигде не видел. Мне кажется, что этот бардак специально устраивают, чтобы украсть было проще. А эти руководители, Андросов С. и Цаплин В., вообще фальшивые типы... Они урезают персонал, а потом ходят со серьёзным лицом и требуют, что им надо... Просто смешно. Отношение к людям у них как к свиньям. Они специально издеваются, ради своего удовольствия. А главные в этом деле — ведущие менеджеры отделов молоко и овощи, Царькова Л. и Стекольщикова Е.. Я собираюсь написать письмо высшему руководству, Шаару Ф. и Бруху М., о всех этих издевательствах и методах работы руководства.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Гипермаркеты Глобус
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гипермаркеты Глобус. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.07.2024
Все устраивает, искать новое место не хочу, по зарплате вряд ли найду что лучше. Еще важный момент для меня - отношение и коллектив. График работы удобный, переработок нет и за этим строго следят, зарплата естественно белая и приходит без задержек. Спец. одежду и все расходники мне выдали и без особых проблем выдают по необходимости, также я ни разу не попадал на штрафы, по-моему они вообще отсутствуют как понятие. Рабочий процесс в спокойном режиме, успеваю отдохнуть после смены, коллеги адекватные и при этом не ленятся работать. Коллектив изначально принял меня тепло и помог адаптироваться, а в последствии уже познакомились и пошло общение. Единственный минус который я для себя нашел - это общежитие, у меня ранее не было знакомых в Коломне, потому пришлось жить тут. Это можно расценить как плюс, но мне было некомфортно, ибо ранее никогда не жил в общежитиях. Сейчас снял жилье и все наладилось.
Сварщик-сборщик
03.02.2025
ЗП более-менее. В этой компании нормальный фиксированный оклад. Да не самый большой, но для оператора очень не дурно, ибо почти везде - низкие выплаты по уровню мрот. Еще понравилось, что тут я сижу и ОТВЕЧАЮ на звонки. Так что общаться с клиентами гораздо проще, так как у них уже есть запрос, с которым они и звонят. Но нужно знать "ассортимент" - перечень услуг, которых в РТ очень много, плюс надо знать имена почти всех мастеров и уметь все это описать. Ну и ложечка продаж. В целом, не сложно, обучение тут хорошее было, развернутое. Так что на сегодняшний день я доволен работой, отношение работодателя здесь радует
Работник
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Специалист по развитию клиентов
24.08.2024
Директор полный неадекват, сейчас нужно одно, через час другое и так целый день. В глаза улыбается, за спиной на каждого сотрудника выливает грязь, если сегодня у него нет настроения-ты дерьмо и вообще ты уволен. Как говорится рыба гниет с головы. Большая текучка, из долгоживущих в этой компании от силы 4 человека, остальные меняются со скоростью света. Видимо нужна бесплатная рабочая сила.Зарплату официальную прописывают минималку, чтобы при увольнении вас кинуть. Адаптации нет никакой, сам сиди и разбирайся во всем. Коллектив в основном очень токсичный, все друг друга пытаются слить. Читал о них положительные отзывы на дримджобе, негативные скорее всего удаляют
Менеджер
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
Менеджер call-центра
08.07.2024
Мое мнение: клоуны из Центродорпроекта и капстройсити создали очередной мыльный пузырь по отмывке госбюджета по реновации. Проектировщики обходите стороной эту шарагу. Не общайтесь с эскортом Васьки Ангой и Анкой. Вас тут обманут на деньги и заберут ваше здоровье.
Гип
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы