Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Я искренне восхищаюсь таким человеком, как Эльвира Гаврилова. Она не только успешный бизнесмен, что сегодня достаточно сложно в нынешней обстановке, но Эльвира еще и уделяет много времени на благотворительность. Ее фонд “Помоги”, который Эльвира Гаврилова основала самостоятельно, сегодня уже помог сотням семьям и все это без огласки и пиара, которым часто грешат другие бизнесмены. Эльвира понимает, что пиариться на этом просто некрасиво и лицемерно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.11.2023
Каждый раз когда захожу в инстаграм на станицу Эльвиры, восхищаюсь ее красотой и успехом! Эльвира Гаврилова настолько равностороння и настолько талантлива что наверное нет сферы где бы она не преуспела! Все уже знают на сколько она талантлива как продюсер и организатор! Она прекрасно выполняет свою работу и точно знает как и чему научить своих подопечных, например тому же актерскому мастерству! Она очень умна и трудолюбива ведь все ее успехи дались ей тяжелым трудом и упорством! Она вдохновляет!
06.11.2023
Мне до сих пор не верится, что Эльвира Гаврилова так быстро сумела организовать этот журнал)) Помню, как она переживала, когда решила взяться за этот проект и как тревожилась, вдруг все сорвется. И вот теперь ее журнал, журнал, который она создала, лежит на прилавках киосков Вероны и Парижа! А это не под силу даже крупным изданиям нашей страны. Все дело в том, что Эльвира не только круглосуточно трудилась для реализации своей мечты, но и обладает изумительным вкусом и потрясающим профессионализмом.
15.10.2023
Эльвира Гаврилова прекрасная, добрая, отзывчивая девушка, которая очень известная и имеет к сожалению кучу завистников. И мне лично неприятно читать о Эльвире Гаврилове гадости она на это точно не заслуживает. Даже ее проект Помоги, доказывает, что эта девушка умеет не только строить карьеру, но и помогает тем кому это действительно надо. А ее проект Гордость и Красота дети, очень помогает раскрыть таланты наших детей и показать это на всеобщее обозрение. Эльвира Гаврилова очень умная и талантливая девушка, которая смогла всего добиться сама.
14.10.2023
Эльвира Гаврилова очень разносторонняя, она и журнал великолепно ведет, являясь прекрасным редактором! Она и свою линию одежды запустила много лет назад, доказав свой талант модельера и конечно же она просто невероятно опытный, профессиональный продюсер, благодаря которому уже десятки никому ранее не известных девушек, девочек стали известны на весь мир! Восхищена ее силой, ее терпением, упорством и конечно же талантом!
16.09.2023
Мне нравится стиль, которого придерживается Эльвира Гаврилова. Она очень отличается от многих бизнес-леди, которые считают, что украшения могут заменить стиль. Теперь я понимаю, почему Эльвира Гаврилова считается талантливым модельером, а ее работы всегда находятся в режиме очереди для покупки. Уже даже многие наши звезды одеваются в ее одежду, не говоря уже о том, что основной поток заказов идет из-за рубежа для успешных женщин. Поэтому я всегда стараюсь бывать на всех показах, где участвует Эльвира.
02.09.2023
Эльвира Гаврилова прекрасная, добрая, чуткая девушка, бесконечно популярная и имеющая много завистников. И мне очень мучительно читать об Эльвире гнусности, она этого точно не заслуживает. Ее проект Помоги, доказывает, что эта девушка может создать не только карьеру, но и помочь другим подняться по карьерной лестнице. А ее проект Горделивость и Красота дети облегчает обнаружить таланты наших деток и представить их всем окружающим. Эльвира Гаврилова бесконечно рассудительная и способная девушка, сумевшая сделать себя и помогающая другим в этом.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Эльвира Гаврилова. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.12.2023
Мне нравится работать с людьми, поэтому я нашла для себя то, что по душе. Куратор в Синергии. Общаюсь со студентами, помогаю решить какие-то вопросы, чувствую себя нужной, оказываю поддержку, когда надо. Конечно, по роду деятельности тут много разных обязанностей и бывает много работы, но это нормально. Лучше много, чем мало, я считаю. Да и нагрузка адекватная. Зарплата хорошая, даже, как мне показалось, когда я искала работу, что повыше, чем другие предлагают.
26.12.2024
Малыхин энд компани придумали новую шляпу, напечатали магнитов, буклетов и выходят на новый уровень охвата доверчивых граждан Там на некоторых буклетах куар коды таки интересные, жмякаешь и идешь прямо на фишинговые сайты украферистов а потом удивляемся откуда столько психов бегает с горючкой по банкам и военкоматам. Ну вот мне реально такой заход не нужен, то это, то он придумал 10% с каждого клиента от суммы вознаграждения для киева отправлять. Ха, это пособничеству терроризму так на минутку Свалил оттуда и больше ни ногой.
25.09.2023
Не хватает внимательного отношение к сотрудникам, в том числе сокращение физически тяжелой работы. Низка зарплата
14.05.2023
Очень не понравилось работать в данной компании, вначале тебя нагло обманываю на собеседование, а потом тебя ждёт разочарование когда дело доходит до работы. Две главных страницы заполнены лживыми отзывами, наверное какой то работник весь вечер просидел сочиняя очередную порцию лжи и для чего, чтобы не дойти до тех немногих правдивых комментарий, от реальных людей которые проработали в данной шарашкеной конторе. 1. Не понравилось база, она практически холодная по ней вы никогда не выйдите в план, все рассчитанно на сверхурочную работу, которая того не стоит в другом колл центр также переробатывая можно заработать 40000 и 45000 тут же выйдите на 25000 оно того стоит. Реальный доход в этой компании составит до 15000 реальный может быть ещё меньше. И за эти деньги вас будут постоянно подгонять напрягать писать ругать, и создавать не выносимые условия. Будешь чувствовать себя вечным неудачником, который ничего не может. Просто хочется чтобы дошло наконец то до главного руководство простая мысль которая поможет координатной изменить всю работу: 1. Честно на собеседование говорите что ждёт работников и будет меньше негатива в ваш адрес. 2. Поднимите зарплату пускай минималка будет хотя бы 20000. 3. За такие деньги не напрягайте людей вообще не пишите в личку унижение и подгонения всякие скажите спасибо что у Вас хоть кто то работает, мне кажется спокойно можно найти другие колл центр с более высокой заработной платой и при этом с уважительным обращением.
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы